Навыки работы с ИИ повышают зарплаты специалистов в России

Навыки работы с ИИ повышают зарплатные предложения в вакансиях исследование университета Зерокодер В России все чаще готовы платить больше специалистам которые умеют работать с инструментами искусственного интеллекта Это следует из анализа специалистов компании Зерокодер Они проанализировали вакансии в которых сравнивались две выборки объявления с упоминанием нейросетей и ИИ инструментов а также вакансии без такого критерия Об этом CNews сообщили представители компании Зерокодер В исследование вошли 2544 вакансии с упоминанием нейросетей и без требований к ИИ навыкам Сравнение показало что в большинстве профессиональных кластеров наличие компетенций в области искусственного интеллекта связано с более высокой зарплатной вилкой Наиболее заметная разница наблюдается за пределами сегмента Data Science Если исключить этот кластер из выборки среднее зарплатное предложение в вакансиях с ИИ навыками составляет 116 1 тыс руб тогда как в вакансиях без такого требования 96 6 тыс руб Иными словами рынок оценивает прикладные навыки работы с ИИ примерно на 20 выше Особенно хорошо это видно в маркетинге аналитике данных и SMM Так у маркетологов средняя зарплатная вилка в вакансиях с ИИ компетенциями составляет 101 5 152 тыс руб против 88 1 116 5 тыс руб в вакансиях без такого требования У аналитиков данных разница еще заметнее 133 3 201 8 тыс руб против 115 5 147 4 тыс руб У SMM менеджеров предложения с ИИ навыками также выглядят сильнее 78 6 115 4 тыс руб против 74 1 93 2 тыс руб Иными словами рост зарплат аналитиков данных 27 5 к окладу маркетологов 25 SMM специалистов 16 Это позволяет говорить о важном сдвиге на рынке труда Навыки работы с искусственным интеллектом перестают быть просто модным дополнением к резюме Для многих профессий они становятся прикладной компетенцией которая влияет на экономику найма Работодатель платит не за сам факт знакомства с нейросетями а за способность использовать их в ежедневной работе ускорять производство контента повышать точность аналитики автоматизировать рутинные задачи и усиливать результат внутри конкретной функции Кирилл Пшинник сооснователь Зерокодер ИИ сегодня работает как надстройка над профессией Он особенно заметно увеличивает ценность специалиста в тех ролях где результат можно быстрее масштабировать с помощью автоматизации генерации и интеллектуальных ассистентов Именно поэтому максимальный эффект уже сейчас виден не только в технологических ролях но и в маркетинге аналитике дизайне и коммуникациях Если смотреть на рынок в целом можно сделать простой вывод специалисты которые умеют применять ИИ на практике в среднем стоят дороже А для работодателей наличие такого навыка все чаще становится не бонусом а новой нормой

ИИ не заменяет людей он забирает у них рутину эксперт о рынке вакансий для ИИ В России появляются первые вакансии для ИИ агентов автономных программ способных выполнять задачи без участия человека Отдельный маркетплейс таких решений запустил SuperJob компании размещают запросы а разработчики резюме цифровых сотрудников Рынок только формируется Стоимость услуг часто обсуждается индивидуально но в отдельных случаях например в клиентской поддержке речь идет о 80 130 тысячах рублей При этом спрос растет число вакансий с требованиями навыков работы с ИИ за год удвоилось Основатель Студии Искусственного Интеллекта FOKINA AI Дарья Фокина объясняет что ИИ агенты востребованы там где есть чёткие процессы и повторяющиеся задачи Бизнесу важен не сам ИИ а эффект снижение затрат и ускорение работы Речь идет не о замене профессий а о сокращении рутины внутри них иногда на 30 50 Пока большинство компаний тестирует такие решения не внедряет их массово Директор компании HRMarketing директор ассоциации частных агентств занятости Наталья Щербакова добавляет ИИ уже давно используется в подборе персонала а маркетплейсы это следующий шаг позволяющий бизнесу брать готовые решения вместо разработки с нуля Но контроль за такими сотрудниками всё равно остаётся за человеком Появляются и необычные форматы Например за рубежом запустили шуточный сайт с порнографией для ИИ агентов он на фото выше Нейросети круглосуточно смотрят ролики которые для людей выглядят как набор вычислений Попасть на сайт можно только подтвердив что ты ИИ Подписывайтесь на BFM И в MAX

