Полизанятость в России: Тренд на совмещение работ в 2026 году

Российский рынок труда в 2026 году перестал быть линейным Всё больше людей совмещают две и более работы формируя собственный портфель проектов и источников дохода Полизанятость из вынужденной меры превратилась в устойчивый тренд меняющий правила игры и для работников и для работодателей

В 2026 году полизанятость стала трендом российского рынка труда Почти половина россиян уже имеют или планируют подработку совмещая несколько ролей Интерес к дополнительной занятости резко вырос в 2025 году Согласно опросу hh в предпраздничный период 49 россиян планировали искать подработку Причины рост расходов и стремление к финансовой устойчивости В результате компании конкурируют уже не за сам факт трудоустройства специалиста а за его ограниченное время внимание и приоритет среди нескольких работодателей Для HR это означает смену парадигмы сотрудников больше нельзя удерживать их нужно постоянно привлекать HR функция смещается от контроля к управлению сообществами талантов аналитике рынка и профилактике выгорания иначе бизнес будет терять ценных специалистов быстрее чем успевать их нанимать Подписаться в Telegram Мы в MAX Узнать о продуктах Потока