Исследование выявило основные трудности руководителей в управлении командами

Руководители рассказали о главных сложностях в управлении сотрудниками HR Portal ru Новые публикации Русская Школа Управления РШУ провела исследование и выяснила с какими трудностями чаще всего сталкиваются руководители при работе с командами Главный результат управление людьми стало постоянным источником напряжения и усталости для большинства управленцев Самое трудное найти своих

Исследование РШУ руководители рассказали о главных сложностях в управлении сотрудниками Русская Школа Управления РШУ провела исследование и выяснила с какими трудностями чаще всего сталкиваются руководители при работе с командами Главный результат управление людьми стало постоянным источником напряжения и усталости для большинства управленцев Об этом CNews сообщили представители РШУ В исследовании приняли участие 902 человека представители компаний из разных отраслей бизнеса Опрос проводился во всех федеральных округах России Самое трудное найти своих Каждый третий участник опроса 31 признался что главная сложность в управлении для него подбирать подходящих сотрудников Почти четверть 24 считает главным вызовом необходимость добиваться нужных результатов от команды Еще 21 заявили что им сложнее всего мотивировать и удерживать людей Меньше но все же значимая доля управленцев испытывает серьезные трудности с делегированием 9 а также с развитием и обучением команды 8 Решение конфликтов оказалось на последнем месте 7 Сложные отношения с сотрудниками Только треть опрошенных 33 указали что чаще всего ощущают спокойствие и удовлетворение работая с командой Остальные признались что находятся в состоянии постоянного внутреннего напряжения 47 раздражение и усталость при общении с сотрудниками испытывают 29 руководителей разочарование 18 Еще 11 признались в своем безразличии Воодушевление и вдохновение ощущают лишь 9 управленцев Больше всего руководители устают от сотрудников которые постоянно чем то недовольны так ответили 26 участников опроса 21 респондентов заявили что им тяжело работать с самоуверенными коллегами не готовыми слушать других 19 отметили пассивных исполнителей которые не проявляют инициативу Треть управленцев 30 признались что им одинаково трудно со всеми этими типами сотрудников Увольнения вызывают сильные эмоции Многие руководители тяжело переносят увольнения 56 признались что им сложно отпустить сотрудника 40 реагируют на это спокойно 7 легко а 1 совсем не придает этому значения При этом почти половина управленцев 48 признались что чувствуют сожаление когда сотрудник уходит Еще 13 испытывают злость считая что зря потратили на человека ресурсы 30 стараются сохранять равнодушие и дистанцию чтобы не вовлекаться эмоционально

Собрали в нашем дайджесте самую актуальную информацию Бизнес Вызовы руководителей при работе с командой Для большинства управление людьми становится постоянным источником усталости и стресса 31 руководителей считают главным вызовом подбор подходящих сотрудников 24 необходимость добиваться нужных результатов от команды а 21 говорят что им сложно мотивировать персонал Регионы с высокой предпринимательской активностью Лидерами стали Калмыкия Удмуртия и Чеченская Республика А вот в аутсайдерах оказались Чукотский и Ямало Ненецкий автономный округ у них самые скромные показатели Экономика Банк России Обновил перечень признаков мошеннических операций Изменения вступят в силу с 1 января 2026 года Теперь подозрительными могут считаться переводы по СБП между своими счетами на сумму свыше 200 тыс руб смена номера телефона для входа в онлайн банк и использование нетипичного интернет провайдера как выразились в регуляторе Специалисты по машинному обучению В 2025 году резюме стало втрое больше чем вакансий Но при этом большинство резюме от представителей начального уровня а некоторые и вовсе фейковые Спрос на мидлов и сеньоров по прежнему очень высокий но бизнес предпочитает вести рекрутинг в закрытых сообществах Треть россиян хотели бы открыть свое дело Из них 79 уже формируют финансовый запас для этой цели или собираются это делать Покупку готового бизнеса рассматривают 33 Интерес к франшизам растет но людей пока пугают скрытые обязательства и возможная непрозрачность сделок Увеличение зарплаты в 2026 году Номинальный показатель вырастет на 8 4 а реальный доход с поправкой на инфляцию на 2 7 Это вдвое ниже оценки Минэкономразвития 5 7 и в 1 5 раза ниже существующего темпа роста 4 4 Регионы с высокой предпринимательской активностью Лидерами стали Калмыкия Удмуртия и Чеченская Республика А вот в аутсайдерах оказались Чукотский и Ямало Ненецкий автономный округ у них самые скромные показатели новости недели

