Сокращение спроса на линейный персонал в России: вакансии падают, резюме растут

В последние месяцы наблюдается значительное сокращение спроса на линейных сотрудников в потребительском секторе. В Москве количество вакансий для курьеров, кладовщиков и продавцов уменьшилось на 16%, а в Санкт-Петербурге — на 18%. В целом по России в четвертом квартале 2025 года спрос на операционный персонал снизился на 5% по сравнению с предыдущим годом. Эксперты отмечают, что компании отказываются от массового набора сотрудников и сосредотачиваются на привлечении более квалифицированных специалистов. В то же время количество резюме на определенные позиции возросло в три-четыре раза, что создало дисбаланс на рынке труда. Это привело к замедлению роста заработных плат, так как работодатели теперь имеют возможность выбирать из большого числа кандидатов. Прогнозы специалистов указывают на то, что такая тенденция сохранится до конца 2026 года, что может быть связано с оптимизацией бизнес-процессов и увеличением автоматизации. Снижение спроса на линейный персонал может иметь долгосрочные последствия для рынка труда и экономики в целом. Уменьшение вакансий в потребительском секторе может привести к увеличению уровня безработицы среди работников низкой квалификации. В то же время, компании, стремящиеся к повышению эффективности, могут продолжать инвестировать в автоматизацию и цифровизацию, что в будущем может изменить структуру занятости и требования к квалификации работников.