Исследование показывает высокие показатели плагиата среди китайских госслужащих

В последнее время можно превозносить конфуцианскую систему отбора чиновников но китайские исследования показывают что она наиболее благоприятна жуликам и читерам Кто бы мог подумать Джон Лю и соавторы проанализировали 6 миллионов диссертаций из CNKI китайского академического репозитория и сопоставили их с общедоступными данными о сдающих экзамены на государственную службу чтобы выявить 120 000 государственных служащих и их научные работы У тех кто поступил на государственную службу показатели плагиата были на 15 6 выше среднего Хуже всего дела обстояли у сотрудников таможни и налоговой службы их показатели были на 25 и 26 выше чем у коллег из частного сектора соответственно Внутри государственной службы те кто чаще занимался плагиатом продвигались по службе на 9 быстрее в течение первых пяти лет своей карьеры Исследователи подтвердили свою методику оценки плагиата с помощью эксперимента с участием 443 соискателей которым предлагалось бросать игральные кости для получения вознаграждения без какого либо контроля Те кто чаще занимался плагиатом также сообщали о невероятно высоких результатах

В Китае рекордные 3 7 миллиона молодых людей сдавали экзамен на госслужбу в ноябре Исследования проведенные Гонконгским университетом показали что склонность к плагиату в магистерских диссертациях может предсказать выбор карьеры в госсекторе Проанализировав 6 миллионов диссертаций и данные о 120 тысячах госслужащих ученые выявили те кто чаще использовал списывание более склонны работать в государственном секторе особенно в таможне и налоговой службе и продвигаются по службе на 9 быстрее Склонность к нечестным методам также проявляется в других сферах в экспериментах и судебных решениях такие люди чаще действуют в интересах государства или крупных корпораций Вывод авторов исследования государственный сектор привлекает людей с низкими моральными барьерами которые уверены что именно здесь они смогут добиться успеха banksta