ГД разъяснила незаконность полиграфных проверок при трудоустройстве

В Государственной Думе России состоялось обсуждение законности использования полиграфа при трудоустройстве. Члены комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, в частности Светлана Бессараб, заявили, что компании не имеют права требовать прохождения тестирования на детекторе лжи, и это может повлечь за собой юридическую ответственность для работодателей. Светлана Бессараб отметила, что кандидаты на работу имеют право отказаться от прохождения любых дополнительных проверок, включая тесты на полиграфе. Она подчеркнула, что отказ в трудоустройстве на основании результатов таких тестов будет считаться нарушением трудового законодательства. Депутат также указала, что любые проверки, не предусмотренные действующими нормами, являются незаконными и могут привести к ответственности работодателя. Данное заявление подчеркивает важность соблюдения трудовых прав соискателей и может повлиять на практику найма в российских компаниях. В условиях растущего внимания к правам работников, подобные инициативы могут способствовать более справедливым условиям труда и уменьшению случаев дискриминации при приеме на работу. Это также может привести к необходимости пересмотра внутренней политики многих организаций, которые ранее использовали полиграф в процессе отбора сотрудников.