Компании увеличивают набор айтишников на дообучение в условиях нехватки кадров

Компании стали активнее нанимать айтишников на дообучение следует из совместного исследования портала hh ru и компании Мобиус технологии В 78 тыс вакансий от IТ компаний где упоминается возможность обучения работодатели готовы рассматривать кандидатов без какого либо опыта в IТ Для готовых пройти дополнительное обучение сеньор специалистов было открыто 7700 вакансий 34 от всех подобных вакансий приходится на компании связанные с системной интеграцией и автоматизацией технологических и бизнес процессов Такая тенденция прежде всего связана с тем что вырастить лояльного специалиста с уникальной компетенцией внутри компании стало дешевле чем переманивать его с рынка с огромной надбавкой к зарплате подчеркнул директор департамента расследований T Hunter Игорь Бедеров Telegram Max

Исследование 75 ИТ компаний предлагающих обучение для сотрудников готовы учить кандидатов с нулевым или минимальным опытом Российские ИТ работодатели готовы брать соискателей без опыта или с минимальным опытом и обучать их после найма такие данные были получены в ходе совместного исследования портала hh ru и компании Мобиус Технологии Исследование охватило более 2 млн вакансий размещенных на hh ru в течение 2025 г и включавших упоминание о возможности обучения и развития для сотрудников Примерно 200 тыс вакансий из этого числа то есть около 10 приходится на сферу ИТ Широко распространен миф что соискателю без солидного опыта устроиться на работу в ИТ крайне сложно Тем не менее результаты исследования показывают обратное В 78 тыс вакансий от ИТ компаний где упоминается возможность обучения работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта 40 от всех ИТ вакансий с обучением Еще в 71 тыс вакансий предлагается обучение для кандидатов с опытом от 1 до 3 лет 35 Иначе говоря три четверти российских ИТ работодателей в принципе предлагающих обучение готовы учить сотрудников с нуля или почти с нуля Обучение также предлагается мидл специалистам более 42 тыс вакансий или 21 от всего объема и даже сеньорам 7 7 тыс вакансий или 3 4 Это показывает что бизнесу часто нужны специалисты заточенные под конкретные задачи и компании стремятся дать эти навыки соискателям даже за счет собственных ресурсов Подавляющее большинство ИТ работодателей готовых обучать сотрудников находятся в столице из примерно 200 тыс объявлений с указанием такой возможности 63 5 тыс приходится на долю московских компаний 32 Далее с заметным отрывом следует Санкт Петербург в этом регионе вкладываться в развитие команды готовы 19 4 компаний 10 от всех объявлений по России На третьем месте с показателем 8 1 тыс объявлений 4 находится Красноярский край В десятку лидеров с показателями от 2 до 3 попали Нижегородская Московская Свердловская Ростовская Самарская и Воронежская области а также Республика Татарстан Если говорить о направлениях бизнеса то наиболее часто в ИТ сфере обучение и развитие предлагают компании связанные с системной интеграцией и автоматизацией технологических и бизнес процессов предприятия на их долю приходится 34 от всего объема вакансий с упоминанием обучения для сотрудников Второе место с показателем 31 заняли компании занимающиеся разработкой Замыкают тройку лидеров информационно познавательные и развлекательные ресурсы на их долю приходится 31 вакансий в ИТ с упоминанием обучения Что касается специальностей то чаще всего в ИТ сфере работодатели готовы обучать программистов и разработчиков об этом говорится в 13 5 тыс вакансий 7 На втором месте специалисты техподдержки 9 8 тыс объявлений и 5 соответственно В объявлениях также предлагается обучение для аналитиков 3 тестировщиков 2 ИБ специалистов 1 системных аналитиков 1 менеджеров продукта 1 системных администраторов 1 Примечательно что ИТ компании вкладываются в обучение не только профильных ИТ специалистов но и представителей других смежных профессий К примеру достаточно часто возможность обучения упоминается в вакансиях для менеджеров по продажам 17 или более 33 тыс вакансий операторов колл центров 8 или 16 3 тыс а также монтажников 3 или 6 4 тыс

Компании стали активнее нанимать айтишников на дообучение Ведомости Компании стали активнее нанимать айтишников на дообучение следует из совместного исследования портала hh ru и компании Мобиус технологии В 78 тыс вакансий от IТ компаний где упоминается возможность обучения работодатели готовы рассматривать кандидатов без какого либо опыта в IТ Для готовых пройти дополнительное обучение сеньор специалистов было открыто 7700 вакансий 34 от всех подобных вакансий приходится на компании связанные с системной интеграцией и автоматизацией технологических и бизнес процессов Такая тенденция прежде всего связана с тем что вырастить лояльного специалиста с уникальной компетенцией внутри компании стало дешевле чем переманивать его с рынка с огромной надбавкой к зарплате подчеркнул директор департамента расследований T Hunter Игорь Бедеров Сообщество CIO во ВКонтакте Сообщество CIO в Max