Омские больницы теряют кадры: почти 900 медиков уволились за год

На пенсию и в частную медицину: за год из омских больниц уволилось почти 900 человек. Не самой позитивной статистикой специалисты регионального минздрава поделились в ежегодном госдокладе. Дефицит в отрасли был, есть и будет. И даже приход новых кадров не сильно помогает решению проблемы, так как на 642 новых работника приходится 866 уволившихся. Врачи и специалисты среднего звена традиционно в прошлом году переезжали в другие регионы, переходили работать в платные больницы и выходили на пенсию. О других не самых очевидных причинах кадровых проблем в государственных медучреждениях – рассказываем в материале на сайте Города55. Ставьте , если ваши походы в государственные больницы прошли не слишком хорошо и оставили только грустные воспоминания. Написать в редакцию можно здесь.

За год из государственных больниц уволились 866 омских медиков Региональный минздрав в своем ежегодном госдокладе представил актуальную информацию о кадровой ситуации в отрасли. По данным на 31 декабря 2024 года, в государственных учреждениях здравоохранения Омской области работало 38 773 человека, из них 7173 – это врачи, а 15932 – работники со средним медобразованием. Среди врачей молодые специалисты со стажем работы менее 3 лет составляют 15,9%, а те, чей стаж перевалил за 30 лет, – 30%. У среднего медперсонала эти значения 9,3 и 26,2% соответственно. В государственных медучреждениях продолжает сохраняться дефицит кадров, несмотря на то, что в больницы приходят новые кадры. В 2024 году, например, коллективы пополнили 329 врачей и 313 работников со средним медицинским образованием. Причин, по которым медучреждения так и не удается укомплектовать кадрами, несколько: переезд в другие регионы – в 2024-м на него решились 111 врачей и 163 работника среднего звена; переход на работу в платные больницы – 97 врачей и 126 специалистов из числа среднего медперсонала; выход на пенсию – 131 врач и 238 работников среднего звена; расположение более 27% госучреждений здравоохранения в труднодоступных районах, что делает их непривлекательными у молодых специалистов; выпускники медакадемии после специалитета идут продолжать обучение в ординатуре, а значит их выход на работу откладывается; не все выпускники-целевики выполняют обязательства по договорам в части последующего трудоустройства а в договорах до 2019 года не было механизмов мотивирования к выполнению обязательств . Самыми дефицитными как в Омске, так и в селах специалистами остаются врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики семейные врачи и фельдшеры ФАПов. Читай Омск Первый #Омск #Омскаяобласть #Омскновости #НовостиОмска #Омскаяобластьновости #новостиОмскойобласти #медицина #дефициткадров

Дефицит медицинских кадров в Иркутской области планируют устранить к 2030 году Такую задачу поставил профильному министерству губернатор Иркутской области Игорь Кобзев. Он отметил, что уже началась реализация регионального проекта «Медицинские кадры», в рамках которого запланировано обучение врачей, предоставление мер социальной поддержки и направление их в труднодоступные районы. Особое внимание уделят кадровой проблеме медучреждений северных районов. Пока проблема не решится полностью, министерству здравоохранения поручено усилить выездные бригады. В 2025 году в Прибайкалье завершат строительство Тангуйской больницы и двух поликлиник в Иркутске. Уже идет проектирование нового корпуса Иркутской инфекционной больницы. В ближайшие пять лет региональные власти планируют построить еще 15 медучреждений, около 80 ФАПов и амбулаторий, создать семь женских консультаций и оснастить два перинатальных центра. пресс-служба правительства Иркутской области

Умный помощник, который всегда под рукой

Омские медики массово покидают государственные больницы Согласно данным регионального Минздрава, в 2024 году более 1,3 тысячи врачей и свыше 2,1 тысячи специалистов среднего медицинского персонала покинули бюджетные учреждения здравоохранения. Причины: ушли в частные клиники 97 врачей и 126 медработников ; уехали в другие регионы 111 врачей и 163 специалиста ; вышли на пенсию 131 врач и 238 медработников . На конец 2024 года в медицинских учреждениях Омской области работало 38,8 тысячи специалистов.

Сотен врачей и учителей не хватает больницам и школам Хабаровского края Сокращение кадрового дефицита в здравоохранении и образовании обсудили в краевой Законодательной думе. Сейчас больницам региона не хватает порядка 500 врачей – столько же и работников среднего медперсонала. В то же время сфере образования требуется более 1600 работников. Для устранения дефицита специалистов в регионе реализуются различные меры социальной поддержки. Так, медработникам и учителям предоставляют дополнительные выплаты, для них действуют различные программы, такие как «Земский доктор», «Кадры здравоохранения», «Сберегательный капитал» и т. д. Депутаты считают, что для решения кадровых проблем необходимо увеличивать набор абитуриентов в вузы, закреплять молодых специалистов в медучреждениях, а также заняться вопросом по обеспечению медработников в отдаленных районах арендным жильем. Будь в курсе событий.