HR эксперт ответил как обойти ИИ при отборе резюме на сайтах вакансий Соискатели обходят искусственный интеллект на сайтах вакансий используя ключевые слова в своих резюме заявил NEWS ru HR эксперт Гарри Мурадян По его словам работодатели часто применяют разнообразные фильтры для отсева большинства кандидатов Такие истории с первичным отбором резюме ИИ помощником очень распространены сейчас Чаще всего они ставятся на джоббордах типа Headhunter Avito Superjob когда ищущие работу отбирают по критериям делают первичный скрининг и потом подают заявки Теперь эта игра превратилась в кошки мышки когда работодатели ставят фильтры и отсеивают большинство людей а потенциальные сотрудники стараются выискивать нужные ключевые слова чтобы вписывать их и попадать в эту выборку Сами же компании на своих сайтах при откликах такое практически не ставят за исключением крупных гигантов поделился Мурадян

Устойчивость человека в эпоху ИИ и скрытая перестройка цифровой среды Исследователи Джанна Андерсон и Ли Рейни из Илонского университета опубликовали доклад Формирование инфраструктуры человеческой устойчивости для эпохи ИИ в котором фиксируют консенсус значительной части экспертного сообщества искусственный интеллект в течение ближайших десяти лет станет существенно более значимым фактором определяющим повседневную жизнь и ключевые общественные функции По данным проведенного опроса 82 респондентов ожидают именно такого сценария а 56 полагают что более продвинутые системы ИИ будут влиять направлять или контролировать почти все либо большую часть человеческих действий и решений При этом 45 считают что люди окажутся к таким изменениям лишь слабо готовы или вовсе не готовы В логике доклада речь идет уже не об отдельных сервисах а о всеохватывающей цифровой среде где ИИ становится невидимой операционной системой общества задающей распределение возможностей порядок оказания услуг режимы управления рисками и даже условия переживания прав и свобод Авторы рассматривают ИИ как инфраструктурный механизм скрытого управления поведением среди центральных угроз названы утрата человеческой субъектности эпистемическая фрагментация и разрушение общей фактической реальности а также автоматизированная покорность системам чья уверенная и удобная форма подачи информации провоцирует избыточное доверие В данной конструкции проблема заключается не только в технической непрозрачности алгоритмов но и в том что системы ИИ незаметно курируют информационные рационы предсказывают поведение и встраиваются в процессы найма кредитования правоприменения здравоохранения и других сфер Доклад смещает акцент с индивидуальной адаптации на необходимость выстраивания многоуровневой инфраструктуры устойчивости включающей международные договоренности правовые границы для ИИ независимый аудит безопасности до внедрения обязательную оспоримость алгоритмических решений и развитую инфраструктуру аутентичности стандартизированную маркировку водяными знаками отслеживание происхождения контента и устойчивые маркеры машинно сгенерированных материалов Параллельно предлагается развивать так называемую экзистенциальную грамотность то есть способность человека сохранять рефлексивность моральную ответственность критическое суждение и навыки ориентации в алгоритмизованной среде Для разработчиков отдельно подчеркивается необходимость закладывать в системы не только эффективность но и точки трения побуждающие человека к осмысленному выбору а не к автоматическому принятию ответа машины Итоговый вывод авторов сводится к тому что при надлежащей подготовке переход к более глубокой интеграции ИИ может не только не ослабить человека но и стать источником нового уровня развития однако без заранее выстроенных механизмов сдерживания проверки и общественной адаптации та же самая среда будет работать в противоположную сторону Школа МИБ ИБ ИИ Школа МИБ

Специалисты со знанием нейросетей зарабатывают в России на 20 больше Как показало исследование онлайн университета Зерокодер прикладные навыки работы с искусственным интеллектом в среднем увеличивают зарплатное предложение с 96 6 тыс до 116 1 тыс рублей Сильнее всего этот скилл ценят в маркетинге и работе с данными Оклады дата аналитиков со знанием ИИ выше на 27 5 маркетологов на 25 а SMM специалистов на 16 У дизайнеров финансовый разрыв меньше для них нейросети уже переходят в разряд базовых рабочих инструментов а не уникального преимущества Единственным исключением стала сфера Data Science и классической разработки где вакансии без упоминания ИИ предлагают больше денег Аналитики объясняют это тем что на Senior позициях владение нейросетями подразумевается по умолчанию а как отдельный навык его прописывают в основном для джуниоров Чаще всего работодатели ищут кандидатов с опытом работы в ChatGPT и Midjourney в маркетинге и SMM а также Claude Cursor и различных LLM в разработке settersmedia news

Специалисты с навыками нейросетей зарабатывают на 20 больше По данным исследования Зерокодера сотрудники с компетенциями в области искусственного интеллекта получают в среднем 116 тысяч рублей в месяц тогда как аналогичные специалисты без знаний ИИ довольствуются лишь 97 тысячами Рост заработных плат обусловлен именно возможностями ИИ навыков особенно заметным в сферах аналитики данных маркетинга и продвижения SMM Наиболее популярными инструментами среди работодателей стали такие решения как ChatGPT Midjourney Claude Stable Diffusion DALL E Gemini Cursor и GigaChat Главное преимущество не владение самими технологиями а способность эффективно использовать их для ускорения разработки контента анализа данных и автоматизации повседневных процессов investing investing

