Компании России внедряют программы поддержки сотрудниц в декрете

Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в каждой одиннадцатой компании Программы дополнительной поддержки для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком существуют в 9 компаний Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации не предусмотренные законодательством 54 трудоустроенных экономически активных россиян рассказали что в их командах принято скидываться на подарок коллегам в честь рождения ребенка Россияне до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще тех кто старше 57 Подробнее об исследовании superjobmedia

А что у нас по ответственному бизнесу По данным опроса SuperJob пока только в 8 компаний Нижнего Новгорода есть программы дополнительной поддержки для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации не предусмотренные законодательством Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы РБК Нижний Новгород в Telegram

Скидываться на подарки к рождению детей в Челябинске готовы 59 компаний Рождение ребенка в семье коллеги повод не только для радости но и для традиционных сборов денег Почти 60 работающих челябинцев признались что в их коллективах принято скидываться на презент для молодых родителей При этом официальные программы поддержки от компаний встречаются гораздо реже Как показало исследование лишь в 12 процентах организаций существуют дополнительные меры помощи женщинам в декрете Обычно это единовременные выплаты при рождении ребенка сверх того что положено по закону оплата добровольной медицинской страховки для новорожденного или подарочные наборы Гораздо более распространенной оказалась неформальная традиция 59 процентов трудоустроенных жителей областного центра рассказали что в их командах принято собирать деньги на подарок коллегам у которых случилось пополнение в семействе Женщины в этом вопросе оказались активнее мужчин 64 процента представительниц прекрасного пола участвуют в таких сборах против 55 процентов у сильной половины Молодежь до 35 лет тоже чаще готова раскошелиться на общее дело 67 респондентов этой возрастной группы подтвердили наличие традиции Читайте нас в Телеграм в MAX в VK

Только в 8 воронежских компаний действуют программы поддержки сотрудниц в декрете Лишь малая часть работодателей в Воронеже предлагает сотрудницам дополнительные меры поддержки на время отпуска по уходу за ребенком К таким выводам пришли аналитики сервиса SuperJob по итогам опроса местных менеджеров по персоналу и экономически активных жителей Согласно исследованию собственные корпоративные программы помощи для женщин в декрете существуют только в 8 компаний города Как правило такие меры выходят за рамки обязательств предусмотренных законодательством В поддержку входит Единовременные выплаты при рождении ребенка Иные денежные компенсации Оплата полиса ДМС для новорожденного Подарочные наборы для молодых родителей При этом неформальная поддержка в коллективах распространена гораздо шире Опрос показал что в 55 трудовых команд принято поздравлять коллег с рождением ребенка и скидываться на подарок Аналитики отмечают что эта традиция чуть более популярна среди женщин Также выяснилось что о практике коллективного сбора горожане в возрасте до 35 лет рассказывали чаще чем респонденты старшего поколения 59 против среднего показателя

Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в каждой одиннадцатой компании 9 работодателей предоставляют сотрудницам в декрете дополнительные меры поддержки сверх предусмотренных Трудовым кодексом В опросе SuperJob приняли участие 1 тыс менеджеров по персоналу и 1 6 тыс трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны Об этом CNews сообщили представители SuperJob Программы дополнительной поддержки для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком существуют в 9 компаний Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации не предусмотренные законодательством Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире чем корпоративная поддержка 54 трудоустроенных экономически активных россиян рассказали что в их командах принято скидываться на подарок коллегам в честь рождения ребенка Эта традиция чуть более популярна среди женщин 55 против 53 среди мужчин Россияне до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще тех кто старше 57

Лишь 12 челябинских компаний помогают сотрудницам в декрете Только 12 компаний в Челябинске внедряют системные меры поддержки сотрудников с детьми К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob опросившие с 9 по 24 февраля 2026 года специалистов по кадрам и экономически активных горожан с постоянной работой По данным ИА Уральский меридиан корпоративная помощь чаще всего ограничивается единовременными выплатами при рождении ребенка которые работодатель делает сверх установленных законом норм Иногда компании оплачивают полис добровольного медицинского страхования для новорожденного или дарят подарочные наборы но это скорее редкие случаи чем правило Гораздо более живучей традицией оказалась внутриколлективная взаимопомощь Почти 6 из 10 жителей Челябинска 59 признаются что в их командах принято скидываться на подарок коллеге в честь пополнения в семье

55 работающих туляков скидываются на подарок коллегам в честь рождения ребёнка Аналитики онлайн сервиса SuperJob опросили трудоустроенных представителей экономически активного населения города В ходе исследования выяснилось что в 9 тульских компаний существуют программы дополнительной поддержки для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребёнком Чаще всего эти меры включают в себя единовременные выплаты при рождении детей а также другие денежные компенсации не предусмотренные законодательством Некоторые работодатели оплачивают младенцу полис добровольного медицинского страхования Также в отдельных компаниях принято вручать молодой маме подарочные наборы Однако гораздо шире корпоративной поддержки в тульских компаниях распространено традиционное поздравление родителей от трудового коллектива 55 респондентов скидываются на подарок коллегам в честь дня рождения ребёнка Эта традиция чуть более популярна среди женщин а также среди горожан до 35 лет Так отвечали 59 опрошенных вышеупомянутого возраста 1 2 Подпишись на новости Мы в MАХ