Рост зарплат телеком-специалистов на 11% в условиях дефицита кадров

#hr Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27% Одновременно растет и количество вакансий Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты Подписаться

Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс руб — Ъ Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%. Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты. Замдиректора АНО «Платформа НТИ» Никита Уткин: для телеком-отрасли дефицит кадров может быть на уровне 70 тыс. специалистов. «Причем справиться с этим дефицитом мы сможем не раньше чем через 5–10 лет».

Вакансии на связи Источник: Коммерсантъ Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%. Одновременно растет и количество вакансий. Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты. Средние предложения по зарплате специалистов в сфере телекоммуникаций выросли на 27% за сентябрь—ноябрь год к году, следует из данных «Авито Работы», с которыми ознакомился “Ъ”. Так, средний прирост заработной платы монтажников составил 36%, до 108 тыс. руб.; электромонтажников — 27%, до 96 тыс. руб.; зарплаты специалистов сервисного центра выросли на 28%, до 79 тыс. руб.; проектировщиков — на 25%, до 91 тыс. руб.; кабельщиков — на 17%, до 88 тыс. руб. Замдиректора АНО «Платформа НТИ» Никита Уткин видит, что «российский телеком продолжает страдать от дефицита кадров». Если во всей IT-отрасли в России не хватало от 500 тыс. до 700 тыс. работников, то для телеком-отрасли этот показатель может быть на уровне 70 тыс. специалистов, считает он. «Причем справиться с этим дефицитом мы сможем не раньше чем через 5–10 лет»,— говорит он. Господин Уткин добавляет, что нехватка кадров на рынке, в свою очередь, «закономерно привела к росту зарплат», что может привести к росту тарифов на связь.

Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено

Зарплаты в телеком-отрасли ускорили рост Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%. Одновременно растет и количество вакансий. Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты. : ВКонтакте, Одноклассники, Дзен

За 11 месяцев года рост зарплат в телекоме составил 11%. Медианные зарплаты монтажников в городах-миллионниках выросли на 10%, инженеров техподдержки – на 10%, электромонтажников – на 5%, операторов техподдержки – на 15%, инженеров-проектировщиков – на 17%. Однако, если вычесть инфляцию возьмем «официальную» в 8% , то медианные зарплаты выросли на 3%, а у электромонтажников снизились на те же 3%. Ну и кого мы обманываем? Вопрос к журналистам, зарплаты которых в течение года, в основном, вообще не росли.

В телекоме растут не только тарифы, но и зарплаты. На 27% выросли средние зарплаты телеком-специалистов за эту осень данные Авито Работы . Сильнее всего растут зарплаты монтажников – на 36%, составляют 108 тыс. руб. в месяц. Вакансий этой специализации больше всего в большой четверке более 100 вакансий в одной из телеком-компаний . На треть 27% выросли зарплаты электромонтажников, до 96 тыс. руб., и специалистов сервисного центра – до 79 тыс. руб.; на 25% – проектировщиков, до 91 тыс. руб. И на 17% кабельщиков, средняя зарплата 88 тыс. руб. На этих специалистов спрос также высокий из-за низкой зарплаты и увеличения запроса на развитие инфраструктуры. Нехватка квалифицированных специалистов в отрасли не только способствует повышению зарплат, но и может привести к увеличению тарифов на услуги связи, пишет «Ъ». В билайне на нехватку специалистов не жалуются благодаря летней покупке НВБС, однако на их корпоративном портале более 300 технических вакансий. В Мегафоне более 100 вакансий в направлении Сеть, а в МТС – около 30, однако на одну опубликованную вакансию могут нанимать несколько специалистов. Так, на портале hh мы видим более ста вакансий монтажников.