Дефицит кадров в торговле достиг исторического максимума

В АКОРТ назвали дефицит кадров в торговле, вероятно, самым сильным за 20 лет. Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, отметил председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли Игорь Караваев

Дефицит кадров в ретейле, который наблюдается сейчас, стал самым сильным за последние 20 лет, заявили в Ассоциации компаний розничной торговли. Там отметили, что количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%. Внедрение технологий автоматизации труда помогает решить эту проблему лишь частично, констатируют в АКОРТ

​​В российском ретейле крупнейший за последние 20 лет дефицит кадров, сообщили в Ассоциации компаний розничной торговли. Количество вакансий в продуктовых сетях выросло на 60%, в небольших магазинах непродовольственных товаров — на 50% и в сегменте техники — на 40%. При этом рост числа резюме не может перевалить за 5%. Крупные ретейлеры частично решают проблемы за счёт автоматизированного труда, но по прогнозам высокий кадровый спрос сохранится в среднесрочной перспективе

В магазинах сейчас сильнейшая за последние 20 лет нехватка кадров Обратная сторона рекордно низкого показателя безработицы. «Пожалуй, самый сильный вызов за последние 20 лет. Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, в сегменте дрогери, одежды и обуви — более чем на 50%, на рынке бытовой техники и электроники — более чем на 40%. При этом рост числа резюме не достигает и 5%», — рассказал ТАСС председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли АКОРТ, объединяет крупнейших российских ритейлеров Игорь Караваев.

Эксперты назвали дефицит кадров в торговле самым сильным за 20 лет Число вакансий в продуктовых сетях выросло почти на 60% с 2022 г. В сегменте магазинов непродовольственных товаров, одежды и обуви нехватка кадров увеличилась более чем на 50%, на рынке бытовой техники и электроники – более чем на 40%. А количество резюме выросло меньше чем на 5%. Высокий спрос на кадры в торговле сохранится в среднесрочной перспективе, считают эксперты. В России продолжает фиксироваться рекордно низкая безработица. В апреле показатель составил 2,6%.

Дефицит кадров, который наблюдается в торговле, стал самым сильным за последние 20 лет — председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли Читать далее

Почти всё внимание аналитиков сосредоточено на дефиците рабочих кадров. Но мы уже писали не раз, что главный дефицит кадров – в торговле. Причём торговля социально значимее, чем производство: это главная профессия России с 15-18 млн занятых включая неформальный сектор экономики . Ассоциация компаний розничной торговли заявила, что «дефицит кадров, который наблюдается в ретейле, вероятно, является самым сильным за последние 20 лет. Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, в сегменте дрогери небольшие магазины непродовольственных товаров , одежды и обуви - более чем на 50%, на рынке бытовой техники и электроники - более чем на 40%. При этом рост числа резюме не достигает и 5%». Индекс Headhunter подтверждает эти выводы. На графике видно, что в мае соотношение резюме и вакансий составило 1,1, в мае 2023 оно было 2,1. Значение ниже 1,9 говорит об очень высоком дефиците кадров в любой отрасли. Для сравнения: по рабочему персоналу на предприятиях Индекс составляет 2,4.

Дефицит кадров, который наблюдается в торговле, стал самым сильным за последние 20 лет, заявили в АКОРТ. По данным ассоциации, число вакансий в продуктовых сетях выросло почти на 60% с 2022 года. В сегменте магазинов непродовольственных товаров, одежды и обуви нехватка кадров увеличилась более чем на 50%, а на рынке бытовой техники и электроники — более чем на 40%. В то же время количество резюме выросло меньше чем на 5%.

Дефицит кадров в торговле стал самым сильным за последние 20 лет — АКОРТ. Число вакансий в продуктовых сетях выросло почти на 60% с 2022 года. В сегменте магазинов непродовольственных товаров, одежды и обуви нехватка кадров увеличилась более чем на 50%, а на рынке бытовой техники и электроники — более чем на 40%.

Дефицит кадров в торговле стал самым сильным за последние 20 лет, — исследование. Продуктовые сети на 60% увеличили число вакансий с 2022 года. Острая нехватка есть в магазинах одежды и обуви, бытовой техники, а также хозяйственных.