Дефицит кадров в России: компании адаптируются к новым условиям рынка труда

Новосибирских бизнесменов предупредили о кадровом кризисе Россия столкнулась с беспрецедентным кадровым кризисом, который, по прогнозам экспертов, будет только расти. Предварительно, к 2029 году нехватка специалистов может достичь 4 млн человек. Как сообщают аналитики портала hh ru, на ситуацию влияют несколько ключевых факторов: демографический спад трудоспособного населения, утечка «мозгов» и массовая урбанизация, оставляющая районы без рабочей силы. К 2029 году соотношение числа трудоспособного населения к пенсионерам составит почти 1:1. Ситуация, без преувеличения, критическая. Что касается утечки «мозгов» — только за прошлый год за рубеж уехали работать порядка 500 тыс россиян. В регионах доходит до того, что на одну вакансию приходится около 0,8 кандидатов. Особенно востребованы строители, медики, инженеры и специалисты IT-сферы. В поисках выхода из ситуации предприниматели создают собственные учебные центры, устанавливают гибкий график, повышают заработную плату. Однако, если ситуация не изменится, на многих предприятиях к концу десятилетия будет некому работать, пишет BFM-Новосибирск. Кадровый голод в РФ стал настоящим медицинским диагнозом экономики. АиФ

В БЛИЖАЙШИЕ ПЯТЬ ЛЕТ КАДРОВЫЙ ГОЛОД УСИЛИТСЯ С конца 2024 года проблема нехватки рабочей силы стала менее острой, рассказал гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенко. Малый и средний бизнес в регионах стал менее интенсивно искать сотрудников уже в середине прошлого года, а в первом квартале 2025-го и крупный бизнес присоединился к этому тренду. Замедлилась и гонка зарплат, хотя они по-прежнему растут, но уже не такими темпами. Тем не менее, в долгосрочной перспективе проблема сохранится. По прогнозам HH, к 2030 году будет не хватать примерно 4 млн специалистов, 90% из которых – средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты. По данным HH, в настоящий момент на рынке труда не хватает около 2 млн специалистов. Это подтвердили и в правительстве: глава Минпромторга Антон Алиханов заявил со ссылкой на данные ГИСП, что обрабатывающей промышленности требуется дополнительно 1,9 млн человек, из которых около полумиллиона – специалисты с высшим образованием, остальные – со средним специальным.

"Всё упирается в деньги": бизнесу нужны новые методы борьбы с дефицитом кадров К 2030 году нехватка сотрудников в России будет достигать 3,1 млн человек. Из них 1 млн будет не хватать в розничной торговле. Искать их начинают уже сейчас. Аналитики фиксируют рост активности работодателей на 4% к прошлому году. Активность соискателей тоже растёт. До баланса рынку ещё далеко, но подвижки в этом направлении есть. При этом положение соискателя более выигрышно, поскольку предлагаемые зарплаты растут. А вот бизнесу приходится нелегко. Инфографика: "ДП"

Российский бизнес испытывает дефицит IT-специалистов Более 40% рабочих мест в сфере web-разработки остаются вакантными в 2024 году, свидетельствуют данные Росстата. Средний и крупный бизнес особенно нуждается в системных аналитиках и разработчиках web-приложений, не заняты около 10% рабочих мест. Несколько лучше ситуация с системными администраторами и специалистами по базам данных, где потребность составляет около 7%.

Умный помощник, который всегда под рукой

3 млн работников будет не хватать в России до 2030 года Хотя число соискателей на рынке труда сейчас превышает количество предложений от работодателей, делать вывод о стабилизации ситуации пока преждевременно. Об этом во время пресс-завтрака сообщил Горсайту директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов. Для России и в том числе для Новосибирска характерна нехватка молодых специалистов. В целом, по его словам, до 2030 года предприятиям страны будет не хватать более 3 млн работников. Особенную тревогу вызывает тот факт, что из-за «демографической ямы» уровень молодёжи в общем количестве работоспособного населения уже снизился на 7%. Сейчас молодые специалисты на рынке труда составляют всего 26%. И в ближайшие десять лет этот дефицит будет ощущаться наиболее остро. Работодатели вынуждены адаптироваться к этой ситуации. Многие начинают расширять географию найма, вводить различные обучающие программы и даже готовы нанимать сотрудников без опыта и самостоятельно обучать их. Роман Губанов подчеркнул, что на рынке труда образовался переизбыток юристов и экономистов, но не хватает токарей и фрезеровщиков, и для установления баланса необходимо работать в этом направлении. Прислать новость Дарим: два билета на «ЛЕНИНГРАД», 10 билетов в МИРА ПАРК

Из-за низкой рождаемости в 90-е на рынке труда образовался жесткий дефицит кадров. Как с этим справляется бизнес? Сейчас в России рекордно низкая безработица - всего 2,4% людей официально не заняты никакой работой. Основная причина - демографическая яма конца 90-х годов: рожденные в это время сейчас как раз выходят на рынок труда. Из-за дефицита кадров "стрелка перевернулась" - работник все активнее диктует свои условия, на которых он согласен работать. Для бизнеса это стало вызовом. Теперь компаниям, помимо конкурентной зарплаты, приходится предлагать дополнительные "плюшки" - свободный график работы, ДМС, переобучение за счет компании. Там, где решить проблему бенефитами не получается, в игру вступает ИИ. Когда-то вычислителей заменили калькуляторы, и теперь мы стоим на пороге замены низкоквалифицированного труда искусственным интеллектом. Подробнее о том, что ждет рынок труда в России - в материале Города55. Написать в редакцию можно здесь.

Россиянам назвали самые востребованные профессии в 2025 году Российские компании испытывают острую нехватку специалистов в IT-сфере, в частности разработчиков сайтов, web-техников и системных аналитиков. Об этом свидетельствуют данные Росстата за 2024 год, опубликованные в исследовании о потребностях среднего и крупного бизнеса. Подробнее на ura.ru

Российскому бизнесу не хватает специалистов по web Боле 40% таких рабочих мест в 2024 году оставались вакантными, следует из данных Росстата, которые изучило РИА Новости. Средний и крупный бизнес также нуждается в системных аналитиках, разработчиках web и мультимедийных приложений – в этих сферах вакантны около 10% рабочих мест. Несколько лучше ситуация обстоит со специалистами по базам данных, системными администраторами и разработчиками – потребность составляет около 7%.

РИА Новости, изучив статистику Росстата, выяснило, каких IT-специалистов не хватает российским компаниям. Специалисты-техники по web – 44% незакрытых вакансий; Разработчики web и мультимедийных приложений – каждое 10-е место вакантно; Системные аналитики – каждая 11-я вакансия не находит соискателя; Сисадмины – 6,9%; Специалистах поддержки пользователей - 6,8%; специалистах по базам данных - 6,7%; дизайнерах и администраторах баз данных - 6,1%; Разработчики программного обеспечения - 6%.

Среди IT-профессий наиболее востребованы специалисты-техники по web, обеспечивающие работу сайтов, веб-серверного оборудования и ПО. Незакрытыми в экономике остаются 44% рабочих мест, по данным Росстата. Также не закрыта потребность в сисадминах 6,9% , специалистах поддержки пользователей 6,8% , специалистах по базам данных 6,7% , дизайнерах и администраторах баз данных 6,1% , разработчиках ПО 6% .