Кадровый дефицит в IT: как специалисты без дипломов находят работу

В IT идут не по диплому Как айтишники строят карьеру без переезда в мегаполисы Половина российских специалистов в IT работают без профильного образования показало исследование Т1 и hh ru Большинство пришли в отрасль через самообразование или переквалификацию 55 айтишников трудятся не по специальности 57 освоили навыки самостоятельно а 51 уже на рабочем месте Только треть имеют профильный диплом чаще всего это разработчики и аналитики Среди молодежи 18 24 лет две трети уже работают по профессии тогда как среди старших этот показатель не превышает 40 В IT приходят студенты как из профильных вузов так и математики авиационные инженеры финансовые аналитики заявил Эксперту директор по развитию ITQuick Дмитрий Вирин По его словам гуманитариям приходится труднее слишком высоки трудозатраты Среди айтишников 38 работают удаленно на столицу но 62 предпочитают родной регион ради экономии а 54 ради семьи Только 7 из получивших предложение согласились на переезд в Москву или Петербург В 2025 г количество IT вакансий сократилось на 12 а число резюме выросло на 14 Конкуренция усиливается на одну вакансию приходится более 10 откликов Рынок растёт медленнее с 18 7 в 2024 г до ожидаемых 10 в 2025 г Подробнее о причинах кадровой оседлости айтишников читайте в материале Все эксперты здесь

Единорогов на рынке нет но их можно вырастить Как компании ищут и удерживают IT кадры Российский рынок ИТ по прежнему испытывает острый дефицит кадров по оценкам Минцифры стране не хватает 500 700 тысяч специалистов а к 2030 году потребуется подготовить еще около двух миллионов При этом на фоне растущего спроса на квалифицированных айтишников увеличивается и конкуренция среди соискателей особенно начинающих По данным hh ru уровень конкуренции среди джунов доходит уже до 18 резюме на вакансию в то время как среди максимально востребованных опытных сеньоров пока лишь три резюме на вакансию Как ищут и удерживают кадры в IT и почему все большее значение имеет набор навыков потенциального сотрудника рассказали участники круглого стола Фонтанки iStock com shironosov

Половина российских айтишников работают не имея профильного образования Согласно исследованию HHru и T1 в ходе которого было опрошено 1000 специалистов 55 айтишников работают не по специальности Более половины 57 пришли в профессию благодаря самообразованию еще 51 получили необходимые навыки уже после трудоустройства Лишь треть российских айтишников имеют диплом о профильном образовании чаще всего это разработчики аналитики и специалисты по кибербезопасности Среди молодежи 18 24 лет две трети уже работают или стажируются по профессии нарабатывая портфолио Среди респондентов старше 25 лет таких оказалось всего 40 Таким образом старшее поколение айтишников люди пришедшие из других сфер экономики Среди айтишников более трети 38 предпочитают формат удаленной работы на столичные компании 62 опрошенных признались что выбирают родной регион ради экономии расходов 54 не хотят разлучаться с семьей Переезд в Москву или Санкт Петербург рассматривали единицы каждый четвертый получал такое предложение но согласились только 7