Дефицит кадров в России: нехватка 7 миллионов работников на рынке труда

В ОП РФ сообщили о нехватке 7 млн человек на рынке труда Компании «бьются» за новых сотрудников. Из-за большого количества предложений соискатели часто меняют место работы в поисках лучших условий. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявил заместитель председателя комиссии ОП РФ по экономике и трудовым отношениям Вадим Ковалёв. Не хватает людей на рынке труда. У нас экономике не хватает порядка 7 млн человек. Появляется больше возможностей и рынок труда меняется. Он уже давно принадлежит соискателю, не работодателю. Как раньше говорили: «Ну, ничего, мы вас не возьмём, за забором очередь стоит». Этой очереди за забором уже давно нет. Сейчас работодатели бьются за любых соискателей, а если мы говорим про рабочий персонал, то там вообще жутчайшая конкуренция. Именно из-за этого для соискателя появляется возможность часто менять работу.

‍ В России не хватает 7 миллионов работников – рынок труда испытывает дефицит кадров На российском рынке труда наблюдается серьезный дефицит сотрудников. По данным комиссии Общественной палаты РФ по экономике, экономике страны не хватает примерно 7 миллионов человек. “Рынок труда перешел в руки соискателей, а не работодателей,” — отметил представитель комиссии. Изменения на рынке приводят к тому, что соискатели чаще меняют работу в поисках лучших условий, а компании вынуждены конкурировать за каждого кандидата. “Раньше говорили: ‘Мы вас не возьмем, за забором очередь стоит.’ Сейчас этой очереди за забором уже давно нет,” — подчеркивают в ОП РФ. Особенно остро проблема нехватки кадров ощущается среди рабочего персонала, где конкуренция за работников достигает максимума. / Реклама

На рынке труда Украины — настоящий кадровый кризис. Госслужба занятости фиксирует колоссальную нехватку квалифицированных рабочих. Швеи, электромонтеры, сантехники, слесари, сварщики, автослесари — сейчас самые востребованные профессии. Без них экономика просто не выживет. Однако, вместо активных действий, чиновники предпочитают наблюдать за ситуацией «на чиле», размышляя о трудностях и не предлагая реальных решений. Директор Госслужбы занятости Юлия Жовтяк сухо констатирует проблему: «Ситуация на рынке труда остается сложной. Если раньше была нехватка вакансий, то сейчас — кадровый дефицит». На этом всё. Переселенцы, которые могли бы стать частью решения, так и остались невостребованными. Государство не создало для них ни программ трудоустройства, ни механизмов переквалификации. Если уж Госслужба занятости не позаботилась о сотнях тысяч украинцев, которые спасались от войны, то что говорить о других? По данным Госслужбы занятости, самые большие проблемы с кадрами наблюдаются в сфере транспорта, строительства и перерабатывающей промышленности. Эксперты прогнозируют, что в период послевоенного восстановления дефицит рабочей силы может достигнуть 4,5 млн человек. Официально трудоустроенных украинцев становится всё меньше: если в 2021 году их было 11,5 миллиона, то в 2023 году — всего 9 миллионов. Проблема лишь усугубится, если не прекратить хаотичную мобилизацию и «бусификацию», организовать обучение для желающих работать и предлагать конкурентную зарплату. Пока же власти продолжают терять ценные кадры, а работодатели остаются в поиске рабочих, которых в Украине становится всё меньше.

Чат, который думает за тебя

«Там за забором очередь стоит. Этой очереди за забором уже давно нет»: в России сообщили о нехватке как минимум 7 миллионов человек на рынке труда Из-за большого количества предложений соискатели часто меняют место работы в поисках лучших условий. А компании «бьются» за новых сотрудников, сообщили в комиссии ОП РФ по экономике. Не хватает людей на рынке труда. У нас экономике не хватает порядка 7 миллионов человек. Рынок труда меняется. Он уже давно принадлежит соискателю, не работодателю. Как раньше говорили: Ну, ничего, мы вас не возьмём, за забором очередь стоит. Этой очереди за забором уже давно нет. Сейчас работодатели бьются за любых соискателей, а если мы говорим про рабочий персонал, то там вообще жутчайшая конкуренция. Именно из-за этого для соискателя появляется возможность часто менять работу.

В Общественной палате РФ заявили о нехватке семи миллионов работников на рынке труда Сейчас работодатели борются за любого кандидата, а в сегменте рабочих профессий конкуренция невероятно острая.

"Земобилизация" продолжает добивать украинский рынок труда — ТЦКшники забирают мужчин трудоспособного возраста, оставляя отечественную экономику без рабочих рук. В Украине уже наметился катастрофический кадровый кризис — в дефиците следующие профессии: швеи, электромонтеры, сантехники, слесари, сварщики, автослесари, также не хватает квалифицированных работников в транспортной отрасли, строительстве и перерабатывающей промышленности. Для понимания проблемы: если в 2021 году официально трудоустроенных в Украине было 11,5 млн, то в 2023-м — уже 9 млн. Эксперты бьют тревогу — послевоенный дефицит рабочих рук может достигнуть 4,5 млн человек. И это еще относительно оптимистичные прогнозы, учитывая, что десятки тысяч украинцев продолжают бежать за границу, спасаясь от мобилизации и не видя для себя будущего в стране а каждый уехавший — это удар по украинской экономике, ведь именно граждане, а не предприятия являются крупнейшими налогоплательщиками в стране . Но власти упорно игнорируют проблему, а ТЦК продолжают "бусифицировать" неподготовленных людей на фронт. И, если срочно не прекратить этот беспорядок, последствия будут необратимыми: украинская экономика рискует остаться без ключевых специалистов, а рынок труда — окончательно рухнуть.

На рынке труда Украины — настоящий кадровый кризис. Госслужба занятости фиксирует колоссальную нехватку квалифицированных рабочих. Швеи, электромонтеры, сантехники, слесари, сварщики, автослесари — сейчас самые востребованные профессии. Без них экономика просто не выживет. Однако, вместо активных действий, чиновники предпочитают наблюдать за ситуацией «на чиле», размышляя о трудностях и не предлагая реальных решений. Директор Госслужбы занятости Юлия Жовтяк сухо констатирует проблему: «Ситуация на рынке труда остается сложной. Если раньше была нехватка вакансий, то сейчас — кадровый дефицит». На этом всё. Переселенцы, которые могли бы стать частью решения, так и остались невостребованными. Государство не создало для них ни программ трудоустройства, ни механизмов переквалификации. Если уж Госслужба занятости не позаботилась о сотнях тысяч украинцев, которые спасались от войны, то что говорить о других? По данным Госслужбы занятости, самые большие проблемы с кадрами наблюдаются в сфере транспорта, строительства и перерабатывающей промышленности. Эксперты прогнозируют, что в период послевоенного восстановления дефицит рабочей силы может достигнуть 4,5 млн человек. Официально трудоустроенных украинцев становится всё меньше: если в 2021 году их было 11,5 миллиона, то в 2023 году — всего 9 миллионов. Проблема лишь усугубится, если не прекратить хаотичную мобилизацию и «бусификацию», организовать обучение для желающих работать и предлагать конкурентную зарплату. Пока же власти продолжают терять ценные кадры, а работодатели остаются в поиске рабочих, которых в Украине становится всё меньше.