Спрос на работников ЖКХ в России вырос на 47% в I квартале 2026 года

Спрос на работников в сфере ЖКХ в России вырос в I квартале 2026 года на 47 выяснили эксперты Авито Работы исследование есть у РИА Новости Средние предлагаемые зарплаты в этой сфере увеличились за год на 11 до в среднем 66 тыс рублей в месяц Подписаться на РИА Новости экономика

Спрос на работников в сфере ЖКХ в I квартале вырос почти в 1 5 раза Число вакансий в сфере жилищно коммунального хозяйства в первом квартале 2026 года в РФ увеличилось почти в 1 5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года подсчитали аналитики платформы Авито Работа Подробнее www ancb ru news read 21308 жкх кадры

Спрос на работников в ЖКХ резко вырос По данным Авито Работа в первом квартале 2026 года количество вакансий в отрасли увеличилось на 47 по сравнению с прошлым годом Одновременно примерно на 11 выросли зарплаты до 66 140 рублей в месяц Кого ищут чаще всего Ремонтников на них спрос вырос более чем в 3 раза средняя зарплата около 65 4 тыс рублей Их активно привлекают для обслуживания инженерных систем и оборудования Контролёров Вакансий стало больше в 2 9 раза зарплата в среднем составляет 54 тыс рублей Основная обязанность проверять счётчики в квартирах Плотников по ним количество вакансий увеличилось почти в 2 7 раза средняя зарплата поднялась до 60 4 тыс рублей Эксперты утверждают что отрасль продолжает набирать людей особенно рабочих специалистов Ожидается что увеличение зарплат и вакансий по этим направлениям потянет за собой и другие зарплатные ожидания в сфере ЖКХ Управдом в Telegram в MAX

В комментарии Газете Ru обратил внимание на то что рост числа вакансий в сфере ЖКХ напрямую связан с системным кадровым дефицитом в отрасли Именно этот вопрос наряду с проблемой кадров в строительстве недавно обсуждали с ректором МГСУ Павлом Акимовым На днях Авито Работа зафиксировала заметный рост спроса на сотрудников в сфере ЖКХ По данным сервиса в первом квартале 2026 года количество вакансий в отрасли выросло на 47 по сравнению с прошлым годом а средние зарплатные предложения увеличились примерно на 11 Коммунальному хозяйству сегодня остро нужны рабочие специалисты обеспечивающие повседневную эксплуатацию многоквартирных домов сетей и оборудования Особенно показательно что быстрее всего растёт спрос именно на ремонтников контролёров плотников то есть на тех на ком в буквальном смысле держится ежедневная работа всей системы Но сам по себе рост числа вакансий проблему не решит Если мы хотим чтобы в ЖКХ приходили квалифицированные специалисты нужно последовательно повышать зарплаты улучшать условия труда и поднимать престиж этих профессий Без этого отрасль будет продолжать проигрывать конкуренцию за кадры другим сегментам экономики Кадровый вопрос в ЖКХ сегодня один из ключевых факторов качества коммунальных услуг Без сильных специалистов на местах невозможно ни нормальное содержание жилфонда ни модернизация коммунальной инфраструктуры ни устойчивое развитие отрасли в целом Подписывайтесь на мой канал в МАХ

Спрос на работников ЖКХ в Новосибирской области вырос на 40 В Новосибирская область в первом квартале 2026 года резко вырос спрос на специалистов в сфере ЖКХ Количество вакансий увеличилось на 40 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года Об этом сообщили аналитики Авито Работа Средняя предлагаемая зарплата в отрасли достигла 53 162 рублей в месяц При этом чаще всего речь идет о полной занятости с графиком 5 2 или 2 2 однако фактический доход может отличаться из за зарплатных вилок и разных форматов работы Наиболее заметный рост спроса зафиксирован на дворников число вакансий для них увеличилось на 31 а средняя зарплата составила 47 634 рубля Также на 31 вырос спрос на сантехников им работодатели предлагают в среднем 66 167 рублей в месяц КП Новосибирск

