Принят закон о молодежной политике в РФ с уточнением терминов и развитием наставничества

В первом чтении приняли поправки в закон «О молодежной политике в РФ». Теперь в законе будет прописано уточнение термина «молодой специалист» и появится понятие «молодой работник». В первую очередь это позволит работодателям понимать, кто такой молодой специалист, какими он обладает преференциями, навыками и образованием. Вслед за этим законом должно пойти развитие наставничества, людей, которые сопровождают молодых специалистов на всем их карьерном пути, помогают учиться и поддерживают. Фракция ЛДПР поддерживает данный законопроект в первом чтении.

В России получат помощь студенты, которые готовы работать по профессии Госдума приняла законопроект, который уточняет понятие молодого специалиста и вводит в правовое поле определение "молодой работник". В пояснительной записке отмечается, что необходимо повысить мотивацию молодых россиян на построение карьеры, устранить барьеры к их адаптации на рабочих местах. По замыслу, поддержку молодёжи на первом месте работы будут оказывать на протяжении трёх лет. Авторы законопроекта предложили отнести к молодым специалистам не только тех, кто первый раз начал работать по профессии после получения образования, но и тех, кто ещё продолжают учёбу в вузе. К "молодым специалистам" отнесутся и те, кто занимался подработкой во время учёбы. "Молодыми работниками" будут считать тех, кто устроился не по специальности. А среди нас есть те, кто работает по профессии? Я — , Не я — Автор фото: Csaba Balazs/unsplash

Сейчас по закону молодым специалистом считают россиянина в возрасте до 35 лет включительно, который после окончания учебы впервые устроился на работу по своей профессии. Депутаты предлагают скорректировать это понятие и считать молодыми специалистами и тех, кто работал в период учебы. Такой законопроект, разработанный группой сенаторов и депутатов, Госдума приняла в первом чтении 13 марта. По нему опыт работы в студенчестве не будут учитывать при назначении льгот. Это расширит перечень молодых специалистов, которые могут претендовать на получение льготной ипотеки, выплат на приобретение жилья, подъемных и надбавок к заработной плате. AMMIAC. Подписаться

Принят закон о молодежной политике в РФ с уточнением терминов и развитием наставничества Россиянам предложили доплачивать за наставничество Институт наставничества предложили закрепить в Трудовом кодексе ТК... читать полностью В России получат помощь студенты, которые готовы работать по профессии Госдума приняла законопроект, который уточняет п... читать полностью Ряд депутатов и сенаторов предложили зафиксировать в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной р... читать полностью Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий в законодательстве понятия «молодой специалист» ... читать полностью В первом чтении приняли поправки в закон «О молодежной политике в РФ». Теперь в законе будет прописано уточнение термина... читать полностью

Госдума одобрила проект о поддержке молодых работников Согласно документу, трудящихся молодых людей до 35 лет включительно поделят на две категории. Первая из них - "молодые работники". Это те ребята, которые впервые трудоустраиваются на работу не по специальности и могут в первые три года претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов. Еще одна категория - молодые специалисты. Сюда отнесут ту молодежь, которая устраивается на работу после учебы именно по специальности. Причем не будет учитываться, работал ли молодой человек ранее или нет. Дело в том, что по нынешним законам молодые люди, получившие трудовой опыт, лишаются поддержки государства. Так что законопроект устраняет эту несправедливость. МФЦ Подписаться

Ряд депутатов и сенаторов предложили зафиксировать в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной работы, за которую положена доплата. Соответствующий законопроект направлен на рассмотрение в Госдуму. «Наш законопроект за счет материальных стимулов сделает институт наставничества еще более привлекательным для высококвалифицированных специалистов», — сказал зампред Совета Федерации Андрей Турчак, выступивший одним из авторов законопроекта. Подписаться на «Парламентскую газету»

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий в законодательстве понятия «молодой специалист» и «молодой работник». Как следует из документа, молодым специалистом будет признаваться человек, который впервые устраивается на работу по специальности после завершения обучения, несмотря на наличие трудового опыта в период учебы. Депутаты ЛДПР поддержали законопроект, однако обратили внимание на необходимость развития института наставничества в России. Эта практика должна быть распространена на все предприятия страны. В компаниях должны быть наставники для молодых специалистов, в том числе и на производстве. Мы должны развивать такую передачу опыта, чтобы молодой специалист работал под присмотром, опекой и поддержкой более старшего коллеги. Прежде всего это должно закрепляться еще и материальным поощрением, по аналогии с деятельностью классных руководителей в школах, которые занимаются еще и воспитательной работой, - отметил Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.

Россиянам предложили доплачивать за наставничество Институт наставничества предложили закрепить в Трудовом кодексе ТК России. Соответствующий законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму депутатами и сенаторами от партии «Единая Россия». Документ предполагает введение возможности для сотрудника за доплату выполнять роль наставника по своей или другой специальности в рамках одной компании. Также авторы закона заявили о необходимости закрепить само понятие наставничества для каждой профессиональной отрасли и установить требования к выполняющим эти функции работникам. «Наставничество на предприятиях, когда более опытные сотрудники помогают новичкам осваивать профессию и знакомят с принципами работы, будет зафиксировано в ТК как дополнительная работа», — говорится в публикации. Сейчас сами компании регулируют деятельность наставников через трудовой договор. Предприятия сами определяют, какой сотрудник подходит для этой роли, и будет ли оплачена его работа.

Депутаты предложили работодателям ввести доплаты за наставничество Это могут зафиксировать в ТК как дополнительную работу и ввести за оплату. Предлагается закрепить необходимые гарантии и статус наставника, что будет способствовать повышению ответственности наставников при исполнении ими своих трудовых функций. Сейчас такая деятельность наставников устанавливает и регламентирует сама организация через трудовой договор. Решается, кто из сотрудников может быть наставником, каковы их цели, права и обязанности, оплачивается ли их работа и по каким критериям она оценивается.

В России помогут студентам, которые хотят работать по профессии Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, который уточняет понятие о молодом специалисте и вводит определение «молодой работник». Авторы документа предлагают считать молодыми специалистами не только тех, кто впервые вышел на работу по профессии после окончания обучения, но и ребят, которые еще учатся в вузе.