Сотрудники российских компаний самостоятельно обучаются новым навыкам, несмотря на отсутствие финансирования от работодателей

Российские компании оплачивают обучение своих сотрудников лишь в редких случаях www vedomosti ru management articles 2025 09 17 1139744 rossiiskie kompanii oplachivayut obuchenie sotrudnikov redkih sluchayah Не дожидаясь поддержки со стороны работодателя 90 сотрудников российских компаний идут учиться новым и необходимым для них навыкам Такие выводы сделала платформа для онлайн школ GetCourse которая опросила 1200 респондентов по всей стране в возрасте от 18 до 50 лет Примерно треть из них 31 как сказано в исследовании заявили что получают образование с целью овладения дополнительными навыками для работы на текущем месте Еще 11 3 решили освоить новую профессию Тем не менее только 4 опрошенных отметили что их обучение оплачивает работодатель Подавляющее большинство сотрудников компаний учится за свой счет

Российские компании редко оплачивают обучение своих сотрудников следует из опроса онлайн школы GetCourse Не дожидаясь поддержки со стороны работодателя 90 сотрудников российских компаний идут учиться новым и необходимым для них навыкам Только 4 опрошенных отметили что их обучение оплачивает работодатель Опрос проведенный в июне сервисом hh ru и компанией Контур показал что 52 респондентов самостоятельно получили знания по работе с нейросетями и ИИ инструментами для использования этих технологий в рамках своей компетенции Работодатели часто опасаются инвестировать в повышение квалификации сотрудников из за риска что он уйдет сразу после получения сертификата отмечает директор по персоналу HR платформы Skillaz Ксения Степанова Подпишитесь на Ведомости

Российские компании редко оплачивают обучение своих сотрудников Ведомости Не дожидаясь поддержки со стороны работодателя 90 сотрудников российских компаний идут учиться новым и необходимым для них навыкам Такие выводы сделала платформа для онлайн школ GetCourse которая опросила 1200 респондентов по всей стране в возрасте от 18 до 50 лет Примерно треть из них 31 как сказано в исследовании заявили что получают образование с целью овладения дополнительными навыками для работы на текущем месте Еще 11 3 решили освоить новую профессию Только 4 опрошенных отметили что их обучение оплачивает работодатель Подавляющее большинство сотрудников компаний учится за свой счет Опрос проведенный в июне сервисом hh ru и компанией Контур показал что 52 респондентов самостоятельно получили знания по работе с нейросетями и ИИ инструментами для использования этих технологий в рамках своей компетенции Работодатели часто опасаются инвестировать в повышение квалификации сотрудников из за риска что он уйдет сразу после получения сертификата