77% россиян хотят повышения квалификации за счет работодателя, но лишь 29% имеют такую возможность

Большинство россиян 77 хотели бы повысить квалификацию за счет работодателя однако такая возможность есть лишь у 29 опрошенных следует из результатов исследования hh ru которое есть в распоряжении РИА Новости Согласно данным опроса ред 77 сотрудников хотели бы повысить квалификацию за счет внутреннего или внешнего обучения в рамках корпоративной программы карьерного роста Однако пока такая возможность есть только у 29 опрошенных сказано в исследовании Уточняется что помимо обучения сотрудники рассчитывают на профессиональную переподготовку 66 приоритет при внутреннем найме 48 наставничество 44 и карьерное консультирование 37 а также на доступ к корпоративной библиотеке 25 и ротацию кадров между отделами и регионами 24 По данным опроса программы карьерного роста в целом доступны 45 респондентов при этом 40 опрошенных заявили об их отсутствии 5 сообщили о доступе только для ограниченного круга сотрудников еще 10 не знают о наличии таких программ

77 россиян хотят повысить квалификацию за счет работодателя но такая возможность есть лишь у трети HR Portal ru Новые публикации Большинство россиян рассчитывают на поддержку работодателей в профессиональном развитии Как выяснили 1 эксперты hh ru ведущей российской платформы онлайн рекрутинга 77 сотрудников хотели бы повысить квалификацию за счет внутреннего или внешнего обучения в рамках корпоративной программы карьерного роста Однако пока такая возможность есть только у 29 опрошенных

Хочу но не могу нижегородцы массово ждут от работодателей обучения но получают его редко Разрыв между ожиданиями сотрудников и реальностью в Нижегородской области огромен 68 работников рассчитывают на поддержку в профразвитии за счет компании но реально такая возможность есть лишь у 27 Чего хотят нижегородцы Обучение квалификация 68 хотят 27 имеют Профпереподготовка 61 хотят 9 имеют Наставничество 46 24 Приоритет на внутренние вакансии 51 Карьерное консультирование 38 Реальность такова Программы карьерного роста в том или ином виде доступны только 39 опрошенных При этом у 45 компаний ничего подобного нет а 12 сотрудников даже не знают о существовании таких программ либо их действительно нет отмечают в hh ru Деловой квартал в MAX

Существенная часть россиян стремится к повышению своей квалификации и большинство из них надеется что затраты на это берёт на себя работодатель Однако только небольшая доля опрошенных имеет реальную возможность воспользоваться такой поддержкой По данным исследования HeadHunter 77 респондентов высказывают желание развивать свои навыки в то время как лишь 29 утверждают что получают помощь от работодателя в этом направлении Кроме образовательных программ сотрудники также ждут от своих компаний возможности пройти профессиональную переподготовку приоритет в случае внутреннего найма mentorship и карьерное консультирование Это свидетельствует о том что работники ищут всестороннюю поддержку для развития своей карьеры и приобретения новых знаний

77 россиян хотят повысить квалификацию за счет работодателя но такая возможность есть лишь у трети Большинство россиян рассчитывают на поддержку работодателей в профессиональном развитии Как выяснили эксперты hh ru российской платформы онлайн рекрутинга 77 сотрудников хотели бы повысить квалификацию за счет внутреннего или внешнего обучения в рамках корпоративной программы карьерного роста Однако пока такая возможность есть только у 29 опрошенных Об этом CNews сообщили представители hh ru Опрос проходил среди 1969 респондентов Повышение квалификации не единственное направление в котором россияне ждут помощи от работодателей Опрошенные рассказали что хотели бы видеть в программах карьерного роста профессиональную переподготовку 66 приоритетные приглашения внутренних кандидатов на вакансии компании 48 наставничество и менторство 44 а также карьерное консультирование сотрудников 37 доступ к корпоративной библиотеке 25 и ротацию кадров между отделами и регионами 24 Приоритеты сотрудников в части способов развития карьеры отличаются в зависимости от их профессии хотят пройти внутреннее или внешнее обучения работники сферы продаж и клиентского сервиса 85 административный персонал и работники финансовых отделов по 84 полную профессиональную переподготовку хотят получить производственники 72 юристы чаще всех остальных хотят получать приоритет на вакансии своей компании 60 прежде чем компания начнет искать кандидатов на внешнем рыке труда в сфере маркетинга рекламы и PR особенно востребованы программы наставничества 69 и корпоративные библиотеки 37 готовы перейти в другой отдел или даже переехать в другой город ради повышения чаще финансисты и бухгалтеры 36 учиться новому в карьере и повышать квалификацию особенно сильно хотят рабочие и сотрудники розничной торговли 65 и 66 соответственно При этом на сегодняшний день программы карьерного роста сотрудников в том или ином виде доступны лишь 45 опрошенным Еще 40 сообщили что у них в компании нет ничего подобного а 5 добавили что такие бонусы доступны ограниченному числу лиц 10 не знают есть ли в компании программы развития

68 жителей Татарстана хотят учиться за счет работодателя В Татарстане 68 работников заинтересованы в повышении квалификации за счет работодателя однако такая возможность доступна лишь 24 сотрудников Программы карьерного развития в том или ином виде доступны 47 респондентов еще 35 сообщили об их отсутствии в компаниях 5 указали на ограниченный доступ а 13 не осведомлены о наличии таких инициатив Помимо повышения квалификации сотрудники ожидают от работодателей профессиональной переподготовки 61 приоритетного рассмотрения внутренних кандидатов 51 программ наставничества 46 и карьерного консультирования 38 Фото Коммерсантъ Дмитрий Лебедев kommersantkazan

Почти 70 жителей Пермского края мечтают о повышении квалификации за счёт работодателя Большинство жителей Пермского края рассчитывают на помощь работодателей в своем профессиональном развитии По данным hh ru 68 опрошенных хотят повысить квалификацию через внутреннее или внешнее обучение в рамках корпоративной программы карьерного роста Однако сейчас такая возможность есть только для 49 респондентов Повышение квалификации не единственный аспект в котором прикамцы ожидают поддержки от работодателей Участники опроса также выразили желание видеть в программах карьерного роста профессиональную переподготовку 61 приоритетное трудоустройство внутренних кандидатов 51 наставничество 46 и карьерное консультирование 38 Кроме того они отметили важность доступа к корпоративной библиотеке 21 и ротации кадров между отделами 19 Потребности сотрудников в области карьерного роста различаются в зависимости от их профессиональной принадлежности Так работники сферы продаж и клиентского сервиса 85 а также административный персонал и сотрудники финансовых отделов по 84 хотят пройти внутреннее или внешнее обучение Производственники 72 предпочитают полную профессиональную переподготовку Юристы 60 чаще других хотят получать приоритет при трудоустройстве внутри компании прежде чем компания начнет искать внешних кандидатов В сфере маркетинга рекламы и PR особенно востребованы программы наставничества 69 и корпоративные библиотеки 37 Финансисты и бухгалтеры 36 готовы перейти в другой отдел или даже переехать в другой город ради повышения Рабочие и сотрудники розничной торговли 65 и 66 соответственно особенно стремятся к обучению и повышению квалификации При этом программы карьерного роста в той или иной форме доступны лишь 49 жителей Пермского края Треть опрошенных сообщила что в их компании таких программ нет а 5 отметили что они доступны ограниченному числу сотрудников 13 респондентов не знают существуют ли в их компании программы развития Подписаться в МАХ Вконтакте