Дефицит кадров в России: губернаторы усиливают подготовку специалистов

‍ ‍ Дефицит кадров в Челябинской области сохранится еще пять лет За последние десять лет численность молодежи в трудовых ресурсах сократилась на 26%. Эксперты предполагают, что к 2030 году экономике может не хватить 3,1 миллиона молодых россиян. Вызовами рынка труда являются дефицит рабочих рук, в том числе молодых, всплеск молодежного предпринимательства, высокие ожидания соискателей не только зарплата, но и комфорт на рабочем месте , текучка кадров, высокие скорости найма, активизация программ по удержанию сотрудников. Также отмечается глобальный тренд на временную или частичную занятость. / Прислать новость

Эксперты рассказали, как преодолеть дефицит кадров на Южном Урале В Челябинской области уровень безработицы продолжает бить исторические рекорды. Согласно данным регионального ГУ по труду и занятости, по состоянию на 19 мая на Южном Урале зарегистрировано 6,7 тысяч безработных. При этом на них приходится порядка 32,5 тысяч вакансий. Напряжённость на рынке труда постепенно снижается, однако, всё ещё остаётся на достаточно высоком уровне. О том, почему сложилась такая ситуация и как её преодолеть, обсудили члены «Экспертного клуба Челябинской области». «Дефицит кадров стал настоящим вызовом для страны, поэтому внимание к кадровой политике - один из приоритетов управления Челябинской областью под руководством губернатора Алексея Текслера», – говорит Эльвина Валеева, советник председателя Общественной палаты Челябинской области.

Губернатор Ставрополья поручил усилить обучение специалистов под запросы региона Владимир Владимиров поручил усилить подготовку специалистов под реальные запросы экономики края. В ходе ежегодного послания он подчеркнул: региону нужны кадры, способные работать на опережение. «Премьер-министр Михаил Мишустин в ходе визита в край первым задал вопрос о подготовке кадров. Люди — важнее всего», — отметил губернатор. Сейчас в системе среднего профобразования Ставрополья обучаются 84 тыс. студентов, из них почти 38 тыс. — на бюджете. Минобру СК поручено регулярно пересматривать перечень востребованных профессий и увеличивать количество бюджетных мест. Корректировка системы подготовки ведётся с участием отраслевых министерств и при поддержке федерации. Особое внимание — ликвидации перекосов, сложившихся в 1990-е, и формированию специалистов, необходимых для новых отраслей промышленности и экономики.

Cельхозотрасль Бурятии испытывает кадровый голод И так уже не первый год. Сегодня в этой сфере трудится более 18 тысяч работников, но рук по-прежнему не хватает. Как будущих специалистов привлекают на село?

Дефицит рабочих рук с Дальним Востоком надолго – эксперты Рынок труда Дальнего Востока в 2025 году демонстрирует признаки охлаждения. Работодатели в регионах макрорегиона начали сокращать число вакансий. Это последствия действия высокой ставки ЦБ на экономику. Однако, несмотря на текущее снижение остроты, в целом, дефицит кадров сохраняется. Это следует данных, представленных ИА PrimaMedia аналитиками Hh.ru. Эксперты пока не видят предпосылок для улучшения ситуации в ДФО ни в среднесрочной, ни в долгосрочной перспективе. После перегрева 2024 года рынок труда Дальнего Востока начал подавать признаки охлаждения.

Приморье готовится к дефициту кадров В ближайшие годы в Приморье ожидается сокращение числа работников. Об этом рассказал заместитель председателя правительства региона Николай Стецко в интервью РБК Приморье. Сейчас в регионе открыто около 40 тысяч вакансий, большинство из них — Владивостоке, Находке и Уссурийске. По словам Стецко, в ближайшие 5-6 лет на рынок труда будет выходить меньше молодых специалистов, чем раньше. Ежегодно выпускается около 45-50 тысяч человек, но потребности экономики растут из-за новых инвесторов. Чтобы решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров, власти делают ставку на целевое обучение — это долгосрочный, но надёжный способ подготовить нужных специалистов через несколько лет. Источник: РБК Восток Дарим проход в Ботанический сад и Оранжерею.

В ближайшие годы Приморье ждет сокращение кадрового потенциала Об этом заявил заместитель председателя правительства региона Николай Стецко. В настоящее время в регионе открыто около 40 тыс. вакансий, 60% из них сосредоточены в трех крупнейших городах — Владивостоке, Находке и Уссурийске. «Сегодня и в ближайшие, наверное, 5-6 лет демография будет такая, что на рынок труда будет выходить меньше специалистов, чем было прежде. Мы выпускаем сегодня порядка 45-50 тыс. человек ежегодно на рынок труда, но все равно запросы экономики постоянно растут, потому что приходят новые инвесторы. Целевое обучение — это ответ на сегодняшние вызовы. Да, это ответ через 2-3-4 года, но это гарантированный ответ на вызов недостаточного количества высококвалифицированной рабочей силы», — рассказал Стецко.

На Южном Урале сохраняется острый дефицит рабочих кадров Кадровый кризис коснулся всех сфер экономики, множество предприятий испытывают нехватку специалистов необходимой квалификации, особенно инженерно-технических работников.

Губернатор Ставрополья поручил усилить обучение специалистов под запросы региона Владимир Владимиров поручил усилить подготовку специалистов под реальные запросы экономики края. В ходе ежегодного послания он подчеркнул: региону нужны кадры, способные работать на опережение. Премьер-министр Михаил Мишустин в ходе визита в край первым задал вопрос о подготовке кадров. Люди — важнее всего, — отметил губернатор. Сейчас в системе среднего профобразования Ставрополья обучаются 84 тыс. студентов, из них почти 38 тыс. — на бюджете. Минобру СК поручено регулярно пересматривать перечень востребованных профессий и увеличивать количество бюджетных мест. Корректировка системы подготовки ведётся с участием отраслевых министерств и при поддержке федерации. Особое внимание — ликвидации перекосов, сложившихся в 1990-е, и формированию специалистов, необходимых для новых отраслей промышленности и экономики.

Эксперт: трудовые мигранты позволяют решить вопрос нехватки кадров в краткосрочной перспективе "Нанимателями Брестской области в мае 2025 года было открыто около 17 тысяч вакансий, большинство из которых по рабочим специальностям. Причем местное население по ряду наиболее тяжелых и низкооплачиваемых профессий не проявляло значительного интереса. В то же время они играют важную роль с точки зрения обеспечения жизнедеятельности в регионе и поддержанию положительной динамики в работе регионального хозяйственного комплекса", - заявил аналитик БИСИ Сергей Жук, обсуждая указ Президента "О повышении роли нанимателей в области трудовой миграции".