Тюменский водитель и механик в судебных разбирательствах из-за зарплатных споров

Тюменский водитель требует с работодателя три миллиона за переработки Водитель одного из тюменских предприятий вступил в масштабный судебный конфликт с работодателем требуя выплатить три миллиона рублей за систематические неоплачиваемые переработки Конфликт обострился после того как мужчина официально запросил кадровые документы В ответ руководство компании лишило его доступа к служебным чатам отобрало рабочий автомобиль для выполнения прямых обязанностей и обвинило в корпоративном шпионаже Защищая свои права сотрудник подал шесть исков и уже выиграл дела касающиеся выдачи документов и обеспечения средствами индивидуальной защиты Понимая силу доказательной базы собранной благодаря ежедневной видеофиксации нарушений самим водителем компания предложила мировое соглашение полтора миллиона рублей отступных в обмен на немедленное увольнение Однако истец ответил категорическим отказом и намерен добиваться выплаты полной суммы долга через суд Как отмечает профсоюз Наемный рабочий зарплаты шоферов на этом предприятии могут достигать 250 тысяч рублей но исключительно за счет изнурительного и официально неоплачиваемого труда Успешный юридический опыт одного сотрудника уже вызвал резонанс в коллективе Сейчас другие водители компании готовятся присоединиться к судебным разбирательствам для массовой защиты своих трудовых прав Поддержать

Верховный суд России признал что излишне выплаченная работнику зарплата по ошибке подлежит возврату работодателю Решение принято по итогам рассмотрения спора между компанией и бывшим охранником которому из за ошибочного ввода данных за октябрь 2023 года была начислена сумма 1 млн 814 тыс 880 рублей вместо положенных 10 тыс 570 рублей В добровольном порядке работник средства не вернул и уволился Суды первой и апелляционной инстанций поддержали работодателя однако кассационный суд отменил эти решения посчитав ошибку не счетной а технической Верховный суд в свою очередь признал что кассация существенно нарушила нормы права Telegram MAX Читать эксклюзив

Ошибочно выплаченную заработную плату можно удержать с работника Верховный суд выпустил первый в 2026 году обзор судебной практики В пункте 8 упомянуто Определение по делу 46 КГ25 8 К6 от 18 августа 2025 г Суть дела Истец Ш работал в частной охранной организации Ш начислили заработную плату около 10 000 руб но по ошибке перечислили более 1 8 млн руб в программе не проставили запятую и указали 1064 отработанных за месяц смен вместо 10 64 Ш предложили вернуть деньги но он ответил отказом и уволился по собственному желанию Работодатель подал исковое заявление в суд о взыскании с Ш излишне выплаченных денежных средств Первая инстанция и апелляция взыскали переплату но кассация отменила эти решения и назвала ошибку технической а не счетной Загвоздка состоит в том что согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для возврата сумм излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок а также сумм излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое Цитата из Определения действующее законодательство не содержит определения понятия счетная ошибка В правоприменительной практике в качестве таковой как правило понимается ошибка допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм причитающихся к выплате данная позиция была высказана и в письме Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г 1286 6 1 Суды исходят из того что в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же период а также ошибки в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы различных гарантийных и компенсационных выплат поскольку именно на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы предоставлению льгот и компенсаций надлежащему оформлению документов связанных с выплатой причитающихся ему в связи с осуществлением трудовой деятельности денежных средств Верховный суд указал что ошибка при вводе данных которая привела к неправильному расчету относится к счетным В таких случаях излишне выплаченные суммы можно взыскать как неосновательное обогащение несмотря на общий запрет взыскивать выплаты как средства к существованию При этом суд подчеркнул важно не название ошибки а ее результат Если она искажает арифметический расчет это счетная ошибка Дополнительно ВС учел поведение работника он отказался вернуть очевидно избыточную сумму В итоге суд оставил в силе решения о взыскании переплаты Это отличная новость Коллеги все мы люди все мы бываем не в ресурсе и допускаем ошибки Но теперь у нас есть шанс взыскать с работника излишне выплаченные средства признав этот случай счетной ошибкой Желаю вам допускать как можно меньше ошибок и своевременно их исправлять А если нужна помощь обращайтесь Я в ВК Мой сайт

Работник по ошибке получил 1 4 млн рублей и вцепился в них мёртвой хваткой Обычный механик по ремонту автотранспорта в одночасье превратился в миллионера За апрель 2024 года ему перечислили зарплату в размере 1 4 млн рублей хотя должны были выплатить что то около 77 тысяч Мужчина от радости забыл как говорить и молчал о своём богатстве пока работодатель через месяц сам не обнаружил нестыковку в доходах Тогда компания по хорошему потребовала у работника вернуть деньги но он наотрез отказался расставаться со своим нежданным заработком Работодателю пришлось обращаться в суд а заодно и потребовать с миллионера проценты за пользование чужими деньгами Судьи в этом споре единогласно поддержали работодателя Внутреннее расследование показало что при расчёте зарплаты работника бухгалтер допустила неточность в расчётах Оклад работника нужно было поделить на количество часов по нормативу а потом умножить на число отработанных часов Вот только при расчётах никакого деления бухгалтер не выполнила и получилось что работник получил оклад в 22 тысячи рублей не за месяц а за каждый час работы Судьи посмотрели на расчёты и признали что действительно допущена арифметическая ошибка а не просто забывчивость бухгалтера А раз так то работник обязан спорные деньги вернуть В назидание ему назначили ещё и проценты за пользование чужими средствами 145 тысяч рублей Только кассационный суд сжалился и не стал взыскивать проценты а ограничился лишь суммой основного долга Документ определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17 02 2026 88 2705 2026 Источник kdelo ru

Решение Верховного суда Работники обязаны вернуть излишне выплаченные средства работодателю если произошла ошибка в начислении зарплаты Так охраннику ошибочно перечислили аванс в размере 1 8 млн вместо положенных 10 5 тыс Судебная тяжба длилась три года однако итоговое решение оказалось в пользу компании Ошибка заключалась в неверной обработке данных вместо фактически отработанных 10 64 часов указали 1064 часа investing investing

Россияне должны возвращать работодателю деньги которые тот по ошибке перевёл сверх зарплаты такое решение принял Верховный суд Поводом стало дело охранника которому вместо 10 5 тыс рублей аванса по ошибке перечислили 1 8 млн рублей

Верховный суд обязал сотрудников возвращать ошибочно зачисленные суммы зарплаты решение вынесено по делу охранника которому из за технической опечатки перечислили 1 8 млн рублей вместо 10 5 тысяч В системе указали 1064 смены вместо 10 64 bezposhady

Сотрудники обязаны возвращать ошибочно начисленную зарплату постановил Верховный суд Решение принято по делу охранника которому по ошибке перечислили 1 8 млн вместо 10 500 из за неверно указанных 1064 смен вместо 10 64 bankser