Опрос: россияне предпочитают живых рекрутеров искусственному интеллекту

Только 7 россиян хотят чтобы их нанимал на работу ИИ а не эйчар Лишь 4 респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований еще 40 часть процесса интервьюирования в то время как каждый второй категорически против этого Впрочем практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия 38 респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом 6 однозначно готовы 32 скорее готовы 62 относятся к этой идее с опасением или полным неприятием Результаты опросов демонстрируют усиление недоверия с 2024 года количество противников собеседований с ИИ выросло с 42 до 50 тех кто не желает участвовать в подобных интервью 49 до 62 Если респондентам предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом подавляющее большинство 83 высказывается за человека в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 7 опрошенных Подробнее об исследовании superjobmedia

Лишь 7 опрошенных в Перми готовы полностью доверить проведение собеседований искусственным алгоритмам Еще 43 согласны чтобы алгоритмы участвовали в части процесса интервьюирования тогда как 50 категорически против такой идеи Об этом сообщает SuperJob Однако когда речь заходит о практическом взаимодействии уровень готовности к собеседованиям с ИИ оказывается выше 37 опрошенных 5 готовы однозначно 32 скорее готовы согласились бы пройти собеседование с искусственным интеллектом в то время как 63 остаются настороженными или категорически против Если выбирать между рекрутером и искусственным интеллектом подавляющее большинство 84 предпочитают человека в то время как только 7 опрошенных доверяют эту задачу алгоритмам Женщины чаще выражают доверие к алгоритмам 46 по сравнению с мужчинами 39 Мужчины более категоричны в своем отношении 54 из них считают что алгоритмы не должны участвовать в проведении собеседований тогда как среди женщин этот показатель составляет 45 Стереотип о том что молодежь более лояльна к технологиям не подтверждается Уровень доверия к ИИ в найме среди молодежи до 35 лет и людей старшего возраста примерно одинаков Респонденты со средним профессиональным образованием чаще выступают против использования ИИ в рекрутинге чем те кто имеет высшее образование

Псков люди vs ИИ в найме кто победит Только 7 псковичей готовы доверить свой найм искусственному интеллекту вместо живого HR специалиста Таковы результаты свежего опроса SuperJob 24 30 марта 2026 83 за человека большинство однозначно выбирает традиционного рекрутера 39 готовы пройти собеседование с ИИ но полностью доверяют ему только 6 61 настороженно или категорически против идеи А ещё исследование показало что женщины чуть лояльнее к ИИ чем мужчины молодёжь до 35 не более продвинута в этом вопросе чем старшее поколение люди с высшим образованием чаще готовы попробовать ИИ рекрутинг Получается пока алгоритмы не могут заменить человеческое общение при найме псковичи ценят личный контакт

Большинство жителей Ямала не хотят чтобы их на работу принимал искусственный интеллект Согласно опросу сервиса по поиску работы только 6 респондентов предпочли бы алгоритмы живому рекрутеру 85 высказались за человека Женщины чуть больше допускают частичное участие ИИ а мужчины чаще категорически против Люди со средним профессиональным образованием противятся ИИ в рекрутинге активнее чем с высшим Север Пресс в MAX

Жители Южно Сахалинска не хотят проходить собеседований с ИИ Большинство жителей Южно Сахалинска не горят желанием общаться с роботом при приёме на работу Всего 6 опрошенных выбрали бы искусственный интеллект вместо живого рекрутера Опрос проводил SuperJob Мужчины оказались категоричнее женщин 54 из них вообще не доверяют алгоритмам проводить собеседования Среди девушек таких 45 Интересно что молодёжь до 35 лет тоже не спешит обниматься с технологиями Уровень доверия к ИИ в найме у них почти такой же как у людей постарше А вы бы согласились собеседоваться с ИИ Почему бы и нет Пока не готов а Эхо Сахалина Подписаться в МАХ

