Исследование SuperJob: предпочтение некурящим кандидатам снижается среди работодателей Оренбурга

Некурящие кандидаты имеют преимущество при трудоустройстве в каждой восьмой компании Если в 2011 году каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящим соискателям то к 2020 году таких осталось 21 а сегодня лишь 13 Доля работодателей вовсе не обращающих внимания на наличие вредной привычки у кандидата выросла с 44 в 2020 году до 55 сегодня Каждая третья компания фиксирует факт никотиновой зависимости у соискателя но не считает его недостатком На практике прямой отказ из за курения считается дискриминацией и формально не применяется Впрочем остаются позиции где некурящий кандидат по прежнему имеет негласный приоритет Среди работодателей которые все же отдают предпочтение некурящим 57 делают это для любых должностей а 43 только для отдельных в 2020 году таких было 71 и 29 соответственно Подробнее об исследовании superjobmedia

Только 11 компаний Оренбурга отдают предпочтение некурящим кандидатам Про Общество Это выяснили аналитики сервиса SuperJob в ходе очередного опроса в котором приняли участие представителей кадровых служб Оренбурга Исследование показало что лишь 11 работодателей отдают предпочтение некурящим кандидатам при прочих равных условиях При этом данная тенденция наблюдается как в компаниях с курящим руководством 9 так и в организациях с некурящим топ менеджментом 14 Также выяснилось что 56 работодателей вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата 33 компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя но не считает его недостатком Уточняется что прямой отказ в трудоустройстве из за курения формально не применяется и может рассматриваться как дискриминация Однако некоторые позиции по прежнему предполагают негласный приоритет некурящих кандидатов Из них 53 работодателей отдают предпочтение некурящим для всех должностей а 47 только для отдельных позиций Чаще всего ограничения касаются профессий связанных с медициной а также учителей воспитателей административного персонала продавцов консультантов и любых позиций предполагающих постоянное общение с людьми В этот список также входят офисные сотрудники и квалифицированные рабочие Сайт Telegram VK Max 16 oren4oren

Курение не помеха почему большинство работодателей Владивостока не обращают внимания на привычки соискателей Только 12 работодателей Владивостока при прочих равных условиях отдают предпочтение некурящим соискателям К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob опросившие представителей кадровых служб местных компаний При этом позиция рекрутеров напрямую зависит от привычек высшего руководства в организациях с курящим топ менеджментом некурящих кандидатов выбирают 8 работодателей а в компаниях где руководители не курят уже 15 ПОДРОБНЕЕ НА PRIMPRESS PRIMPRESS в MAX ДЗЕН ЧАТ БОТ

Никотин не мешает трудоустройству как челябинские компании смотрят на курящих Только каждый восьмой работодатель в Челябинске готов отдавать предпочтение соискателям которые не курят К таким выводам пришли аналитики SuperJob опросившие кадровые службы местных компаний и организаций Как оказалось наличие вредной привычки чаще всего не играет роли 57 работодателей просто не обращают на это внимания а 30 фиксируют что кандидат курит но не считают это минусом Прямой отказ соискателю из за курения считается дискриминацией и формально не применяется Тем не менее на практике некоторые позиции все же запрещают курильщикам чаще всего это профессии связанные с медициной медсестры косметологи а также учителя воспитатели продавцы консультанты и офисные сотрудники которые постоянно общаются с людьми Среди работодателей которые все же делают ставку на некурящих более половины 53 готовы рассматривать их для любых должностей остальные лишь для отдельных ролей

Работодатели стали реже отдавать предпочтение некурящим кандидатам поскольку научились регулировать количество и длительность перекуров следует из опроса SuperJob По данным исследования если в 2011 году каждый четвертый работодатель выбирал некурящих соискателей то к 2020 году таких было 21 а сейчас 13 При этом в компаниях с курящим руководством таких работодателей около 10 а там где руководство не курит 14 Доля компаний которые не учитывают эту привычку при найме выросла с 44 до 55 Еще около трети работодателей фиксируют факт курения но не считают его недостатком При этом формально отказ из за курения считается дискриминацией и не применяется однако в ряде сфер некурящие кандидаты по прежнему имеют преимущество Это касается например медицины образования административных должностей торговли и работы с людьми В SuperJob отметили что снижение предвзятости связано с кадровым дефицитом и демографической ситуацией из за чего компании стали реже вводить негласные ограничения и чаще стараются удерживать сотрудников moscowlenta

