41% россиян увольняются под влиянием эмоций, согласно опросу

Среди опрошенных россиян 41% респондентов рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций. Как пишут «Известия», увольнение чаще всего связано с чувством обиды на несправедливое отношение 57% . За ним следует разочарование в работе или компании 52% . При этом 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода. Чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов. Большинство 78% россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё еще сомневается в своей правоте. #Новости

Более 40% россиян рассказали об увольнении с работы в порыве эмоций Среди опрошенных россиян 41% респондентов рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 20 января. Увольнение, согласно ответам, чаще всего связано с чувством обиды на несправедливое отношение 57% . За ним следует разочарование в работе или компании 52% . При этом 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода. Чувство гнева на начальство или коллег также сыграло роль в увольнении для 34% респондентов. Большинство 78% россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. Незначительная часть, 8%, всё еще сомневается в своей правоте, столько же респондентов затруднились ответить, и лишь 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении. Оценивая влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру, почти половина 47% опрошенных не отметили никаких последствий. При этом для 26% результаты оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные.

58% москвичей увольнялись с работы в порыве эмоций Исследование показало, что 53% москвичей писали заявление об увольнении, когда их терпение лопнуло «Это была последняя капля!» , и не жалеют об этом. Жалеющих вообще набралось только 5%. 22% уверяют, что в конфликтных ситуациях всегда находят компромисс, а еще 20%, что у них никогда не бывает конфликтов с начальством. Впрочем, можно хотеть уволиться и из-за коллег.

Подарок для тех кто не хочет быть грустным котом в НГ

40% россиян увольняются с работы в порыве эмоций В понедельник - самое время посмотреть причины увольнений. Известия опубликовали опрос, согласно которому: 41% россиян уволились под влиянием сильных эмоций. Что ещё указали респонденты в качестве причин: 57% - чувство обиды и несправедливости, 36% - выгорание, 52% - разочарование в работе. Как вы принимаете решение об увольнении: - ориентируюсь на эмоции - действую рационально - ещё нет опыта увольнения

Более 40% россиян увольнялись в порыве эмоций Около 41% россиян, принявших участие в новом исследовании, признались, что хотя бы раз в жизни увольнялись с работы под влиянием сильных эмоций. Читать далее

40% россиян увольнялись с работы в порыве эмоций 41% россиян рассказали, что увольнялись с работы под влиянием сильных эмоций. Чаще всего это было связано с чувством обиды или разочарованием, сообщает «Работа.ру» Чувство обиды на несправедливое отношение перед увольнением испытывали 57% опрошенных, 52% - разочарование в работе или компании. 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода, а чувство гнева на начальство или коллег сыграло роль в увольнении для 34% респондентов. Большинство 78% россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. 8% все еще сомневаются в своей правоте и только 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении. Для 26% результаты оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные.