Гендерный разрыв в зарплатах в IT: мужчины зарабатывают больше женщин

Исследование показало значительную разницу в доходах между мужчинами и женщинами в IT сфере Более половины мужчин зарабатывают свыше 200 тысяч рублей в то время как среди женщин этот показатель составляет лишь треть Наиболее распространенный уровень дохода выше 200 тысяч рублей наблюдается у тестировщиц и аналитиков Эксперты объясняют такое неравенство более частым представлением мужчин на руководящих должностях Подпишись на нас в МАХ

Гендерное неравенство в IT Только 34 8 женщин получают более 200 тыс рублей в месяц тогда как среди мужчин этот показатель достигает 51 5 показало исследование Selecty и hh ru Среди бэкэнд разработчиц высокие доходы у 26 5 а среди женщин дата аналитиков 31 6 Тестировщицы зарабатывают более 200 тыс рублей в месяц в 45 случаев тогда как среди мужчин тестировщиков этот уровень достигают 60 6 В бизнес и системной аналитике половина женщин получает 200 400 тыс рублей но в верхних диапазонах зарплат женщины продвигаются реже чем мужчины Разрыв объясняется тем что мужчины чаще занимают руководящие позиции и роли более высокого уровня что напрямую влияет на оплату В дата аналитике и среди бизнес аналитиков женщин изначально немного больше и эти позиции чаще приводят к высоким доходам но при достижении верхних уровней зарплат мужчины остаются в преимуществе Даже на фоне роста реальных зарплат россиян в среднем на 4 5 в 2025 году гендерный разрыв сохраняется Кадры в Telegram в MAX

Лишь треть женщин айтишниц зарабатывает больше 200 тысяч рублей а среди мужчин каждый второй Известия Мужчины чаще получают высокие зарплаты практически во всех сферах экономики IT как одна их самых высокооплачиваемых сфер не стала исключением Согласно данным совместного исследования IT аутсорс компании Selecty и hh ru разница в доходах формируется за счет распределения по грейдам Среди женщин больше тех кто получает минимальную и среднюю зарплату а мужчины в несколько раз чаще получают зарплату выше 300 тыс рублей Среди разработчиков почти половина женщин 44 1 получают менее 100 тыс рублей в месяц тогда как среди мужчин таких всего четверть 25 5 Более 200 тыс руб получают 33 женщин и 50 мужчин Доход выше 300 тыс рублей имеют 34 8 мужчин против 11 7 женщин Особенно заметен разрыв в диапазоне 400 499 тыс рублей 13 5 мужчин против 2 9 женщин Схожая ситуация наблюдается среди системных и бизнес аналитиков Доход 300 399 тыс рублей получают 40 0 мужчин и 31 3 женщин а зарплату 400 499 тыс рублей 26 7 мужчин против 4 5 женщин При этом в диапазоне 100 199 тыс рублей сосредоточены 35 8 женщин и лишь 8 0 мужчин что указывает на различия в карьерном распределении специалистов В IT как и многих других сферах с высокими зарплатами мужчины чаще оказываются на руководящих позициях Позиции CTO Product Owner руководителей по информационной безопасности и в целом руководящие роли заняты преимущественно мужчинами Такая ситуация и формируют общий разрыв в зарплатах так как в большинстве компаний сотрудники одного грейда получают примерно одинаковые суммы подчеркивают эксперты Кроме того женщины пока остаются менее представленными в ИБ ML и других дефицитных и высокооплачиваемых ролях В результате гендерный разрыв в IT индустрии формируется не столько из за разницы в оплате труда а скорее из за различий в карьерных траекториях и специализации Сообщество CIO во ВКонтакте Сообщество CIO в Max

В ИТ отрасли зафиксировали гендерный разрыв в зарплатах Эксперты выяснили что только 35 женщин в ИТ зарабатывают больше 200 тыс тогда как среди мужчин этот показатель составляет 51 5 ИТ входит в тройку отраслей российской экономики с самыми высокими зарплатами При этом мужчины чаще занимают руководящие должности и позиции более высокого уровня из за чего формируется гендерный разрыв в зарплате отметили эксперты Lenta finlock

Только треть женщин в IT получает свыше 200 тысяч рублей тогда как среди мужчин такой доход у каждого второго Чаще всего на этот уровень выходят бизнес аналитики и тестировщицы Эксперты также отметили что мужчины чаще занимают руководящие и более высокие позиции что и формирует гендерный разрыв в оплате труда Бизнес в России

Аналитики платформы hh ru специально для ДОМОСТРОЙДОН РУ подсчитали разницу в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин работающих в строительной отрасли Южного федерального округа По итогам 2025 года средняя желаемая зарплата у женщин составила 70 6 тысячи рублей тогда как мужчины претендуют в среднем на 100 тысяч рублей Наибольший разрыв зафиксирован среди геодезистов женщины готовы работать за 65 8 тысячи рублей а мужчины за 141 9 тысячи Разница превышает 76 тысяч рублей Подробнее на сайте ДОМОСТРОЙДОН РУ domostroyrf

Гендерный разрыв в IT никуда не делся Исследование Selecty и hh ru показало 200 тыс рублей в месяц получают 51 5 мужчин и только 34 8 женщин В тестировании этот порог пробивают 60 парней и 45 девушек а в бэкенде высокие доходы лишь у 26 5 разработчиц Почему так Мужчины чаще забирают руководящие посты и сеньорские грейды И хотя в 2025 году реальные зарплаты выросли на 4 5 стеклянный потолок всё ещё на месте Спросили ГигаЧат как девушке айтишнице грамотно аргументировать повышение зарплаты на ревью xor journal

Гендерный разрыв в IT никуда не делся Исследование Selecty и hh ru показало 200 тыс рублей в месяц получают 51 5 мужчин и только 34 8 женщин В тестировании этот порог пробивают 60 парней и 45 девушек а в бэкенде высокие доходы лишь у 26 5 разработчиц Почему так Мужчины чаще забирают руководящие посты и сеньорские грейды xCode Journal