Российские компании увеличивают дни работы в офисе для повышения эффективности

В российских компаниях наблюдается тенденция к возвращению сотрудников в офисы По данным исследований 62 работодателей увеличивают количество дней которые сотрудники должны проводить в офисе Основными причинами такого решения называют снижение эффективности управления командами при удаленной работе замедление процесса принятия решений и трудности с оценкой производительности сотрудников Руководство компаний считает что личное присутствие способствует более тесному взаимодействию оперативности и лучшему контролю за выполнением задач Эта тенденция может привести к изменениям в организации рабочего процесса и повлиять на баланс между работой и личной жизнью сотрудников Некоторые эксперты также отмечают что возвращение в офис может быть связано с желанием компаний укрепить корпоративную культуру и командный дух Подпишись на нас в МАХ

Российских удаленщиков захотели массово вернуть в офисы за такую меру прямо сейчас выступает 62 компаний на рынке При этом к полному возвращению готовы прибегнуть только 14 Остальные выступают за гибрид или один день дома против четырех в офисе Объясняют такой подход тем что во многих командах падает эффектность и вовлечённость в рабочий процесс При этом многие боссы понимают за этой мерой последует череда увольнений но готовы рискнуть О повышении зарплат конечно никто не подумал

Российские компании планируют массово возвращать сотрудников с удаленки в офис говорят эксперты Согласно исследованию до 62 работодателей планируют увеличить число обязательных офисных дней Главной причиной называют снижение управляемости команд и скорости принятия решений а также проблемы с вовлеченностью в работу и личной эффективностью При этом почти половина опрошенных около 46 ожидают роста текучки кадров Еще 34 предпринимателей полагают что это приведет к повышению зарплат в тех компаниях которые смогут предложить соискателям более лояльные условия работы Топ Бизнес Подписаться в MAX

Компании откажутся от удаленки и свернут найм в 2026 году Defin и AIMIKA опросили 3500 руководителей и эйчаров малого среднего и крупного бизнеса и выявили следующее 62 работодателей вернут людей в офис хотя бы на несколько дней в неделю Причем 27 нацелены на 4 офисных дня а 35 на гибрид с 3 фиксированными днями Управляемость как ключевой мотив на дистанте падает вовлеченность решения принимаются медленнее KPI сложнее контролировать 18 даже говорят о просадке клиентского сервиса При этом 14 полностью сохранят удаленный формат 46 ждут что после закручивания гаек увеличится текучка Параллельно сжимается и найм по данным Росстата в декабре 2025 работодатели заявили в службы занятости 1 469 млн открытых вакансий это 9 к ноябрю и 13 год к году а число занятых на ГПХ выросло до 2 млн Сейчас когда компании взялись еще и за удаленщиков все становится понятнее в 2026 бизнес планирует не расширяться а повыжимать все соки из текущего штата

Работодатели в России планируют массово вернуть удаленщиков в офисы 62 компаний намерены увеличить количество обязательных дней присутствия сотрудников в офисе Начальники считают что из дома персонал работает хуже долго принимает решения и плохо вовлечён в деятельность фирмы

Работодатели планируют массово вернуть сотрудников в офисы 62 компаний в России намерены увеличить количество обязательных дней присутствия сотрудников в офисе 35 установят жесткий гибридный график с тремя фиксированными днями 27 внедрят четырехдневную рабочую неделю в офисе 24 оставят текущую гибридную модель без изменений 14 сохранят полностью удаленный формат работы Почему бизнес отказывается от удаленки Из за снижения управляемости командами падения скорости принятия решений снижения вовлеченности сотрудников и сложностей с контролем KPI А вы за какой формат работы в своем бизнесе У нас полная удаленка Выбираем гибридный формат Офис и только офис Читать МСП РФ в MAX

62 российских компаний хотят вернуть удаленщиков в офисы Полностью отказаться от удаленки готовы только 14 работодателей Остальные предлагают гибридный формат например четыре дня в офисе и один день дома Причина в том что на удаленке падает эффективность и вовлеченность сотрудников Многие боссы понимают что возврат в офис приведет к увольнениям но готовы рискнуть bezposhady

Большинство компаний хотят вернуть сотрудников в офис с удаленки В 2026 году 62 работодателей ужесточат правила удаленной работы они намерены увеличить количество обязательных дней присутствия сотрудников в офисе Среди них 27 работодателей планируют внедрить четырехдневную рабочую неделю в офисе а 35 опрошенных хотят установить жесткий гибридный график с тремя фиксированными днями согласно опросу Defin и AIMIKA Основным фактором для этого назвали снижение управляемости командами об этом заявили 48 респондентов Среди других причин выделяются падение скорости принятия решений снижение вовлеченности сотрудников и сложности с контролем KPI Полностью удаленный формат работы намерены сохранить лишь 14 предпринимателей 24 заявили что оставят текущую гибридную модель без изменений fatcat18

Российские компании намерены возвращать сотрудников с удалённой работы в офисы По данным опроса Defin об этом сообщили 62 работодателей Руководители объясняют решение тем что удалённый формат по их мнению снижает продуктивность замедляет принятие решений и уменьшает вовлечённость сотрудников в работу компании

Больше половины компаний в России планируют возвращать сотрудников в офисы В 2026 году 62 работодателей собираются увеличить число обязательных офисных дней показал опрос 3 5 тыс руководителей и HR 27 компаний вводят 4 обязательных дня в неделю в офисе Еще 35 готовят жесткий гибрид с 3 фиксированными днями Полную удаленку готовы оставить только 14 а 24 сохранят текущую гибридную схему 48 объясняют такое решение тем что на удаленке команды хуже управляются Плюс падает скорость решений вовлеченность и сложнее контролировать KPI Еще около 18 видят просадку клиентского сервиса При этом 46 уже ждут рост текучки 34 допускают рост зарплат у тех кто сохранит более гибкие условия