Исследование SuperJob: 58% россиян считают поиск новой работы без увольнения нормой

Большинство россиян 58 считает нормальной практикой заниматься поиском новой работы не уволившись со старой говорится в исследовании SuperJob для РИА Новости Еще почти треть допускает такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске И лишь 3 жителей страны полагают что такое поведение некорректно Подписаться на РИА Новости экономика Все наши каналы

Большинство россиян считают нормальной практикой заниматься поиском новой работы не уволившись со старой говорится в исследовании SuperJob 58 россиян считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда Еще 30 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске Лишь 3 респондентов полагают что такое поведение некорректно moscow on air

Поиск новой работы втайне от работодателя осуждает лишь 1 из 3 россиян Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности 58 россиян считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда Еще 30 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске Лишь 3 респондентов полагают что такое поведение некорректно Молодежь до 35 лет реже тех кто старше поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя 54 против 64 среди опрошенных в возрасте 45 Работодатели в целом стали спокойнее относиться к тактике сотрудников желающих сменить работу число тех кто хочет чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места за 4 года снизилось с 40 до 33 Подробнее об исследовании superjobmedia

58 саратовцев считают нормальным искать новую работу тайком от работодателя Еще 33 респондентов допускают такой поиск но только если работодатель знает об этом Лишь 3 считают поведение некорректным таковы результаты опроса сервиса SuperJob Различия есть и по полу тайно искать работу готовы 67 мужчин против 49 женщин При этом женский пол чаще настаивает на том чтобы предупреждать начальство заранее Многие поясняют свою позицию желанием подтолкнуть компанию к повышению зарплаты или улучшению условий чтобы остаться Также некоторые сотрудники особенно в массовых профессиях водители продавцы рабочие хотят дать работодателю больше времени на поиск замены чем положенные по закону две недели Сами работодатели однако не так категоричны лишь 35 из них хотели бы чтобы сотрудники сообщали о поиске новой работы уже на начальном этапе А вы уходили тайком Мы в MAX Мы в TG Прислать новость

Опрос показал как россияне относятся к поиску новой работы 21 ноя РИА Новости Большинство россиян считают нормальной практикой заниматься поиском новой работы не уволившись со старой говорится в исследовании SuperJob для РИА Новости Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности 58 россиян считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда показало исследование на основе опроса 1600 респондентов Еще 30 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске Лишь 3 респондентов полагают что такое поведение некорректно а 9 затруднились с ответом Мужчин считающих приемлемым тайный поиск работы значительно больше чем женщин 67 против 50 соответственно Женщины же чаще выступают за то чтобы предупреждать работодателя 37 против 23 мужчин Молодежь до 35 лет реже старшего поколения поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя 54 против 64 среди опрошенных в возрасте старше 45 лет

53 пермяков готовы искать новую работу не предупреждая работодателя Большинство жителей Перми 53 придерживаются мнения что поиск новой работы не прекращая текущую занятость вполне допустимый подход объясняя это нежеланием оставаться без источника дохода 31 считают что нужно уведомить нынешнего работодателя о своих намерениях Несогласными с таким поведением оказались лишь 4 опрошенных сообщает сервис SuperJob Среди мужчин доля тех кто считает скрытый поиск работы нормальным значительно выше чем среди женщин 62 против 43 Молодые люди до 35 лет реже чем представители старшего поколения одобряют практику поиска новой должности втайне от начальства 51 против 66 среди респондентов старше 45 лет Фото Freepik Подписаться на Интересную Пермь в ТГ в МАХ

Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности Большинство россиян считают нормальной практикой заниматься поиском новой работы не уволившись со старой говорится в исследовании SuperJob 58 россиян считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда Еще 30 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске Лишь 3 респондентов полагают что такое поведение некорректно а 9 затруднились с ответом Подписаться на РИА Новости

Большинство россиян ищут новую работу до увольнения со старой 58 граждан уверены что не стоит ждать увольнения надо сразу трудоустраиваться в другое место Еще 30 считают нужным предупредить начальника перед уходом по данным опроса SuperJob Авторы исследования считают что когда человек боится остаться безработным корректное поведение по отношению к коллегам и начальнику уходит на второй план Подписаться на ТВЦ в MAX А как вы бы поступили Начал бы искать работу до увольнения Начальника бы точно предупредил Занялся бы поиском после увольнения

Поиск новой работы втайне от работодателя осуждает лишь один из трех россиян Большинство экономически активных россиян считает допустимым искать новую работу не предупреждая работодателя В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны Об этом CNews сообщили представители сервиса по поиску работы SuperJob Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности 58 россиян считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда Еще 30 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупрежден о поиске Лишь 3 респондентов полагают что такое поведение некорректно а 9 затруднились с ответом Мужчин считающих приемлемым тайный поиск работы значительно больше чем женщин 67 против 50 соответственно Женщины же чаще выступают за то чтобы предупреждать работодателя 37 против 23 мужчин Молодежь до 35 лет реже тех кто старше поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя 54 против 64 среди опрошенных в возрасте 45 Больше всего же тех кто считает корректным не афишировать поиск новой работы среди зарабатывающих от 150 тыс руб 70 Только среди тех у кого среднее профессиональное образование количество считающих что наниматель должен быть предупрежден о желании сотрудника сменить работу превышает число уверенных в обратном 48 и 40 соответственно Судя по комментариям самыми распространенными причинами такого поведения является желание чтобы работодатель повысил зарплату и улучшил условия стремясь удержать от увольнения и порядочность наиболее дефицитных категорий персонала рабочих и разнорабочих линейного персонала в ритейле водителей в условиях кадрового голода на рынке труда массовых профессий люди хотят чтобы работодатель имел больше времени найти им замену чем стандартные две недели по ТК РФ Работодатели в целом стали спокойнее относиться к тактике сотрудников желающих сменить работу число тех кто хочет чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места за четыре года снизилось с 40 до 33

Большинство калининградцев могут начать поиски новой работы не сказав об этом боссу исследование 57 калининградцев считают что начинать поиск новой работы не уволившись с предыдущей это нормальная практика поскольку нельзя уходить в никуда 32 допускают такой вариант но только при условии что работодатель предупреждён о поиске Лишь 5 полагают что такое поведение некорректно отмечают аналитики Super Job Мужчин считающих приемлемым тайный поиск работы значительно больше Женщины же чаще выступают за то чтобы предупреждать начальника В основном калининградцы сообщают боссу о поисках чтобы тот попробовал их удержать повысив зарплату или улучшив условия