hr_lenta

Две трети потребности российского рынка труда приходится на рабочих 29 января. INTERFAX.RU - Две трети необходимых специалистов для российской экономики составляют люди со средним профессиональным образованием и только треть с высшим, сообщил в Совете Федерации глава Минтруда Антон Котяков. "В целом в перспективе ближайших пяти лет две трети потребности рынка труда - это люди со средним профессиональным образованием. Треть потребности составляют специалисты с высшим образованием, - сказал он. - Это во многом связано с тем, что престиж среднего профессионального образования стал возвращаться сравнительно недавно, а долгое время до этого рынок труда не получал достаточного количества квалифицированных рабочих". По его данным, среди профессий наиболее востребованы: механики и ремонтники транспортных средств, строители, рабочие-отделочники, электромонтажники, слесари-инструментальщики. Среди специалистов с высшим образование больше всего растет потребность в таких специалистах как: разработчики программного обеспечения, врачи, инженеры, специалисты по базам данных, архитекторы и проектировщики.

60% ИT-специалистов привлекает возможность удаленной работы, но 39% опасаются роста конкуренции Согласно исследованию ИT-аутсорсинговой компании ITQuick и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», большинство респондентов стремятся к гибкости и удаленному формату работы, а также активно работают над повышением своей конкурентоспособности. Опрос, проведенный с девятого по 17 января среди 1,6 тыс. сотрудников в сфере ИT в городах-миллионниках России, выявил ключевые тренды и сложности, с которыми сталкиваются специалисты при поиске новой работы. Об этом CNews сообщили представители ITQuick.

«Сбер» начал «оптимизацию» IT-персонала своих компаний в сфере e-commerse В Ecom.tech, IT-подразделении «Сбера», которое объединяет разработчиков «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката», идет масштабная оптимизация кадров, в частности IT-специалистов. Об этом «Ведомостям» рассказали несколько сотрудников Ecom.tech, которым предложили уволиться по соглашению сторон, а также два источника в рекрутинговых агентствах. Об увольнениях в Ecom.tech 15 января также сообщил Telegram-канал «Профсоюз работников IT» со ссылкой на сотрудников, обратившихся в редакцию. «Увольнять будут от 30 до 50% сотрудников в зависимости от компании. Это затронет и айтишников», – говорится в сообщении.

Отсутствие удаленного формата работы все чаще становится причиной для увольнений Об этом рассказала HR-специалист Екатерина Зеленкова. Она обратила внимание на то, что за последние 10–15 лет изменились причины, по которым россияне меняют работу. Раньше на первом месте стояли неудовлетворенность зарплатой и отсутствие карьерных перспектив. Эти причины остались в ряду первостепенных, но теперь к ним добавились и другие. По словам Зеленковой, современные работающие россияне хотят проводить больше времени с семьей и готовы уволиться, если работа мешает полноценной личной жизни.

Работодатели стали чаще внедрять регламенты для курящих сотрудников Количество сотрудников, курящих на работе, сократилось. Частота перекуров при этом возросла, очевидно, продолжают курить в рабочее время только наиболее зависимые от никотина. Сервис по поиску работы Superjob опросил 500 работодателей о регламентах для курящих работников и 1600 курящих сотрудников российских компаний о количестве и продолжительности их перекуров в течение рабочего дня. Финские ученые выяснили, что курение негативно отражается на доходах граждан. Согласно опросам SuperJob, все больше компаний вводит регламенты для никотинозависимых: в каждой четвертой компании 23% для сотрудников с пагубной привычкой действуют правила, ограничивающие частоту перекуров и/или их продолжительность. Ранее Superjob выяснил, что в большинстве предприятий и организаций для курения отведены специальные места. Об этом CNews сообщили представители Superjob. В целом, среди никотинозависимых выросло чисто тех, кто не позволяет себе курить на работе: 13% в 2016 г. и 19% сейчас. Очевидно, продолжают курить в рабочее время только наиболее зависимые от табака: в связи с чем мы наблюдаем увеличение частоты перекуров. Каждый третий курящий на работе рассказал, что устраивает себе перекуры пять и более раз за день в 2019 г. так часто курил каждый четвертый . три-четыре раза за рабочий день или смену курят 29% россиян. У 7 из 10 курильщиков перекур занимает не более 5 минут. Мужчины курят чаще и задерживаются в курилке на более длительное время, чем женщины.