Доля работодателей которые набирают сотрудников с оглядкой на их зависимость от никотина снизилась с 2011 года следует из исследования SuperJob Сегодня в каждой восьмой компании 13 при прочих равных отдают предпочтение некурящим кандидатам Доля работодателей с таким подходом заметно снизилась если в 2011 году каждый четвертый работодатель отдавал предпочтение некурящим кандидатам то в 2020 году таких осталось 21 а на момент публикации 13 При этом более половины компаний 55 заявили что не обращают внимания на наличие вредной привычки а около трети фиксируют факт курения но не считают его недостатком В компаниях с некурящим топ менеджментом некурящих соискателей выбирают чаще 14 чем в организациях где руководство курит 10 Среди работодателей все же учитывающих этот фактор 57 делают это для любых позиций 43 только для отдельных чаще всего в сферах с постоянным контактом с людьми медицина образование продажи офисные и административные роли В исследовании говорится что на фоне дефицита кадров и изменения подходов к управлению персоналом негласные ограничения для курящих соискателей постепенно ослабевают Компании чаще регламентируют перекуры вместо отказа в найме

Курить или не курить Кадровый голод похоже оказался сильнее принципов Если в 2011 году каждый четвертый работодатель при прочих равных выбирал некурящего то сегодня таких осталось всего 13 Таковы свежие данные опроса сервиса SuperJob Более половины компаний 55 теперь вообще не парятся насчет вредной привычки соискателя а еще в 2020 году таких было 44 Еще треть фиксирует факт курения но не считает это пороком Прямой отказ из за сигареты дискриминация поэтому формально в ней не признался никто Но есть нюанс На некоторых позициях некурящий все еще в фаворе Чаще всего это медики учителя воспитатели и все кто работает с людьми лицом к лицу Эксперты объясняют тренд просто демография не радует кадров кот наплакал

Некурящие имеют преимущество лишь в 13 компаний Челябинска Опрос SuperJob показал только 13 работодателей при прочих равных отдают предпочтение некурящим В компаниях с курящим руководством таких 10 с некурящим 15 57 не обращают внимания на привычку 30 фиксируют её но недостатком не считают Прямой отказ из за курения формально считается дискриминацией Негласный приоритет сохраняется лишь на отдельных позициях в медицине образовании торговле и профессиях связанных с общением с людьми 53 работодателей из числа предпочитающих некурящих делают это для любых должностей 47 только для отдельных

Некурящие почти не имеют преимутрства при трудоустройстве опрос Только 12 псковских компаний при прочих равных отдают предпочтение некурящим соискателям Таковы данные опроса SuperJob среди работодателей региона 55 вообще не обращают внимания на эту привычку 33 фиксируют но не считают недостатком Преимущество некурящих сохраняется лишь для отдельных профессий медики педагоги продавцы консультанты офисные сотрудники Формального отказа из за курения быть не должно это дискриминация Но негласные предпочтения всё же существуют пусть и в ограниченном числе случаев ПЛН в MAX

Некурящие кандидаты имеют преимущество только в 15 компаний Екатеринбурга Служба исследований SuperJob выяснила насколько наличие вредной привычки влияет на трудоустройство в уральской столице Оказалось что большинство работодателей 52 вовсе не обращают внимания на эту привычку Ещё 33 фиксируют факт курения но не считают его недостатком Прямой отказ из за курения формально считается дискриминацией но негласные предпочтения всё же есть Среди компаний где некурящих ценят 51 делают это для любых должностей а 49 только для отдельных Чаще всего строгий отбор касается медиков медсёстры косметологи учителей и воспитателей администраторов продавцов консультантов и любых позиций связанных с общением с людьми Как считаете влияет курение на карьеру Подписаться на 4 канал Мы в MAX