Почему россияне выбирают ИT гибкость стабильность и новые возможности Результаты опроса проведенного Школой 21 и медиахолдингом Rambler Co среди людей старше 30 лет Самыми привлекательными направлениями в сфере ИT для участников опроса стали искусственный интеллект 21 и анализ данных 19 За ними следуют разработка 17 кибербезопасность 15 и техническая поддержка 13 Управление проектами и веб дизайн набрали 8 и 7 соответственно Об этом CNews сообщили представители Школы 21 Перейти в ИТ россиян побуждают интересные задачи 13 также 13 желают превратить хобби в профессию или сменить коллектив и текущее место работы Еще 6 рассматривают переобучение для сохранения востребованности на рынке труда Помимо этого респонденты оценили удобный график 30 и высокий доход 25 Аудитория старше 30 лет отметила важность понятных образовательных траекторий и гибкий формат обучения который можно совмещать с работой Среди барьеров которые мешают войти в сферу цифровых технологий участники опроса чаще всего называли нехватку времени 29 Каждый пятый признается что испытывает неуверенность в своих силах и не всегда понимает с чего начать Интерес к цифровым навыкам у взрослой аудитории не ограничивается профессиональной сферой Треть опрошенных 33 уже пробовали осваивать цифровые технологии самостоятельно а 20 учились работать с нейросетями При этом 26 признались что пытались разобраться в цифровых инструментах но столкнулись со сложностями И только каждый пятый считает что цифровые навыки ему не нужны Главными нетехническими навыками который по мнению опрошенных помогут им в ИT стали усидчивость внимание к деталям и ответственность так ответили 53 респондентов Глубокую экспертизу в конкретной сфере медицина финансы бухгалтерия назвали 14 а опыт управления людьми и проектами 13 Столько же 13 отметили навыки общения и переговоров И только 7 опрошенных считают что им пригодится знание иностранных языков

Только 7 россиян хотят чтобы их нанимал на работу ИИ а не эйчар Скептиков за год стало больше россияне не хотят чтобы собеседования и найм работодатели передавали ИИ В опросе SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны Об этом CNews сообщили представители SuperJob Раньше россияне критиковали девочек рекрутеров сейчас ИИ Лишь 4 респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований еще 40 часть процесса интервьюирования в то время как каждый второй категорически против этого Впрочем практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия 38 респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом 6 однозначно готовы 32 скорее готовы 62 относятся к этой идее с опасением или полным неприятием Результаты опросов демонстрируют усиление недоверия с 2024 г количество противников собеседований с ИИ выросло с 42 до 50 тех кто не желает участвовать в подобных интервью 49 до 62 Если респондентам предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом подавляющее большинство 83 высказывается за человека в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 7 опрошенных Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам 42 против 37 среди мужчин Представители сильного пола более категоричны 53 из них считают что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований среди россиянок 47 Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается Уровень доверия к ИИ в найме у молодежи до 35 лет и тех кто старше примерно одинаков Россияне со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее чем те у кого высшее образование

Жители Архангельска очень скверно отнеслись к идее устраиваться на работу через ИИ Так по данным SuperJob лишь 6 респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований еще 40 часть процесса интервьюирования в то время как каждый второй категорически против этого Впрочем практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия 40 респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом 8 однозначно готовы 32 скорее готовы 60 относятся к этой идее с опасением или полным неприятием Если жителям Архангельска предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом подавляющее большинство 83 высказывается за человека в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 5 опрошенных Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам Представители сильного пола чаще считают что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается Уровень доверия к ИИ в найме у молодежи до 35 лет и тех кто старше примерно одинаков Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее чем те у кого высшее образование

Кемеровчане признались в ненависти к роботам рекрутерам Опрос среди экономически активного населения Кемерова показал явное недоверие к ИИ в рекрутинге Лишь 6 респондентов готовы полностью доверить собеседование алгоритму ещё 44 согласны на частичную автоматизацию а 50 категорически против Практическая готовность пройти интервью с ИИ чуть выше заявленного доверия 34 сказали что согласились бы на собеседование с алгоритмом 6 однозначно готовы 28 скорее готовы При этом 66 относятся к такой идее с опасением или полным неприятием Если выбирать между человеком рекрутером и искусственным интеллектом 85 кемеровчан выбрали бы человека а 9 алгоритм Гендерные и образовательные различия Женщины чаще выражают частичное доверие к алгоритмам 48 против 39 у мужчин Мужчины более категоричны в непринятии ИИ для собеседований 55 против 45 среди женщин Молодёжь до 35 лет не показала заметно большей лояльности к ИИ по сравнению со старшими группами Люди со средним профессиональным образованием сильнее противятся использованию ИИ в рекрутинге чем те кто с высшим Подписаться на нас в MAX Подписаться на VSE42 Ru

Улан удэнцы не хотят чтобы их на работу нанимал робот эйчар Только 5 жителей столицы Бурятии готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований Каждый второй категорически против этого Исследование провели представители сервиса SuperJob СуперДжоб