Майские праздники в 2026 году будут самыми короткими за восемь лет В этом году майские праздники будут короче чем за последние восемь лет поскольку на май не переносились выходные с новогодних каникул Поэтому первая часть майских праздников продлится с 1 мая по 3 мая с пятницы по воскресенье Вторая с 9 по 11 мая так же три дня но уже с субботы по понедельник так как на последний переносится выходной Но даже при коротких майских HR необходимо проконтролировать законность привлечения к работе в праздники и правильно учесть перенос выходного дня VK MAX Узнать о продуктах Потока
Правительство России представило первый законопроект о регулировании ИИ Минцифры опубликовал для общественного обсуждения рамочный законопроект Об основах госрегулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта Документ впервые на законодательном уровне определяет ключевые понятия ИИ модель ИИ система разработчик оператор владелец сервиса и пользователь и закрепляет их права и обязанности Основные требования Разработчики обязаны исключить дискриминационный функционал и оценивать риски Операторы тестировать системы и приостанавливать работу при угрозе вреда Владельцы сервисов маркировать ИИ контент блокировать непромаркированный соблюдать авторские права и хранить данные при аудитории свыше 500 тыс пользователей в сутки по закону Яровой Пользователи не обходить защиту и не использовать ИИ в противоправных целях Что это значит для HR Компании работающие с ИИ столкнутся с новыми юридическими и операционными обязательствами от маркировки контента до управления рисками и соблюдения авторских прав Это повысит спрос на специалистов в области соответствия требованиям этики ИИ управления данными и правового сопровождения технологий особенно в крупных цифровых платформах и госсекторе Читать все HR новости VK MAX Узнать о продуктах Потока
Россияне старшего возраста массово возвращаются на рынок труда На российском рынке труда заметно выросла активность соискателей старше 55 лет В первом квартале 2026 года они подали или обновили более 903 тыс резюме на 15 больше чем год назад Работодатели в свою очередь направили им около 1 1 млн приглашений Основные причины тренда демография экономическая ситуация и более гибкие подходы компаний к найму Для HR это значит что пора целенаправленно включать кандидатов 55 в воронку подбора адаптируя условия и процессы чтобы закрывать кадровые дефициты растущим пулом опытных и мотивированных соискателей VK MAX Узнать о продуктах Потока
11 россиян подшучивают над коллегами 1 апреля При этом мужчины более склонны к розыгрышам чем женщины 13 против 7 соответственно Среди сотрудников до 35 лет шутят только 5 тогда как среди опрошенных старше 45 лет уже 15 В целом россияне любят необидные шутки они поднимают настроение и даже укрепляют командный дух А для HR сегодняшний день отличное напоминание на всякий случай проверьте свою спину Вдруг она и правда белая VK MAX Узнать о продуктах Потока
Компании реже нанимают новых сотрудников вместо ушедших Компании всё чаще отказываются нанимать новых сотрудников на место ушедших как показал опрос SuperJob Респонденты отмечают что часть задач можно автоматизировать или распределить среди текущих сотрудников Работодатели также стараются не сокращать персонал а сохранять резерв Для HR это означает смещение фокуса на оптимизацию ресурсов перераспределение задач и удержание текущих сотрудников VK MAX Узнать о продуктах Потока
Стоп удаленка в России растет популярность гибридного формата работы Эксперты прогнозируют что в 2026 году гибридный формат работы станет основным трендом на российском рынке труда С начала года появилось более 1 млн офисных вакансий 101 тыс для удалённой работы и 75 тыс с гибридным графиком Компании всё чаще готовы переводить сотрудников на удалёнку по запросу Для HR это означает что нужно адаптироваться к продолжающимся изменениям на рынке труда внедряя цифровые инструменты и поддерживая сотрудников в гибридных и удалённых форматах работы Мы в MAX
Второй квартал подарит россиянам три сокращенных рабочих недели Праздничные и выходные дни будут с 1 по 3 мая пятница воскресенье и с 9 по 11 мая суббота понедельник а также с 12 по 14 июня пятница воскресенье Для HR это значит что нужно заранее продумать графики сотрудников учитывая оплату за работу в праздники чтобы избежать конфликтов и соблюдать законы Подписаться в Telegram Мы в MAX Узнать о продуктах Потока
В 2026 году полизанятость стала трендом российского рынка труда Почти половина россиян уже имеют или планируют подработку совмещая несколько ролей Интерес к дополнительной занятости резко вырос в 2025 году Согласно опросу hh в предпраздничный период 49 россиян планировали искать подработку Причины рост расходов и стремление к финансовой устойчивости В результате компании конкурируют уже не за сам факт трудоустройства специалиста а за его ограниченное время внимание и приоритет среди нескольких работодателей Для HR это означает смену парадигмы сотрудников больше нельзя удерживать их нужно постоянно привлекать HR функция смещается от контроля к управлению сообществами талантов аналитике рынка и профилактике выгорания иначе бизнес будет терять ценных специалистов быстрее чем успевать их нанимать Подписаться в Telegram Мы в MAX Узнать о продуктах Потока
Следующие длинные выходные в России будут с 7 по 9 марта Выходной с воскресенья 8 марта переносится на понедельник 9 марта Это значит что сотрудники с обычной пятидневкой смогут отдохнуть три дня подряд с субботы 7 марта по понедельник 9 марта Для HR это значит что нужно заранее продумать графики сотрудников учитывая оплату за работу в праздники чтобы избежать конфликтов и соблюдать законы Подписаться в Telegram Мы в MAX Узнать о продуктах Потока
Блинопёк на вес золота Масленица официально ворвалась в рынок труда Пока одни жарят блины дома другие делают на этом карьеру hh выяснил что специалистам по выпечке блинов предлагают зарплаты до 120 тысяч рублей Блинопёки уверенно обгоняют многих офисных специалистов а спрос на них растёт только за январь появилось больше 6 тысяч вакансий Для HR выводы неожиданные но наглядные рынок снова доказал что решает реальный спрос узкая специализация может стоить дороже универсальности а сезонные роли легко превращаются в дефицит Подписаться на Поток
