Исследование: IT-специалисты предпочитают удаленную работу, Aviasales признана лучшим работодателем

За последние два года российские ИТ-специалисты стали чаще выбирать финтех Согласно результатам исследования кадрового агентства ГК Selecty и сервиса «Работа.ру», они предпочитают технологические компании ИT-подразделениям и меньше интересуются венчурными проектами. Исследователи выявили три направления, куда больше всего стремятся квалифицированные кадры: в этом году предпочитают работать в финтехе 44% , интернет-сервисах 31% и в сфере телекоммуникации и связи 24% . При этом в исследовании указано, что на рынке все еще существует острая нехватка профессионалов из ИT-сферы. В этой ситуации даже очень крупным работодателям приходится искать новые подходы и проявлять максимальную гибкость и индивидуальный подход. Например, «Ростелеком» еще в прошлом году активно инвестировал в развитие собственных видеосервисов, облачных систем и даже в производство электроники, а в сегменте цифровых сервисов за год удалось увеличить выручку в 1,5 раза. Все это потребовало притока ИT-специалистов, для чего понадобилось менять критерии подбора. #IT_News #ИТ #исследование Подписаться

Отток ИТ-кадров из России сократился вдвое Данные предоставлены ГК Selecty и сервисом Работа.ру. По сравнению с 2023 годом резко увеличилось число респондентов, которые не планируют переезд. На ноябрь 2024 года их доля составляет 70%, а год назад не думали о переезде из России, только 43%, а в 2022 - 33%. Снизилось до 14,8% и количество рассматривающих такую возможность с 41,9% в 2022 г. . На вопрос, если ли будущее у ИТ-сферы России в ближайшие 5-10 лет, с той или иной долей уверенностью отвечают утвердительно 94,6% респондентов. Одна из причин смены настроений - геополитическая обстановка. Исследование показало, что в прошлом году с ней связывали в той или иной степени свое желание переехать 85% респондентов, а в этом уже 68%. На фоне информации о стагнации мирового ИТ-рынка стала менее привлекательна карьера в иностранных компаниях. Ссылка на источник #тренды #новости #исследование

60% ИT-специалистов привлекает возможность удаленной работы, но 39% опасаются роста конкуренции Согласно исследованию ИT-аутсорсинговой компании ITQuick и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», большинство респондентов стремятся к гибкости и удаленному формату работы, а также активно работают над повышением своей конкурентоспособности. Опрос, проведенный с девятого по 17 января среди 1,6 тыс. сотрудников в сфере ИT в городах-миллионниках России, выявил ключевые тренды и сложности, с которыми сталкиваются специалисты при поиске новой работы. Об этом CNews сообщили представители ITQuick.

IT-шники никуда не поедут — 70% специалистов видят свое будущее в России Уверенность IT-специалистов в своих перспективах на Родине увеличилась в 2 раза с начала СВО — 70% респондентов не планируют переезд за границу, следует из опроса группы компаний Selecty совместно с сервисом «Работа.ру». По их данным, в 2022 году лишь 34% сотрудников не тянуло перебежать через Верхний Ларс. Более того, несмотря на уход из страны множества зарубежных компаний, уверенность в завтрашнем дне российской IT-сферы среди специалистов крепнет — почти 95% опрошенных верят в ее светлое будущее. В прошлом году так ответили лишь 86% компьютерных дел мастеров. Как утверждается в исследовании, рынок доказал, что уничтожить эту отрасль не получится и в ней остаются деньги, интересные проекты, а следовательно, и специалисты.

С начала СВО IT-специалисты в России стали вдвое увереннее в будущем. Согласно опросу группы компаний Selecty и сервиса «Работа.ру», 70% респондентов не планируют переезд за границу, в 2022 году таких было всего 34%. Несмотря на уход многих зарубежных компаний, специалисты уверены в развитии IT-сферы: 95% верят в ее успешность, в прошлом году было 86%. Исследование показало, что отрасль не уничтожена: в ней есть деньги, проекты и специалисты. #it

Хватит искать: обнаружен лучший подарок 2025 года!

Названы самые привлекательные работодатели для российских IT-специалистов // RB.RU Сервис Aviasales возглавил рейтинг работодателей по популярности среди российских IT-специалистов. Работать в компании хотят 87% айтишников, принявших участие в опросе «Хабра» и консалтинговой компании «Экопси». В пятерку лидеров по привлекательности IT-бренда также попали Positive Technologies 86% , «Авито» 85% , «Лаборатория Касперского» 85% и «2ГИС» 84% . В топ-10 вошли Dodo Engineering 82% , HeadHunter 81% , Ozon 80% , «Т-Банк» 79% и Selectel 79% . Всего в исследовании участвовали 34 тыс. айтишников уровня middle и выше, из которых большая часть была занята в backend-разработке 5,8 тыс. человек , системной аналитике 3 тыс. , техподдержке 2,9 тыс. и проджект-менеджменте 2,1 тыс. . Большая часть респондентов 46% живет в Москве и Подмосковье, по 14% — в Санкт-Петербурге и Приволжском федеральном округе, по 6% — в Центральном и Сибирском федеральных округах. Исследователи также назвали самых популярных работодателей по сферам. Среди телеком-компаний лидерами стали МТС Digital, «МегаФон», T2 и «Билайн», в сфере финтеха — «Т-Банк», «Точка», «Райффайзен Банк», «Альфа-Банк» и «Сбер», в электронной коммерции — популярностью «Авито», Ozon, Lamoda и «Циан», а в промышленности — «Фосагро», «Северсталь», «Росатом», «Сибур» и «Газпромнефть». Опрос также показал, что IT-специалисты больше всего ценят качество продукта компании и уровень развития профессиональной среды. В компаниях — лидерах рейтинга респонденты увидели возможность получить опыт, улучшив свою востребованность на рынке труда, отметили авторы исследования.

Компания Aviasales заняла первое место в рейтинге работодателей по опросу российских IT-специалистов. В опросе участвовали 34 тысячи специалистов среднего и высокого уровня.Исследование выявило наиболее привлекательные компании в различных сферах: телекоммуникации – МТС Digital, «МегаФон», T2 и «Билайн»; финансы – «Т-Банк», «Точка», «Райффайзен Банк», «Альфа-Банк» и «Сбер»; электронная коммерция – «Авито», Ozon, Lamoda и «Циан»; промышленность – «Фосагро», «Северсталь», «Росатом», «Сибур» и «Газпромнефть». IT-специалисты ценят качество продукта компании и уровень профессиональной среды. Работа в компаниях-лидерах рейтинга, по их мнению, предоставляет ценный опыт и повышает востребованность на рынке труда. #it

CNews: 60% ИT-специалистов привлекает возможность удаленной работы, но 39% опасаются роста конкуренции Большинство специалистов 53% последний раз искали работу более года назад. При этом 21% занимались этим в последние шесть месяцев, а 11% — менее месяца назад. На поиск новой позиции у 41% участников уходит менее месяца, у 37% — от трех до шести месяцев, а у 17% процесс затягивается более чем на полгода.