Прогноз: к 2026 году число удаленных работников в России сократится до 600-800 тысяч

Россияне массово возвращаются в офисы К концу 2026 года количество удаленных работников в России сократится почти вдвое до 600 800 тысяч человек прогнозируют эксперты Эта тенденция продолжает тренд с 2022 года число работающих из дома уже уменьшилось вдвое Основной костяк удаленщиков теперь составляют специалисты на гибридном формате при этом работодателям приходится заново объяснять ценность офисной работы Особенно заметна привязанность к удаленке у поколения Z начавшего карьеру во время пандемии

Куда исчезнут удаленщики Эксперты предсказывают резкое снижение числа работников на дистанционной занятости в России Уже в 2026 году количество удаленных сотрудников упадёт примерно наполовину составив всего около 600 800 тысяч человек Основной причиной станет повышение общего уровня активности бизнеса Что происходит сейчас С января 2022 года и до второго квартала 2024 го численность удаленщиков снизилась почти в два раза с 2 8 миллиона до 1 32 миллиона человек Все больше россиян предпочитают совмещенный режим работы сочетая работу дома и посещение офиса Почему возвращаются в офисы Работодателям приходится вновь разъяснять своим подчиненным важность присутствия в офисе и причины по которым оно все еще актуально Однако сотрудники уходят из офисов вовсе не потому что ленятся ходить туда каждый день Напротив традиционный рабочий процесс с жесткими рамками и недостатком свободы становится раздражающим фактором для многих профессионалов Итог Традиционный формат с пятидневной рабочей неделей и фиксированным расписанием постепенно уходит в прошлое Офис теперь воспринимается скорее как пространство для совместной работы и коммуникации нежели как обязательная точка старта каждого трудового дня В ближайшие годы привычная форма организации труда продолжит меняться становясь более гибкой и адаптивной Подписывайтесь на

Рынок труда в Южном Федеральном округе замедлил рост по итогам октября 2025 года до 6 Снижение фиксируется по отношению к началу 2025 года Об этом сообщил Бизнес ФМ Краснодар со ссылкой на директора hh ru Юг Олесю Лавренову Снижение прироста количества вакансий свидетельствует о снижении динамики рынка труда после нескольких лет активного роста Это долгожданный разворот рынка труда Большинство работодателей сейчас могут немного выдохнуть и признать что нанимать людей на некоторые вакансии стало проще сказала директор hh ru Юг Олеся Лавренова Подписаться на Эксперт Юг Медиапомощь экспертам

Россиян начнут массово сокращать уже в 2026 году Работодатели начнут избавляться от сотрудников ради экономии За год число компаний желающих оптимизироваться возросло в 1 5 раза рассказал IT эксперт Гизатуллин По его мнению такая будет продолжаться в ближайшие 5 10 лет Подобный тренд наблюдается и на HeadHunter где резко снизилось число вакансий а количество резюме лишь растёт Такой разворот графиков происходит впервые Среди причин эксперт выделил внедрение ИИ автоматизацию бизнес процессов а также снижение затрат Теперь компании стараются делать упор не на количество людей а на качество и ценность каждого bankrollo

Удаленная работа в России сократится вдвое к концу 2026 года останется 600 800 тыс удаленных работников против 1 32 млн сейчас С начала 2022 года число упало с 2 8 млн человек Работодатели массово возвращают сотрудников в офисы из за роста деловой активности поколение Z привыкло к удаленке в пандемию ch zoloto

В России прогнозируют сокращение удаленщиков вдвое в 2026 году С повышением уровня деловой активности их число уменьшится до 600 800 тыс человек считают эксперты С начала 2022 года по второй квартал 2024 го число удаленных сотрудников уже сократилось вдвое с 2 8 млн до 1 32 млн человек Сейчас растет число тех кто работает в гибридном формате Российские работодатели все чаще сталкиваются с необходимостью заново объяснять сотрудникам зачем им вообще нужен офис и почему личное присутствие все еще имеет важное значение Сотрудники же избегают офисной работы не из за лени а из за нехватки комфорта и гибкости Обычный офис в сочетании с жестким графиком и строгими регламентами рабочего дня вызывает отторжение такой формат уже устарел пояснили эксперты fatcat18

Массовые сокращения в России продолжатся в ближайшие 5 10 лет тренд подтверждается исследованиями осенью 2025 года в 1 5 раза больше компаний планировали сократить персонал а на hh ru количество резюме впервые превысило число вакансий Основные причины автоматизация внедрение ИИ экономическая неопределенность и смена моделей труда что смещает фокус с количества сотрудников на их ценность В ИТ секторе оптимизация затронет линейных разработчиков и специалистов с устаревшими навыками так как многие проекты начатые пять лет назад уже завершены Эксперты советуют специалистам повышать свою ценность переходя от простого выполнения задач к созданию комплексных решений BankingTruth

Россиян начнут массово сокращать в следующем году Увольнения уже начались осенью 2025 года в 1 5 раза больше компаний планируют сократить численность персонала Аналогичный тренд мы видим и на hh вакансий стало существенно меньше а резюме больше отмечает IT эксперт Юрий Гизатуллин При этом массовые увольнения продолжатся в ближайшие 5 10 лет Всё из за автоматизации бизнес процессов и внедрения ИИ bankoffo

Россиян ждут массовые сокращения на работе Уже в 2026 году работодатели начнут избавляться от сотрудников ради оптимизации и экономии За год число компаний желающих снизить число персонала увеличилось в 1 5 раза уверяет IT эксперт Юрий Гизатуллин Тенденция продолжится и в ближайшие 5 10 лет Аналогичный тренд наблюдается на HeadHunter где резко снизилось число вакансий и выросло количество резюме Впервые произошел разворот графиков Среди причин эксперт выделяет внедрение ИИ автоматизацию бизнес процессов и снижение затрат Теперь важно не количество людей в офисе а качество и ценность каждого retailrus

Массовые сокращения ждут россиян Уже в 2026 году работодатели начнут избавляться от сотрудников ради экономии За год число компаний желающих снизить число персонала увеличилось в 1 5 раза сообщил IT эксперт Юрий Гизатуллин Тенденция продлится 5 10 лет Аналогичный тренд наблюдается на HeadHunter где резко снизилось число вакансий и выросло количество резюме banki oil