Профсоюзы разъяснили права работников на новогодних каникулах

Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января Конечно не все будут отдыхать целых 12 дней многие будут работать Как должна оплачиваться работа в первую декаду января разъяснили в Гострудинспекции Башкирии В этом году выходной день с воскресенья 5 января перенесён на среду 31 декабря именно поэтому он является официально нерабочим по всей России Так как это выходной а не праздничный день продолжительность работы во вторник 30 декабря не сокращается Согласно ТК нерабочими праздничными являются дни с 1 по 8 января они в любом случае и при сменном графике и вахте должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением других дней отдыха то есть отгулов ст 153 ТК РФ 31 декабря и 9 января это перенесённые выходные дни Для кого они рабочие по графику оплата производится в одинарном размере для кого выходные при классической пятидневке например в двойном При отключении интернета доступен наш канал в Max Честно говоря ВК MAX подписывайтесь

Федерация независимых профсоюзов России подготовила памятку для работников которых могут вызвать на службу в официальные нерабочие дни Период с 31 декабря по 11 января это время законного отдыха Однако если производственная необходимость всё же требует выхода на работу профсоюзы призывают помнить о трёх ключевых гарантиях закреплённых в Трудовом кодексе РФ Добровольное согласие Работодатель не вправе принудительно вызвать сотрудника Требуется его письменное согласие Исключение составляют лишь чрезвычайные ситуации угрожающие жизни и безопасности людей Повышенная оплата Работа в официальный праздничный день каковыми являются все дни каникул должна быть оплачена не менее чем в двойном размере Для сдельщиков не менее двойной сдельной расценки Работникам с окладом выплачивается одинарная ставка сверх оклада если работа выполнялась в пределах месячной нормы времени Право на отгул По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха В этом случае работа оплачивается в одинарном размере

Работникам пояснили нюансы привлечения к труду в период новогодних каникул www garant ru news 1946087 Трудовой кодекс РФ предусматривает повышенную оплату или другой день отдыха для тех кого вызывают в офис в выходные

В эти новогодние праздники россияне будут отдыхать 12 дней с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 го однако длинные каникулы не должны влиять на размер зарплаты за январь напомнила член комитета Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина Очень важно работающим россиянам за этот период отдыха работодатель не имеет права сокращать заработную плату Все это зафиксировано в Трудовом кодексе РФ Напомним что согласно статье 112 Трудового кодекса РФ Нерабочие праздничные дни наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам получающим оклад должностной оклад В противном случае работники могут отстаивать свои трудовые права Поможем разобраться РГ Буква закона

Федерация независимых профсоюзов России подготовила памятку для работников которых могут вызвать на службу в официальные нерабочие дни Период с 31 декабря по 11 января это время законного отдыха Однако если производственная необходимость всё же требует выхода на работу профсоюзы призывают помнить о трёх ключевых гарантиях закреплённых в Трудовом кодексе РФ Добровольное согласие Работодатель не вправе принудительно вызвать сотрудника Требуется его письменное согласие Исключение составляют лишь чрезвычайные ситуации угрожающие жизни и безопасности людей Повышенная оплата Работа в официальный праздничный день каковыми являются все дни каникул должна быть оплачена не менее чем в двойном размере Для сдельщиков не менее двойной сдельной расценки Работникам с окладом выплачивается одинарная ставка сверх оклада если работа выполнялась в пределах месячной нормы времени Право на отгул По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха В этом случае работа оплачивается в одинарном размере