Исследование: во многих отраслях в 2024 г. зарплаты выросли более чем на 20% HR-Portal.ru: Новые публикации Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам 2024 года в сфере заработных плат и бонусов и прогнозам и ожиданиям на 2025 год. В опросе приняли участие 2511 профессионалов и представители 837 компаний-работодателей из различных сфер деятельности и регионов России.

«Авито Работа»: за последний год россияне стали искать подработку в 1,5 раза чаще Аналитики «Авито Работы» подвели итоги 2024 г. и определили профессии, которые пользовались наибольшей популярностью у соискателей в формате частичной занятости. По сравнению с данными за 2023 г. интерес россиян к подработке в 2024 г. вырос на 49%, а на некоторые позиции спрос кандидатов увеличился более, чем вдвое. Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы». Занятость на таких вакансиях обычно составляет от 4 до 6 часов в день, также в объявлениях о подработке компании часто пишут о работе три или четыре дня в неделю. Средние зарплатные предложения для соискателей на такие позиции напрямую зависят от числа рабочих часов или объема выполненных работ, поэтому представлены усредненными значениями зарплатных вилок, которые указывают работодатели в описании вакансий. Среди офисных профессий активнее всего отклики за последний год соискатели отправляли на вакансию экономиста +180% . Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников на такой подработке в день в 2024 г. составила 52918 руб. в месяц. На 167% за год увеличился соискательский спрос на вакансии страхового агента, а средние зарплатные предложения составляют 49 988 руб. в месяц при частичной занятости. Фактический доход на этой должности также зависит от числа заключенных сделок, так как страховой агент получает процент с продаж. Интерес соискателей за последний год аналитики отмечают и к профессии онлайн-консультанта. В 2024 г. кандидаты в 2,5 раза +148% чаще запрашивали контакты работодателей по этим объявлениям, чем годом ранее. При условии неполной занятости работодатели предлагают на этой позиции в среднем около 41465 руб. в месяц.

Более 40% россиян рассказали об увольнении с работы в порыве эмоций Среди опрошенных россиян 41% респондентов рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 20 января. Увольнение, согласно ответам, чаще всего связано с чувством обиды на несправедливое отношение 57% . За ним следует разочарование в работе или компании 52% . При этом 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода. Чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов. Большинство 78% россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё еще сомневается в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении. Оценивая влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру, почти половина 47% опрошенных не отметили никаких последствий. При этом для 26% результаты оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные.

ИИ восполнил кадровый ресурс // В крупнейших российских IT-компаниях сокращается количество вакансий Крупнейшие российские IT- и телекоммуникационные компании, в частности МТС и «Вымпелком», на 15–18% сократили количество размещенных IT-вакансий в 2024 году в сравнении с предыдущим годом. При этом общее количество вакансий на рынке, по данным «Хабр.Карьера», уменьшилось на 5%. Участники рынка связывают это с оптимизацией бизнеса и развитием искусственного интеллекта ИИ , который частично замещает дефицитных сотрудников. Эксперты утверждают, что и в ближайшие несколько лет этот тренд продолжится.

Российские ИТ-компании повально закрывают вакансии программистов. Это новый многолетний тренд В России ИТ-компании начали частично замещать ИТ-специалистов искусственным интеллектом и перестали пытаться найти живых ИТ-шников, коих в стране катастрофический дефицит. Количество открытых вакансий в ИТ-отрасли, особенно для разработчиков стремительно сокращается. Этот новый тренд в ближайшие годы никуда не денется.