Россияне перерабатывают в среднем 38 часов в неделю, больше, чем в других странах

Россияне трудятся в среднем 38 часов в неделю. Это больше, чем в Норвегии, Дании, Нидерландах, Исландии и Германии. При этом стоимость произведенных россиянином товаров и услуг за час работы в 2-3 раза меньше, чем в этих странах. Сократить рабочий день за счет перерыва нельзя — уйти пораньше вместо обеда не получится. Перерывы по особым случаям — сходить на родительское собрание или забрать родственника из больницы — трудовым правом тоже не предусмотрены: для этого приходится брать отпуск без сохранения заработной платы. А еще 56% россиян систематически перерабатывают, такова статистика. Но все ли переработки являются сверхурочной работой? Сколько нам на самом деле положено трудиться? Об этом в колонке для «Собака.ru» рассказывает Оксана Молодикова — заместитель гендиректора по управлению персоналом холдинга Encore 3 000 сотрудников! , карьерный консультант и автор Telegram-канала «Fairyboss».

‍ В России стали в 1,5 раза чаще предлагать работать сверхурочно По сравнению с прошлым годом, количсетво таких вакансий выросло до 44 тыс. предложений, говорится в исследовании HH. Чаще всего перерабатывать предлагают технологам, упаковщикам, комплектовщикам, водителям, грузчикам. Основная причина — дефицит сотрудников почти на всех уровнях от руководящих позиций до линейного персонала , заявил эксперт Юрий Ефросинин. Напомним, сверхурочная работа оплачивается по более высокой ставке, чем обычная. По действующему законодательству первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном.

Количество вакансий, где требуется выполнение сверхурочной работы, увеличилось на 40% в первом квартале 2024 года, сообщили в hh.ru. Специалисты в области технологий, комплектовщики, водители и грузчики чаще всего сталкиваются с переработкой. Бизнес стремится справиться с нехваткой кадров, но это приводит к выгоранию. Поэтому, эксперты отмечают, что проблему следует решать путем повышения производительности труда и внедрения роботизации.

Forwarded From Полярные разности Количество вакансий, где требуется выполнение сверхурочной работы, увеличилось на 40% в первом квартале 2024 года, сообщили в hh.ru. Специалисты в области технологий, комплектовщики, водители и грузчики чаще всего сталкиваются с переработкой. Бизнес стремится справиться с нехваткой кадров, но это приводит к выгоранию. Поэтому, эксперты отмечают, что проблему следует решать путем повышения производительности труда и внедрения роботизации.

В компаниях растет количество неопытных молодых соискателей, включая подростков Количество вакансий для молодых соискателей в I квартале 2024 года выросло на 119% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Речь о тех вакансиях, где работодатели прямо обозначили, что готовы нанимать молодых людей в возрасте от 14 лет. За 12 месяцев прошлого года на HeadHunter было опубликовано свыше 42 тыс. вакансий для соискателей от 14 лет, тогда как годом ранее – всего 14,5 тыс. И к 2025 году группа населения 1995–2014 годов рождения составит около 34,2% от общих трудовых ресурсов страны в 91,94 млн человек. По мнению экспертов, наблюдаемый тренд как в "России, которую мы потеряли" ведет к дальнейшей деградации квалификации в стране, а не к построению современной высокотехнологичной экономики. Уже и выпускники Бауманки выбирают работу курьерами.

Этой весной сервис HeadHunter подсчитал, что число вакансий для молодых соискателей только в I квартале 2024 г. выросло на 119% по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. Речь о тех вакансиях, где работодатели прямо обозначили, что готовы нанимать молодых людей в возрасте от 14 лет. По данным сервиса, тренд на наем не только молодых специалистов, но и совсем юных соискателей начался еще в 2023 г. За 12 месяцев прошлого года на HeadHunter было опубликовано свыше 42 000 вакансий для соискателей от 14 лет, в то время как годом ранее – всего 14 500. Однако чем больше зумеров выходит на рынок труда, тем сложнее становятся их отношения с работодателями, причем недовольство растет с обеих сторон.

