Псковичи и россияне предпочитают работу рядом с домом, согласно исследованию hh.ru и Яндекс Go

В Татарстане 64 жителей ищут работу рядом с домом В Татарстане большинство жителей при поиске работы ориентируются на близость к дому 64 соискателей предпочитают вакансии рядом с местом проживания Из них 19 рассматривают только свой район еще 45 периодически ищут варианты поблизости Локация не важна лишь для 33 опрошенных Ради сокращения времени в пути жители готовы идти на уступки 36 согласны отказаться от более высокой должности 29 от работы в крупной компании а 12 от части зарплаты Фото Коммерсантъ Игорь Иванко kommersantkazan

55 псковичей ищут работу рядом с домом По данным опроса hh ru и Яндекс Go 17 рассматривают вакансии только в своём районе 38 иногда смотрят предложения поблизости Лишь 34 не обращают внимания на локацию Интересные закономерности Женщины чаще мужчин ищут работу рядом с домом 24 против 12 С возрастом фактор рядом с домом становится важнее у 55 28 у молодёжи 18 24 лет 13 Розничные работники ценят близость к дому 42 ИТ специалисты реже 6 Ради удобного расположения псковичи готовы пожертвовать даже зарплатой 21 или статусом 28 А 80 перед откликом рассчитывают маршрут до офиса через приложения ПЛН в MAX

Труд на районе 67 россиян предпочитают искать работу рядом с домом Две трети россиян при поиске работы стараются найти варианты поближе к дому расположение будущего места трудоустройства стало одним из ключевых факторов при отклике на вакансию В частности 18 рассматривают вакансии только в своем районе рядом с домом или на своей станции метро еще 49 иногда смотрят какие предложения есть поблизости Локация не имеет значения только для 25 опрошенных выяснили эксперты hh ru российской платформы онлайн рекрутинга и сервиса Транспорт в Яндекс Go Также исследование показало что перед откликом на вакансию большинство уточняют маршрут до потенциального места работы с помощью различных сервисов Об этом CNews сообщили представители hh ru Возможность работать рядом с домом становится для кандидатов все более ценной по мере взросления Среди респондентов 18 24 и 25 34 лет этот фактор важен лишь в 13 и 15 случаев соответственно А среди людей 55 лет и старше уже в 28 Молодежь как правило более мобильна и готова тратить больше времени на дорогу до работы и обратно Кроме того зачастую молодые соискатели еще не успели обзавестись собственным жильем и при необходимости готовы переехать в другую часть города Наблюдается разница и в зависимости от гендера так 24 женщин ищут вакансии исключительно в своем районе а среди мужчин таких в два раза меньше 12 В профессиональном разрезе работа вблизи от дома наиболее ценится представителями розницы 42 а реже всех этот фактор учитывают ИТ специалисты 6 многие из тех чья работа дает возможность трудиться удаленно сказала Мария Игнатова директор по исследованиям hh ru Ради возможности работать в своем районе россияне готовы пойти на уступки Так 39 респондентов заявили в ходе опроса что ради работы поближе к дому готовы отказаться от современного офиса 39 Еще треть 34 добавили готовы отказаться от работы в известной или крупной компании если им будут предлагать работу поближе к дому Более того 23 респондентов добавили что готовы отказаться даже от части социального пакета только чтобы работа были в доступности и на дорогу не надо было тратить более одного часа Некоторые готовы пожертвовать гибким графиком 19 и десятой частью заработной платы 17 если предоставится возможность работать рядом с домом Только 12 опрошенных не готовы ни от чего отказываться так как время на дорогу до работы не является для них решающим фактором

Офис в шаговой доступности большинство петербуржцев ищут работу недалеко от дома Восемь из десяти петербуржцев при поиске работы стараются найти варианты поближе к дому только для 14 опрошенных локация не имеет значения Расположение будущего места трудоустройства стало одним из ключевых факторов при отклике на вакансию При этом 27 петербуржцев рассматривают вакансии только в своем районе рядом с домом или на своей станции метро Кроме того 55 респондентов иногда смотрят какие предложения о работе есть поблизости Возможность работать рядом с домом становится для кандидатов более ценной по мере взросления Так среди респондентов 18 24 и 25 34 лет этот фактор важен лишь в 13 и 15 случаев соответственно А среди людей 55 лет и старше уже в 28 Также наблюдается разница в зависимости от гендера так 24 женщин ищут вакансии исключительно в своем районе а среди мужчин таких в два раза меньше 12 Ради возможности работать ближе к дому жители Санкт Петербурга готовы идти на уступки Так почти половина опрошенных 47 согласны отказаться от более современного офиса Еще 36 готовы пожертвовать работой в более известной или крупной компании а 38 более высокой должностью и статусом Около четверти респондентов готовы отказаться от части социального пакета и гибкости условий по 26 от ДМС и других льгот а также от гибкого графика или удаленки еще 24 от обучения за счет работодателя Кроме того 23 готовы пожертвовать частью зарплаты а 22 возможностями карьерного роста Реже респонденты готовы отказываться от интересных задач 11 сильной команды 13 и дополнительных бонусов 10 При этом лишь 9 не готовы идти ни на какие компромиссы поскольку время в пути не является для них критичным фактором