Опрос SuperJob: каждый третий удалённый работник в России готов уволиться при отмене дистанционного формата

Опрос SuperJob выявил что 36 работающих удаленно россиян предпочтут увольнение принудительному возвращению в офис Женщины более привержены удаленке чем мужчины Готовность увольняться выше среди тех кто работает исключительно удаленно 41 В гибридном режиме 39 готовы выйти в офис 31 уволятся

Каждый третий работающий на удаленке предпочтет увольнение работе в офисе Если работодатель решит полностью отказаться от удаленки 34 экономически активных россиян работающих дистанционно или в гибридном режиме скорее выполнят требование нанимателя и выйдут в офисы а 36 скорее уволятся Мужчины несколько чаще готовы согласиться с решением руководства 36 против 33 среди женщин тогда как россиянки демонстрируют большую решимость в отстаивании удаленного формата работы 38 готовы уволиться среди мужчин 33 За 3 года с момента проведения аналогичного опроса стало меньше и согласных вернуться в офисы по приказу и готовых сразу уволиться в случае отмены удаленки Тех кто затрудняется с однозначным решением стало больше Всё зависит от условий и зарплаты Таким образом россияне ожидают что в случае отказа от удаленки работодатели повысят зарплаты персоналу вернувшемуся в офисы Подробнее об исследовании superjobmedia

Работающие на удаленке волгоградцы предпочитают увольнение работе в офисе При этом многие участники опроса отмечают что их выбор зависит от условий и зарплаты То есть имеется ожидание что в случае отказа от удаленки работодатель увеличит зарплату персоналу вернувшемуся в офисы

Каждый третий удалёнщик готов уволиться если его попросят вернуться в офис Если работодатель решит отказаться от удалёнки в компании и попросит сотрудников вернуться в офис то 34 сотрудников выполнят условия а 36 скорее уволятся Такие результаты показал опрос SuperJob среди гибридных работников и удалёнщиков Гибридные работники настроены менее радикально 39 из них готовы полностью вернуться к работе в офисах а 31 готовы уволиться Работники на полной удалёнке имеют другие приоритеты 41 сообщили что уволились бы и только 30 готовы вернуться в офис Как показал опрос для женщин возможность работать из дома более значима чем для мужчин В случае отмены режима удалёнки 38 женщин готовы сменить работу среди мужчин таких 33 Аналитики также сравнили данные с аналогичным опросом проведённым 3 года назад Тогда было больше и тех кто готов вернуться в офис 37 и тех кто предпочёл бы сменить работодателя 40 Сейчас же стало больше работников которые затруднились ответить на вопрос поскольку для них всё зависит от условий и зарплаты при возвращении в офис spravochnaya

Каждый третий россиянин на удалёнке готов уволиться в случае отмены дистанционного формата В моём холдинге большинство работают из офиса и никто не возражает а если для кого то это трагедия то как говорится рынок труда большой пусть ищут место где можно не выходить из пижам При этом 34 выполнит требование и откажется от удалёнки ещё 30 затруднились с ответом сообщает SuperJob Женщины чаще мужчин не готовы отказываться от удалённой работы уйти в этом случае готовы 38 женщин и 33 мужчин В то же время мужчины чаще соглашаются на возвращение в офис 36 против 33 среди женщин Среди работников с гибридным графиком 39 согласились бы вернуться в офис а 31 предпочли бы увольнение По сравнению с опросом 2023 года стало меньше и тех кто готов сразу уйти и тех кто безусловно согласен вернуться в офис Зато выросло число людей для которых всё зависит от условий в первую очередь от зарплаты

Более трети россиян 36 работающих в удаленном режиме либо по гибридному графику скорее всего напишут заявление об увольнении по собственному желанию если получат указание от работодателя вернуться в офис следует из опроса Исследовательского центра портала SuperJob ru 18 Согласно опросу женщины чаще мужчин склонны принять такое решение 38 и 33 респондентов соответственно Каждый третий россиянин 34 работающий удалено или в гибридном режиме скорее всего будет готов выполнить распоряжение руководства вернуться в офис Среди работающих в удаленном режиме так поступить готов почти каждый третий 30 среди тех кто трудится по гибридной схеме эта доля составляет 39 Подписывайтесь на PrimaMediaBiz

36 россиян работающих на удаленке или гибридном графике говорят если работодатель потребует отказаться от удаленки они скорее уволятся чем выполнят требование 34 сказали что послушаются Остальные затруднились с ответом Опросы и замеры опрос Superjob

Каждый третий работающий на удаленке предпочтет увольнение работе в офисе Женщинам удаленка нужна больше чем мужчинам В опросе SuperJob приняли участие 1 6 тыс россиян работающих на условиях удаленки или в гибридном режиме Об этом CNews сообщили представители SuperJob Если работодатель решит полностью отказаться от удаленки 34 экономически активных россиян работающих дистанционно или в гибридном режиме скорее выполнят требование нанимателя и выйдут в офисы а 36 скорее уволятся Причем мужчины несколько чаще готовы согласиться с решением руководства 36 против 33 среди женщин тогда как россиянки демонстрируют большую решимость в отстаивании удаленного формата работы 38 готовы уволиться среди мужчин 33 Более решительно на требование работодателя отреагируют те кто работает исключительно удалённо 41 респондентов заявил о готовности уйти с работы 30 согласились бы вернуться в офис Среди сотрудников на гибридном графике картина иная 39 выполнили бы распоряжение 31 уволился бы Таким образом чистая удалёнка воспринимается как более принципиальная и неотъемлемая часть условий труда чем режим предполагающий периодическое посещение офиса За три года с момента проведения аналогичного опроса стало меньше и согласных вернуться в офисы по приказу и готовых сразу уволиться в случае отмены удаленки Тех кто затрудняется с однозначным решением стало больше Всё зависит от условий и зарплаты Таким образом россияне ожидают что в случае отказа от удаленки работодатели повысят зарплаты персоналу вернувшемуся в офисы