Рекордное число россиян увольняется по собственному желанию

Россияне стали чаще увольняться по собственному желанию В IV квартале 2024 года 76% россиян уволились с работы по собственному желанию — это рекорд с 2015 года. В сравнении с III кварталом 2024 года показатель вырос с 69%. Наименьшая доля увольнений наблюдается среди охранников 61% и домашнего персонала 66% , тогда как юристы 81% и работники бьюти-индустрии 80% увольняются чаще всего. В утреннем шоу «Встань москвичом» спрашиваем: как думаете, эти люди уволились именно по собственному желанию или есть другая причина? Подключайтесь к беседе! Номер прямого эфира +7 495 728 77 01, WhatsApp: +7 926 0000 920.

По собственному желанию Доля россиян, которые написали заявление по собственному желанию при увольнении, достигла максимальной отметки за последние десять лет. Об этом говорится в исследовании hh.ru. Отмечено, что что подобное исследование эксперты проводят ежеквартально, начиная с 2015 года. Участие в опросе регулярно принимают не менее 10 тысяч соискателей. Так, по последним данным, сразу 76% опрошенных российских соискателей уволились с последнего места работы по собственному желанию. Ещё недавно доля таких респондентов составляла 69%, год назад – 67%. Что касается Башкирии, то 75% соискателей сообщили о том, что они уволились с последнего места работы по собственному желанию, и по сравнению с предыдущими замерами доля таких ответов выросла на 6%. Подписаться - Пруфы

Увольняться по собственному желанию стало 82% челябинцев Показатель за последние десять лет стал рекордным, отметили аналитики HeadHunter. Чаще всего по собственному желанию увольнялись юристы, сотрудники спортивных и бьюти-сфер, а также менеджеры по продажам. При этом увольнения по сокращению штата и реорганизациям остаются редкими: всего 4% и 2% случаев соответственно.

Число увольнений по собственному желанию достигло максимума за 10 лет. Как показал опрос, в четвертом квартале 2024 года доля увольнений по собственному желанию составила 76%. Это рекорд за всю историю наблюдений. В третьем квартале доля составляла 69%, год назад — 67%.Самого низкого уровня показатель достиг в третьем квартале 2020 года, когда лишь 46% соискателей ответили, что ушли с прошлой работы сами. При этом с 2022 года по 2024 год ежегодно снижается доля работников, уволенных по сокращению штата или из-за реорганизации компании. В четвертом квартале их было 6% и 5% соответственно. Чаще всего по собственному желанию увольняются юристы 81% респондентов , следом идут работники спорта и индустрии красоты 80% . Реже всего самостоятельно уходят с работы занятые в сфере безопасности 61% , топ-менеджеры 68% и обслуживающий персонал 66% . Бизнес в России

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

82% челябинцев ушли с последнего места работы по собственному желанию Доля тех, кто уволился по «собственному», выросла за год на 9%. Для переманивания кадров работодатели повышают зарплаты, вводят соцгарантии и дополнительные отпуска. Чаще всего увольняются юристы 81% , работники спорта и бьюти-индустрии 80% , менеджеры по продажам 79% , а реже всего – охранники, специалисты по безопасности 61% , домашний, обслуживающий персонал 66% и топ-менеджеры 68% .

Россияне стали чаще увольняться с работы по собственному желанию В четвертом квартале 2024 года почти 76% опрошенных россиян уволились по собственному желанию. В третьем квартале их было 69%, а годом ранее – 67%. Об этом сообщили аналитики hh.ru. Такой высокой доли уволившихся по собственному желанию не было за всю историю наблюдений, то есть за период с 2015 года. Самое низкое значение показателя было зафиксировано в третьем квартале 2020 года — 46% опрошенных. При этом сейчас наблюдается снижение доли тех граждан, которые были уволены из-за сокращения штата, либо из-за реорганизации компании. В условиях дефицита кадров работодатели стараются заинтересовать работников высокими зарплатами, бонусами и хорошими условиями труда. Большое количество вакансий и привлекательные условия трудоустройства привели к тому, что россияне покидают «насиженные места» и переходят на более выгодное место работы. «Газета о России» о важном