Рост сегментов HRtech в 2025 году: КЭДО и альтернативная занятость показывают значительное увеличение

В 2025 году рынок HRtech в России продемонстрировал значительный рост, согласно исследованию компании Smart Ranking. Наиболее заметным стало увеличение сегмента кадрового электронного документооборота (КЭДО), который вырос на 40,4% и достиг 5,3 миллиарда рублей. Это свидетельствует о том, что электронный документооборот в сфере управления персоналом становится стандартом, особенно среди средних компаний. Альтернативная занятость также показала хорошие результаты, увеличившись на 36% до 7 миллиардов рублей. Комплексные решения для управления персоналом выросли на 20% и составили 9,7 миллиарда рублей. Участники рынка отмечают, что компании все чаще выбирают интегрированные платформы вместо использования отдельных сервисов. В то же время сегмент подбора персонала продемонстрировал наименьший рост, составив всего 2,71% при выручке 57,6 миллиарда рублей. Это связано с низким уровнем безработицы и отказом компаний от активного найма. Общий доход компаний в сфере автоматизации HR-решений составил 94 миллиарда рублей, что на 9,32% больше по сравнению с предыдущим годом. Лидером рынка остается компания HeadHunter с выручкой 35,9 миллиарда рублей. Данные результаты подчеркивают важность технологий в управлении персоналом и могут привести к дальнейшему развитию рынка, а также к изменению подходов компаний к найму и управлению кадрами в условиях меняющейся экономической ситуации.