ИИ выходит на рынок труда В России заработал первый маркетплейс для найма искусственного интеллекта Компании могут выкладывать там вакансии для нейросетей а разработчики добавлять резюме своих ИИ решений Сами агенты способны автоматически оставлять отклики и публиковать примеры работ Новый сервис создали на базе SuperJob Например компания может нанять ИИ секретаря Он способен расшифровывать встречи запускать субтитры с переводом на 18 языков подводить итоги обсуждений и рассылать их участникам Кристина Петрова основатель коммуникационного агентства PR Perfect Сейчас говорить о том как это будет выглядеть сложно Рынок только формируется и в российском сегменте подобных решений не было ИИ агенты и ИИ сотрудники это все таки разные вещи ИИ агентом может быть конкретный сервис который позволяет решать конкретные бизнес задачи например написать текст помочь с разбором резюме А ИИ сотрудник это когда ты делегируешь функционал отдельного человека У такого виртуального сотрудника может быть несколько ИИ агентов которые работают с ним в связке Сергей Карпович руководителя направления искусственного интеллекта IT холдинга Т1 То что презентовал SuperJob это новый подход к продвижению этих ИИ сервисов То есть теперь это выглядит как виртуальный агент который сам себе подбирает задачи Скорее всего в ближайшее время мы будем стремиться к мультиагентным решениям Единственное ограничение по развитию этого сервиса это инфраструктурные мощности Необходимо закупать оборудование которое стоит дорого Слушать эфир l Написать в чат бот l Подписаться

Сотрудники с ИИ навыками зарабатывают на 20 больше По данным онлайн университета Зерокодер средняя зарплата в вакансиях с ИИ компетенциями составляет 116 000 рублей против 97 000 рублей у специалистов без таких навыков Самый заметный разрыв в аналитике данных 27 5 маркетинге 25 и SMM 16 Среди востребованных инструментов ChatGPT Midjourney Claude Stable Diffusion DALL E Gemini Cursor и GigaChat В маркетинге и дизайне чаще упоминают Midjourney и ChatGPT в аналитике и разработке Claude и Cursor Навык работы с ИИ становится не бонусом а новой нормой для рынка труда Будда маркетинга

ИИ не объединяет людей а усиливает неравенство К такому выводу пришли эксперты НИУ ВШЭ По данным ВЦИОМ 94 взрослых россиян знают об ИИ но только около 60 реально используют такие инструменты в повседневной жизни Эксперты выделяют уже 4 признака цифрового неравенства доступ к инфраструктуре разрыв в навыках разрыв в выгоде AI literacy разрыв между теми кто умеет эффективно работать с нейросетями и теми кто не понимает как с ними взаимодействовать Навыки владения ИИ действительно открывают новые возможности но и создают новые линии разделения в обществе Это меняет расстановку сил и постепенно становится дополнительным фактором влияющим на образование доход навыки и так далее говорят эксперты Дай знать реакцией на каком уровне находятся твои знания в области ИИ

Работодатели начнут проверять навыки кандидатов без доступа к ИИ Так компании пытаются оценить уровень критического мышления и самостоятельности сотрудников сообщает Газета Ru со ссылкой на гендиректора Стахановца Дмитрий Исаев По его словам активное использование генеративного ИИ уже влияет на рабочие привычки сотрудники хуже перепроверяют информацию реже замечают ошибки и испытывают сложности с задачами без четкой структуры или алгоритма Связано это с растущим доверием к ответам нейросетей которые часто формулируются уверенно Исаев отметил что простые запреты на использование ИИ при найме больше не работают Кандидаты могут их обходить а детекторы Ai контента не дают полной картины Поэтому бизнесу нужна более комплексная оценка с упором на способность анализировать данные находить неточности и принимать решения без подсказок По данным компании у сотрудников которые используют ИИ более чем в 73 рабочего времени чаще возникают проблемы они хуже справляются с задачами без готовых решений В связи с этим работодателям рекомендуют внедрять гибридную систему оценки в том числе задания без доступа к ИИ особенно для управленческих и экспертных позиций Это позволит проверить способен ли кандидат мыслить самостоятельно и выстраивать логику без внешней помощи Исаев считает что компании которые уже сейчас начнут учитывать зависимость сотрудников от ИИ получат преимущество на рынке труда Остальные рискуют нанимать специалистов эффективных только при поддержке нейросетей Читайте меня в MAX max ru bloodysx