Снижение спроса на рабочую силу в России и Беларуси: МСП пересматривают кадровую политику

RSBI активность малого и среднего бизнеса в поиске новых сотрудников падает Только 12 подобных предприятий сообщили что очень активно ищут сотрудников

Малый и средний бизнес в России заметно снизил темпы найма По данным индекса RSBI подготовленного ПСБ аналитикой НАФИ и Magram market research лишь 12 компаний в сентябре сообщили о высокой активности в поиске сотрудников на восемь пунктов меньше чем год назад Т е работодатели становятся осторожнее явно корректируют кадровую стратегию и стремятся сократить издержки и одновременно повышают требования к кандидатам Все на рынке заметели сдвиг если раньше компании быстрее закрывали вакансии то теперь процесс всё чаще затягивается Менее чем за две недели находят сотрудников только 9 предприятий в три раза меньше чем годом ранее Всё больше работодателей тратят на подбор свыше трёх месяцев Главная причина дефицит квалифицированных кадров особенно в рабочих специальностях если где и остался какой то рост то в спросе на IT специалистов руководителей и сотрудников логистики Рынок труда МСП сегодня похож на систему которая учится жить в новых координатах Вообще бизнес переходит к более осознанному управлению человеческим капиталом Не гнаться за ростом а выстраивать устойчивые модели рынок учится выбирать а не просто нанимать

Спрос на рабочие руки со стороны белорусских компаний снижается Исследование ресурса rabota by Главное Наблюдается охлаждение спроса на персонал и растет активность и конкуренция среди соискателей индекс rabota by достиг 8 8 резюме на вакансию что уже выходит за верхнюю границу нормы Усиливается структурный дисбаланс сохраняется дефицит кадров в рабочих специальностях при одновременном профиците представителей умственного труда Намечается вилка в зарплатных ожиданиях динамика роста предлагаемых зарплат снижается 18 за год в то время как ожидания соискателей напротив растут более высокими темпами 20 за год Подробнее

Активность малого и среднего бизнеса в поиске новых сотрудников падает Только 12 подобных предприятий сообщили что очень активно ищут сотрудников Смена подходов к найму отражается и на времени которое в среднем тратит предприятие на заполнение позиции За год особенно заметно сократилось быстрое заполнение вакансий менее чем за две недели теперь находят сотрудников только 9 что в три раза меньше чем в 2024 году Большей части МСП у которых есть сложности с заполнением позиций по прежнему не хватает рабочих производства 49

Активность МСП в поиске новых сотрудников снизилась в условиях торможения экономики В сентябре только треть МСП 15 п п за год сообщили что находятся в активном поиске кадров В непростых условиях рынка многие компании пересматривают свою кадровую политику в целях оптимизации бизнеса Подбор сотрудников все еще осложняется дефицитом кадров Оперативно вакансии заполняются лишь у 23 компаний что на 3 п п ниже прошлого года и на 6 п п меньше чем в 2023 г Вместе с тем подросла доля отметивших сложности с отдельными вакансиями 28 МСП 4 п п Запрос на квалификации сегодня растет точечно 25 компаний 2 п п за год нуждаются в сотрудниках логистики 15 МСП 5 п п не хватает руководящего персонала а 14 4 п п нуждаются в специалистах IT По остальным специальностям рабочие производства кадры сферы услуг офисные сотрудники и др потребность либо не растет либо падает Подробнее о результатах RSBI в сентябре Следите за rsbi Индекс RSBI измеряет деловую активность малого и среднего бизнеса России Исследование проводят совместно ПСБ общероссийская общественная организация Опора России и Аналитический центр НАФИ Подробнее здесь Аналитический Центр ПСБ