Жители Бурятии и Красноярского края не готовы к снижению зарплат

Почти половина жителей Бурятии оказались не готовы к уступкам в зарплате По данным HeadHunter самым принципиальными оказались медики представители розничной торговли производства и логистики 55 и более опрошенных оказались против снижения зарплаты даже ради гарантированного трудоустройства Всего 45 жителей Бурятии не хотят снижать зарплатные ожидания

Почти каждый второй россиянин не готов снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы Такие данные приводит сервис HeadHunter на основе опроса Он также показал что 30 россиян наоборот готовы пойти на уступки в вопросе оплаты труда Причем больше всего к такой мере готовы подростки Аналитики подчеркнули что по мере роста профессионального опыта готовность снижать ожидания по зарплате уменьшается Подписаться на ТВЦ в MAX А вы готовы согласиться на зарплату ниже чем ожидали при трудоустройстве Да приходится Нет на меньшее не соглашаюсь

Почти каждый второй россиянин 49 не готов снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы или ради сохранения текущей следует из результатов опроса HeadHunter 30 россиян готовы пойти на уступки в вопросе оплаты труда еще около 20 затруднились с ответом moscow on air

Почти половина россиян 49 не готовы снижать зарплатные ожидания при поиске работы следует из результатов опроса hh ru которые есть в распоряжении РИА Новости Однако 30 россиян все же могут пойти на уступки в вопросе оплаты труда Наибольшую гибкость проявляют подростки до 18 лет 46 из них готовы снизить ожидания по зарплате ради трудоустройства Подписаться на РИА Новости экономика Все наши каналы

Рабочие Красноярского края обеспокоены выгоранием Согласно опросу 44 жителей региона опасаются эмоционального истощения На втором месте по тревожности страх чрезмерной нагрузки при прежней зарплате 37 а на третьем отсутствие перспектив для карьерного роста 35 К другим распространенным опасениям относятся страх не справиться с рабочими задачами задержки или снижение заработной платы а также внезапное увольнение Источник

Жители Красноярского края не готовы снижать зарплатные ожидания Большинство жителей Красноярского края а именно 51 не готовы идти на уступки в вопросах размера заработной платы даже при гарантии трудоустройства Такой результат показал опрос проведенный сервисом HH При этом 29 опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради получения работы Наиболее уступчивыми оказались работники добывающей отрасли а также специалисты в сфере безопасности маркетинга рекламы и PR Эксперты отмечают что сотрудники стали более гибкими в своих зарплатных запросах так как доля готовых к снижению желаемой зарплаты выросла на 2 процентных пункта за год Источник

46 жителей Краснодарского края не готовы снижать зарплатные ожидания при поиске работы Чаще всего на своих запросах настаивают медики продавцы производственники и логисты Наиболее гибки в деньгах молодёжь до 18 лет 46 готовы уступить и жители Адыгеи 35 В Краснодарском крае готовность снизить зарплату показали 34 респондентов Радио 104FМ Новая Россия Мы в МАХ

В России на 10 выросла доля россиян не готовых снижать зарплатные ожидания Команда исследований hh ru платформы онлайн рекрутинга провела опрос среди более 32 тыс работников и соискателей и выявила что 49 опрошенных не готовы снижать зарплатные запросы при поиске новой работы или для сохранения старой Об этом CNews сообщили представители hh ru Опрос проводился в период с 25 декабря 2025 по 17 января 2026 г По данным hh ru доля тех кто не готов снижать свои ожидания держится на стабильном уровне с III квартала 2025 г и составляет около половины опрошенных Однако еще три года назад в конце 2022 начале 2023 гг доля россиян не согласных на уступки по зарплате была значительно ниже 39 таким образом за три года доля работников не готовых демпинговать выросла на 10 п п Между тем 30 опрошенных на данный момент готовы пойти на уступки в вопросах оплаты труда за три года доля таких респондентов упала на 12 п п еще около 20 затруднились ответить Результаты исследования показывают что молодые кандидаты до 18 лет показывают наибольшую гибкость 46 готовы снизить ожидания ради трудоустройства что объясняется отсутствием опыта и высокой потребностью в первом рабочем месте В возрастной группе 18 24 года баланс смещается только 33 готовы к уступкам тогда как 42 нет По мере роста профессионального опыта доля готовых снижать зарплатные ожидания сокращается в группе 25 34 лет таких 29 а среди 35 44 лет всего 26 После 45 лет гибкость вновь начинает расти в категории 55 уже 36 респондентов готовы рассматривать снижение зарплаты сказала Мария Игнатова директор по исследованиям hh ru

Почти половина россиян 49 не готовы снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы или для сохранения текущей Об этом свидетельствуют результаты опроса hh ru 30 соискателей согласны на уступки по зарплате 20 затруднились ответить Наибольшую гибкость проявляют подростки до 18 лет 46 среди 18 24 летних на снижение готовы 33 С ростом опыта готовность к компромиссам падает у 25 34 летних 29 у 35 44 летних 26 После 45 лет она снова растет до 36 среди старше 55 лет moscowlenta

Омичи оказались не готовы снижать зарплатные ожидания Почти половина работников Омской области не готовы соглашаться на меньшую зарплату даже ради гарантированного трудоустройства По данным опроса аналитиков hh ru за первый квартал 2026 года 51 соискателей сохраняют прежние финансовые ожидания это один из самых высоких показателей в Сибири При этом лишь 27 жителей региона готовы снизить запросы ради работы а еще 22 затруднились с ответом Наибольшую твердость демонстрируют специалисты медицины фармацевтики розницы производства и логистики БК55 в MAX