Челябинцы и россияне обсуждают использование премий для пенсионных накоплений

Большинство челябинцев готово тратить премию на будущую пенсию В Челябинской области больше половины жителей готовы тратить часть премии на пенсионные накопления. Как URA.RUсообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, делать это люди готовы, если условия накопительной программы сочтут комфортными для себя. Подробнее на ura.ru

Половина россиян готова отправить часть премии на будущую пенсию В эфире «Своей правды» для на радио «Говорит Москва» обсудили, стоит ли принимать участие в накопительных пенсионных программах «Каждый гражданин должен сделать свой выбор самостоятельно. Вопрос в том, что сегодня нет адекватной практики долгосрочных сбережений, которая давала бы свои результаты. Идея эта абсолютно правильная» Полный эфир от 30.06.2025 можно послушать по ссылке

Половина челябинцев готовы копить пенсию из премий 58% жителей Челябинской области выразили готовность направлять часть премий на накопительную пенсию, если условия будут выгодными и прозрачными, указано в исследовании HeadHunter. Почти половина опрошенных также поддерживают идею участия работодателя в корпоративной пенсионной программе. Премии регулярно получают 44% челябинцев, у 29% их размер составляет от 31 до 50% от оклада, у 16% — свыше 100%. За последний год выплаты выросли у трети опрошенных, а у шестой части — снизились или прекратились совсем.

51% волгоградцев поддерживают корпоративные пенсионные программы Эксперты поделились результатами проведенного опроса. Более половины работающих жителей Волгоградской области и Южного федерального округа выразили готовность направлять часть своих премий на формирование будущей пенсии при условии, что такие накопления будут выгодными и обеспечат ощутимую сумму к моменту выхода на заслуженный отдых. Исследование, проведенное hh.ru и НПФ, показало, что 56% опрошенных согласны рассматривать подобный вариант долгосрочного планирования, если условия программы будут комфортными и понятными. Особый интерес вызвали корпоративные пенсионные программы, которые поддерживают более половины участников опроса - 51%. При этом лишь у двух процентов респондентов такие инициативы уже реализуются на их рабочих местах. Такие программы рассматриваются не только как способ дополнительной финансовой защиты, но и как фактор повышения лояльности сотрудников, а также как преимущество для компаний при найме новых специалистов. Что касается текущей практики премирования, то ежемесячные выплаты получают 28% респондентов, периодические - 12%, раз в квартал - 9%, а раз в год - еще 8%. Почти каждому второму работающему в регионе премии вообще не выплачиваются. Размер премий также варьируется: у 21% он составляет от 11 до 30% от оклада, у 14% превышает 100%, а у четверти респондентов зависит от решения руководства и может меняться каждый раз. За прошедший год размер премий увеличился у каждой четвертой опрошенной категории работников, уменьшился - у 13%, остался прежним - у 53%, а у 8% они были полностью отменены. Премии остаются одним из основных инструментов поощрения на работе, однако в большинстве случаев дополнительные бонусы, такие как компенсации питания, транспорта или спорта, встречаются редко и указываются лишь в небольшом числе вакансий. Интерес к возможностям накопления на пенсию через работодателя продолжает расти. По данным исследования, почти половина россиян 47% готова участвовать в программах, где формирование пенсии происходит совместно с компанией, при условии, что предложенные варианты будут прозрачными и экономически целесообразными.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Более половины белгородцев готовы отчислять часть премий на пенсию Более половины 51% жителей Белгородской области выразили заинтересованность в направлении части своих премиальных выплат на формирование пенсионных накоплений. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ «Эволюция», проведенного среди 2 тыс. россиян. Согласно результатам опроса, 29% белгородцев готовы отчислять премии на пенсию при условии выгодности и удобства предлагаемой пенсионных программы, а еще 6% заинтересованы при существенной сумме накоплений.

В Госдуме призвали обсудить автоперевод пенсионных накоплений россиян в ПДС Необходимо обсудить автоматическую передачу пенсионных накоплений из негосударственных пенсионных фондов НПФ России в программу долгосрочных сбережений ПДС . Надо подумать, здесь и пережать нельзя, чтобы люди доверяли государству, но нужно посмотреть, чтобы нам принять законодательное решение, чтобы все были переведены в ПДС. Я запускаю дискуссию», — сказал депутат, его слова приводит Аналитики НПФ «Эволюция» 9 июня рассказали «Известиям», что НПФ в 2024 году выплатили россиянам 182 млрд рублей, это на 15% больше показателей предыдущего года. Уточняется, что увеличение выплат эксперты связывают с ростом числа граждан, достигших пенсионного возраста, а также тех, кто получает пенсию досрочно из-за льгот Записаться на курс Пенсии+ПДС