Оптимизация персонала и рост вакансий: влияние ИИ на рынок труда в России

Массовые сокращения ждут россиян в 2026 году по данным IT аналитиков число компаний готовящихся к оптимизации персонала выросло в 1 5 раза И это только начало тренд сохранится на ближайшие 5 10 лет Сайты с вакансиями уже фиксируют спад преложений и рост числа резюме Главные причины сокращений ИИ автоматизация экономия Аналитики заявляют что эра когда брали по количеству рук заканчивается Теперь ценится не просто сотрудник а его реальная польза Страшно It Texnologie Подписаться

ИИ бояться без работы остаться Сегодня консалтинговая компания Teneo опубликовала исследование о краткосрочном и среднесрочном влиянии ИИ на экономику Оно было основано на опросе охватившем более 350 генеральных директоров компаний с выручкой более 1 млрд а также около 400 институциональных инвесторов управляющих активами на общую сумму 19 трлн На фоне новостей об оптимизации связанной с внедрением ИИ и сокращениях неожиданно 67 CEO ответили что увеличат число вакансий для специалистов начального уровня а 58 планируют расширение найма на руководящие должности в 2026 г Это обусловлено растущим спросом на инженерные и иные связанные с ИИ позиции поскольку компании адаптируются к меняющемуся технологическому ландшафту Такой всплеск поиска новых сотрудников совпадает с заметным увеличением корпоративных инвестиций в ИИ 68 гендиров планируют увеличить свои расходы на ИИ в 2026 г Почти 90 опрошенных считают что ИИ уже помогает их организациям справляться с вызовами рынка Недавно опасения по поводу влияния ИИ решений на рынок труда усилились на фоне различных новостей об увольнениях в корпорациях Например HP намеревается сократить от 4000 до 6000 рабочих мест к 2028 году стремясь к существенной экономии средств Аналогично IBM объявила о серии увольнений в четвертом квартале 2025 г Однако исследование Teneo дает заряд оптимизма В исследовании подчеркивается что функционал существующих должностей пересматривается по мере того как автоматизация берет свое Это приводит к трансформации появлению новых позиций на рынке труда а не к полному исчезновению рабочих мест stolypin2

Офис мёртв а найм усложнился чего ждут IT специалисты в 2025 году Мы подвели итоги масштабного исследования охватившего 2100 сотрудников от джунов до топов Цифры показывают что привычные HR стратегии теряют эффективность Локация В офисе на постоянной основе хотят работать лишь 5 Абсолютное большинство выбирает гибрид или полную удалёнку Бонусы Мерч и вечеринки уступают место базе ДМС и оплачиваемым больничным Тренды Найти работу стало сложнее на отсутствие фидбэка жалуются 83 но и удержать кадры непросто 12 специалистов тайно работают на двух местах одновременно Изучим детальную аналитику зарплатных и карьерных предпочтений по грейдам