Авито Работа спрос на работников в сфере ЖКХ в I квартале 2026 г вырос на 47 за год Эксперты Авито Работы проанализировали данные платформы и выяснили как за последний год изменился спрос на работников в сфере жилищно коммунального хозяйства и городской инфраструктуры По данным платформы в I квартале 2026 г число вакансий в сфере ЖКХ увеличилось на 47 за год а средние предлагаемые зарплаты в отрасли достигли 66 140 руб в месяц что на 11 больше чем годом ранее Об этом CNews сообщили представители Авито Работы Средние зарплатные предложения приведены на основе вакансий с полной занятостью как правило это предложения с графиками 5 2 или 2 2 При этом фактический заработок специалистов может отличаться поскольку работодатели нередко указывают в вакансиях зарплатные вилки с учетом максимальных значений а также предлагают разные форматы занятости в том числе сменный частичный или сдельный Наиболее заметно за год вырос спрос на ремонтников в I квартале 2026 г число вакансий для них увеличилось более чем в три раза 204 Такой всплеск спроса связан с тем что для улучшения городской инфраструктуры организации активно привлекают специалистов широкого профиля которые поддерживают работоспособность инженерных систем оборудования и жилого фонда Средняя предлагаемая зарплата для ремонтников достигла 65 426 руб в месяц а востребованность объясняется устойчивым спросом на сотрудников выполняющих как мелкий бытовой так и технический ремонт На втором месте по темпам роста спроса оказались контролеры число вакансий для них увеличилось в 2 9 раза 191 за год а средние предлагаемые зарплаты составили 54 093 руб в месяц Рост спроса на таких специалистов может быть связан с необходимостью регулярного контроля приборов учета и актуализации данных по объектам жилого фонда В обязанности контролеров как правило входят снятие показаний счетчиков проверка их состояния и ведение документации в том числе в рамках планового обслуживания или при смене собственников жилья Тройку лидеров замкнули плотники количество вакансий для них в I квартале 2026 г выросло в 2 7 раза 174 за год а средние предлагаемые зарплаты достигли 60 365 руб в месяц Плотники востребованы при ремонте и обслуживании жилых и общественных зданий а также при выполнении строительных и восстановительных работ на объектах городской инфраструктуры

Кадровый голод не снижается спрос на работников в сфере ЖКХ увеличился на 47 В I квартале 2026 года число вакансий в сфере ЖКХ увеличилось на 47 за год Средние предлагаемые зарплаты в отрасли достигли 66 1 тыс рублей в месяц что на 11 больше чем годом ранее Наиболее заметно за год вырос спрос на ремонтников число вакансий для них увеличилось более чем в три раза 204 Средняя предлагаемая зарплата для ремонтников достигла 65 4 тыс рублей в месяц На втором месте по темпам роста спроса оказались контролеры число вакансий для них увеличилось в 2 9 раза 191 за год а средние предлагаемые зарплаты составили 54 тыс рублей в месяц Тройку лидеров замкнули плотники количество вакансий для них выросло в 2 7 раза 174 за год а средние предлагаемые зарплаты достигли 60 3 тыс рублей в месяц Зарплаты наиболее значительно выросли у электрогазосварщиков на 53 год к году до 93 6 тыс рублей в месяц На втором месте оказались контролеры которым работодатели стали предлагать на 50 больше чем годом ранее Тройку лидеров по приросту зарплатных предложений замкнули маляры средняя предлагаемая зарплата для них достигла 74 7 тыс рублей в месяц что на 38 выше чем годом ранее На фоне роста числа вакансий в сфере ЖКХ заметен высокий интерес со стороны соискателей к ряду рабочих и прикладных специальностей В I квартале 2026 года чаще всего люди откликались на вакансии разнорабочих 128 маляров 100 и промышленных альпинистов 87 прокомментировал директор бизнес направления Авито Работа Андрей Кучеренков

Сенатор Александр Высокинский заявил что кадровый дефицит в сфере ЖКХ остается серьезной проблемой и для ее решения необходимы дополнительные меры поддержки специалистов Об этом он рассказал в эфире телеканала Вместе РФ по итогам круглого стола посвященного реформированию системы управления многоквартирными домами По словам сенатора на рынке труда сегодня наблюдается высокая конкуренция за специалистов рабочих профессий таких как сварщики электрики и сантехники Он отметил что уровень оплаты труда в других отраслях зачастую выше чем в жилищно коммунальном хозяйстве при этом возможности для роста тарифов уже ограничены поэтому требуется искать иные способы мотивации сотрудников Высокинский сообщил что вместе с Минстроем обсуждаются различные варианты стимулирования кадров включая предоставление дополнительных социальных преференций Он напомнил что в советский период работникам ЖКХ предоставляли жилье и другие льготы и подобные подходы могут быть актуальны и сегодня По его мнению именно кадровый вопрос является основой надежного функционирования всей системы ЖКХ В Совете Федерации также обсуждаются изменения в сфере лицензирования управляющих компаний Осенью вступят в силу новые правила предусматривающие упразднение региональных лицензионных комиссий и передачу их полномочий органам государственного жилищного надзора Сенаторы подчеркивают что предстоящие реформы требуют серьезной нормативной проработки направленной на снижение административных барьеров и повышение эффективности отрасли Подписывайтесь на Вместе РФ в MAX