Снижение спроса на цифровые навыки в России: вакансии падают, а потребность в рабочих профессиях растет

В России упал спрос на цифровые навыки Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года, следует из данных HeadHunter, которые изучили «Ведомости». Доля цифровых вакансий в общем числе объявлений в первые 10 месяцев 2024 г. составила 16%, тогда как в 2022 г. она достигала 34%, а в 2023 г. – 22%. Умением пользоваться компьютером и текстовым редактором уже мало кого удивишь. А многие сотрудники, работавшие удаленно в пандемию COVID-19, вернулись обратно в офисы. С другой стороны, с начала 2022 г. усилился дефицит кадров в секторах с высокой текучестью кадров и на реальном производстве. Отток мигрантов, необходимость импортозамещения и опережающий рост промышленного сектора повысили спрос на обслуживающий персонал и профессиональных рабочих, тогда как офисный планктон оказался в избытке. «Ведомости» изучили, почему снижался спрос на диджитал-навыки и как владение ими влияет на уровень зарплат.

В России упал спрос на цифровые навыки Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 году их было 2,6 млн, то в 2023 году – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 года количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года, следует из данных HeadHunter, которые изучили «Ведомости». Умением пользоваться компьютером и текстовым редактором уже мало кого удивишь. А многие сотрудники, работавшие удаленно в пандемию COVID-19, вернулись обратно в офисы. С другой стороны, с начала 2022 года усилился дефицит кадров в секторах с высокой текучестью кадров и на реальном производстве. Подробнее - в материале на нашем сайте. Подпишитесь на «Ведомости»

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Доля вакансий с требованием владения компьютером и ПО с 2022 г. снизилась в 2 раза Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь Мнение: Думаю, снижение количества вакансий с требованием навыков пользования компьютерами в основном связано со структурой спроса на рынке труда. Оно отражает в первую очередь тот факт, что вакансий, где не требуется таких навыков и знаний, стало значительно больше, чем наоборот. Во всех дискуссиях вокруг рынка труда отмечается одна и та же проблема: рост количества людей, которые требуются, например, в сфере доставки, в сфере сборки заказов, на складах и так далее, а также рост спроса на обладателей рабочих профессий. То есть рост спроса на тех, кто умеет работать руками. И вакансии из категории рабочих профессий заполняются значительно сложнее, чем те, где требуются навыки использования компьютера, потому что наличие этих навыков предполагает, что человек работает за компьютером. В текущих же условиях работодатель большой потребности в таких работниках не изъявляет. Тренд на сокращение спроса на этих работников возник в связи с изменением структуры экономики и стремлением начать производить у себя в стране большую палитру товаров. На рынке труда такие изменения отражаются именно ростом количества вакансий в категории рабочих профессий, в том числе связанных с работой маркетплейсов. Таким образом, сейчас отчетливо проявляется одна из тенденций, о которых мы не раз говорили: у нас оказался переоцененным рынок услуг, связанных со знанием компьютерных и IT-технологий. Этот рынок перегрет, вакансии заполнены – а различного рода курсы продолжают ускоренно штамповать таких работников, не говоря уже о том, что выпускников вузов с соответствующими навыками у нас избыток. В то же время по рабочим профессиям налицо серьезная нехватка рабочей силы. Люди все еще считают, что эти профессии не престижны, и ориентируются на это. Хотя спрос растет представителей именно таких профессий, особенно с учетом старения населения и сокращения количества трудовых мигрантов, прибывающих в нашу страну. Эксперт: Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, г. Москва

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.

Работа сотрудников за компьютером все меньше интересует российских нанимателей. Число вакансий с требованием цифровых навыков владение компьютером, офисным ПО и т. п. снижается второй год подряд. Если в 2022 г. их было 2,6 млн, то в 2023 г. – 2,3 млн. А за первые 10 месяцев 2024 г. количество таких вакансий упало до 1,7 млн по сравнению с 2 млн в аналогичный период предыдущего года.