Больше половины 56% россиян регулярно выполняют сверхурочную работу, еще 32% — нечасто, но сталкиваются с этой проблемой, и лишь 12% работников «ценят свое личное время». Такие выводы содержатся в совместном исследовании сервиса для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» и онлайн-платформы для работы с самозанятыми «Подработка». Практика регулярных переработок наиболее распространена среди сотрудников транспортной сферы и логистики. О постоянной сверхурочной работе заявили 71% из них, редко перерабатывает лишь 21% респондентов из этой отрасли. Чуть меньше 59% часто перерабатывающих сотрудников заняты на различных производствах и в агропроме. Среди представителей ретейла регулярно работают сверхурочно 54%, 32% делают это редко. В сегменте строительства перерабатывают 43%. Меньше других с регулярными переработками сталкиваются работники IT и телекома — 26%. Подробности на сайте Forbes : Getty Images

От россиян начали массово требовать работать сверхурочно из-за дефицита кадров В России резко выросло число вакансий со сверхурочной работой: в первом квартале 2024 года таких предложений стало на 40% больше, чем год назад. Это следует из подсчета hh.ru, который приводят «Известия». Всего рекрутинговый сервис зафиксировал 44 тыс. подобных вакансии из 900 тыс. размещенных на ресурсе. Таким образом, сверхурочный труд предполагается примерно в 5% случаев. Наиболее часто работа сверх нормы предусмотрена в вакансиях инженеров-конструкторов и проектировщиков, технологов, операторов производственной линии, упаковщиков и комплектовщиков, говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. Также, по ее словам, это характерно для профессий с изначально ненормированным графиком работы — водителей, разнорабочих и грузчиков. В целом, по данным hh, около 70% россиян периодически задерживаются на работе и трудятся большее количество часов, чем указано в трудовом договоре. Главная причина повышения популярности переработок — дефицит сотрудников практически на всех уровнях, отмечает директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин. Подписаться / Читать дальше

Работодатели стали в 1,5 раза чаще предлагать работать сверхурочно Количество вакансий, в которых упоминается сверхурочная работа, выросло на 40% в I квартале 2024-го. Чаще всего перерабатывать предлагают технологам, комплектовщикам, водителям, грузчикам. При этом около 70% россиян периодически задерживаются на работе, у них длительность рабочего дня выходит за пределы нормы количества часов, указанных в трудовом договоре. Таким образом бизнес хочет справиться с дефицитом кадров, но это приводит к выгоранию. Проблему нужно решать повышением производительности труда и роботизацией, отмечают эксперты. Сверхурочная работа должна оплачиваться по более высокой ставке, чем обычная. За первые два часа труда сверх времени сотрудники должны получать минимум в полтора раза больше, за последующие надо платить в двойном размере.

В борьбе за кадры — бизнес нарастил предложения о работе для подростков на 119% Аналитики HeadHunter сообщили, что количество вакансий для подростков от 14 лет в первом квартале 2024 выросло на 119% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Очевидно, что на фоне дефицита кадров предложения для несовершеннолетних будут размещаться все чаще. При этом исследования рынка говорят, что поколение Z является самым сложным в управлении. В McKinsey заявляли, что молодые сотрудники не хотят трудиться, не проявляют ответственности и требуют свободного графика. Руководители компаний испытывают трудности с мотивированием таких работников. Несмотря на рост зарплат и попытки удержать сотрудников с помощью медстрахования и других привилегий, дефицит кадров в стране будет только нарастать. Поэтому компаниям придется научиться взаимодействовать с молодым поколением, как, впрочем, и с пожилым. Запрос на работников-пенсионеров вырос, в связи с чем разрабатываются программы по привлечению их на предприятия.