Жители Бурятии и Красноярского края не готовы к снижению зарплат

Почти половина жителей Бурятии оказались не готовы к уступкам в зарплате По данным HeadHunter самым принципиальными оказались медики представители розничной торговли производства и логистики 55 и более опрошенных оказались против снижения зарплаты даже ради гарантированного трудоустройства Всего 45 жителей Бурятии не хотят снижать зарплатные ожидания

Почти каждый второй россиянин не готов снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы Такие данные приводит сервис HeadHunter на основе опроса Он также показал что 30 россиян наоборот готовы пойти на уступки в вопросе оплаты труда Причем больше всего к такой мере готовы подростки Аналитики подчеркнули что по мере роста профессионального опыта готовность снижать ожидания по зарплате уменьшается Подписаться на ТВЦ в MAX А вы готовы согласиться на зарплату ниже чем ожидали при трудоустройстве Да приходится Нет на меньшее не соглашаюсь

Почти каждый второй россиянин 49 не готов снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы или ради сохранения текущей следует из результатов опроса HeadHunter 30 россиян готовы пойти на уступки в вопросе оплаты труда еще около 20 затруднились с ответом moscow on air

Жители Красноярского края не готовы снижать зарплатные ожидания Большинство жителей Красноярского края а именно 51 не готовы идти на уступки в вопросах размера заработной платы даже при гарантии трудоустройства Такой результат показал опрос проведенный сервисом HH При этом 29 опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради получения работы Наиболее уступчивыми оказались работники добывающей отрасли а также специалисты в сфере безопасности маркетинга рекламы и PR Эксперты отмечают что сотрудники стали более гибкими в своих зарплатных запросах так как доля готовых к снижению желаемой зарплаты выросла на 2 процентных пункта за год Источник

46 жителей Краснодарского края не готовы снижать зарплатные ожидания при поиске работы Чаще всего на своих запросах настаивают медики продавцы производственники и логисты Наиболее гибки в деньгах молодёжь до 18 лет 46 готовы уступить и жители Адыгеи 35 В Краснодарском крае готовность снизить зарплату показали 34 респондентов Радио 104FМ Новая Россия Мы в МАХ

В России на 10 выросла доля россиян не готовых снижать зарплатные ожидания Команда исследований hh ru платформы онлайн рекрутинга провела опрос среди более 32 тыс работников и соискателей и выявила что 49 опрошенных не готовы снижать зарплатные запросы при поиске новой работы или для сохранения старой Об этом CNews сообщили представители hh ru Опрос проводился в период с 25 декабря 2025 по 17 января 2026 г По данным hh ru доля тех кто не готов снижать свои ожидания держится на стабильном уровне с III квартала 2025 г и составляет около половины опрошенных Однако еще три года назад в конце 2022 начале 2023 гг доля россиян не согласных на уступки по зарплате была значительно ниже 39 таким образом за три года доля работников не готовых демпинговать выросла на 10 п п Между тем 30 опрошенных на данный момент готовы пойти на уступки в вопросах оплаты труда за три года доля таких респондентов упала на 12 п п еще около 20 затруднились ответить Результаты исследования показывают что молодые кандидаты до 18 лет показывают наибольшую гибкость 46 готовы снизить ожидания ради трудоустройства что объясняется отсутствием опыта и высокой потребностью в первом рабочем месте В возрастной группе 18 24 года баланс смещается только 33 готовы к уступкам тогда как 42 нет По мере роста профессионального опыта доля готовых снижать зарплатные ожидания сокращается в группе 25 34 лет таких 29 а среди 35 44 лет всего 26 После 45 лет гибкость вновь начинает расти в категории 55 уже 36 респондентов готовы рассматривать снижение зарплаты сказала Мария Игнатова директор по исследованиям hh ru