47 руководителей испытывают стресс от работы с подчинёнными Главные трудности поиск и управление людьми мотивирование команды и достижение результатов Реже вызывают проблемы делегирование обучение и управление конфликтами Почти половина руководителей признались что тяжело переносят увольнения сотрудников Только 33 опрошенных сообщили что работа с командой приносит им спокойствие и удовлетворение Читайте на Russian Business rb ru

Спокойствие только спокойствие почему 47 руководителей испытывают стресс от работы с подчиненными Недавний опрос показал с какими вызовами руководители сталкиваются чаще всего при управлении командой 31 подбор подходящих сотрудников 24 достижение нужных результатов от команды 21 мотивация и удержание людей Меньше всего трудностей с делегированием 9 развитием и обучением команды 8 и решением конфликтов 7 Но вот что интересно только 33 руководителей чувствуют спокойствие и удовлетворение в работе с командой А почти половина 47 находятся в состоянии постоянного внутреннего напряжения Сильнее всего устают от сотрудников постоянно выражающих недовольство 26 самоуверенных коллег не готовых слушать других 21 и пассивных исполнителей 19 А как вы себя чувствуете в роли управленца спокойно и уверенно у меня классная команда бывает напряженно но справляемся МСПобсуждаем Корпорация МСП в MAX

47 руководителей испытывают стресс от работы с подчинёнными По данным исследования 31 руководителей считают самым трудным в работе подбор подходящих людей Ещё 24 отметили что им сложнее всего добиваться нужных результатов от команды а 21 мотивировать и удерживать сотрудников Как отмечают эксперты РШУ большинство управленцев перегружены операционными задачами связанными с контролем подбором и мотивацией персонала Из за этого многие не успевают уделять внимание стратегическим вопросам и развитию бизнеса Только треть участников исследования 33 сообщили что работа с командой приносит им спокойствие и удовлетворение Почти половина 47 признались что находятся в состоянии постоянного напряжения При этом раздражение и усталость при взаимодействии с подчинёнными испытывают почти треть руководителей ещё 18 чувствуют разочарование а 11 безразличие

Подготовили микс из новостей и исследований за прошлую неделю Breaking news руководители устают от управления людьми Русская Школа Управления РШУ провела исследование и выяснила управление людьми стало постоянным источником напряжения и усталости для большинства управленцев Каждый третий участник опроса 31 признался что главная сложность в управлении подбор подходящих сотрудников Почти четверть 24 считает главным вызовом необходимость добиваться нужных результатов от команды Еще 21 заявили что им сложнее всего мотивировать и удерживать людей 9 управленцев испытывают серьезные трудности с делегированием а также с развитием и обучением команды 8 Решение конфликтов оказалось на последнем месте 7 Что происходит на собеседованиях с ИИ интервьюером показали в ТикТоке Если задумывались о делегировании собеседований искусственному интеллекту не спешите В интернете завирусилось видео в котором ИИ интервьюер словил глитч и повторил одну и ту же фразу 14 раз В комментариях просят поделиться названием компании чтобы никогда не попасть к ним на интервью Каждый пятый россиянин против 4 дневной недели Как хорошо что за каждый второй Правда бизнес переходить на 4 дневку не готов Большинство компаний отказывается обсуждать возможность перехода на 4 дневную рабочую неделю 89 Лишь незначительное число работодателей рассматривало этот вопрос 2 считают сокращенную рабочую неделю допустимой 5 недопустимой 205 российских компаний вошли в рейтинг лучших работодателей по версии Forbes В новый рейтинг вошли 205 компаний на 37 больше чем в прошлом году Количество платиновых работодателей увеличилось с 26 до 30 Новички пришли в категорию из разных отраслей это банки Дом РФ Совкомбанк и Газпромбанк крупнейший российский авиаперевозчик Аэрофлот и золотодобывающая компания Nordgold Ознакомиться с рейтингом можно по ссылке