HeadHunter анонсирует запуск ИИ ассистента для автоматизации рекрутинга

HeadHunter анонсировал запуск ИИ ассистента для рекрутеров HeadHunter планирует вывести на рынок собственного ИИ ассистента для автоматизации подбора персонала Об этом CNews сообщили представители HeadHunter Технологии нужны не для того чтобы сделать человека эффективнее они нужны для того чтобы упростить ему жизнь А вот человек уже определяет насколько ассистент будет эффективен и полностью контролирует его работу на всех ключевых этапах сказал генеральный директор компании Дмитрий Сергиенков Он также отметил что главный атрибут технологичности для людей простота По словам Сергиенкова задача GenAI решений которые внедряет HeadHunter снять с рекрутера рутину и вернуть ему время для общения с людьми В качестве иллюстрации текущей ситуации CEO hh ru привел данные о том что линейные сотрудники тратят лишь около 5 своего рабочего времени на задачи которые приносят им удовольствие а административная работа отнимает порядка 60 времени специалистов в HR Комплексный цифровой помощник возьмет на себя рутинные HR задачи на этапе найма Ключевые функции которые легли в основу ИИ ассистента более двух лет тестировались на hh ru и доказали свою эффективность нейрогенерация текста вакансий позволяет создавать описание вакансии менее чем за 3 минуты и получать свыше 90 положительного фидбэка от пользователей нейроприглашения позволяет на 40 нарастить количество откликов на вакансию Сокращение рутинных задач в рекрутинге позволит уделять больше времени на качественный найм Это принципиально важно в условиях волатильного рынка труда дефицита специалистов и сложной демографии Так согласно докладу Счетной палаты России об исполнении федерального бюджета за январь июнь количество вакансий в стране превысило количество официальных безработных

HeadConf 2025 hh ru разрабатывает цифрового помощника рекрутера росту HRtech рынка мешают барьеры внутри компаний при внедрении AI главное человекоцентричность Компания hh ru провела HRtech конференцию в которой приняли участие Альфа Банк Яндекс Т Банк и другие крупные игроки Главные темы мероприятия ключевые вызовы рынка труда и векторы развития отрасли баланс между эффективностью и человекоцентричностью и автоматизация HR задач hh ru разрабатывает цифрового помощника рекрутера Компания планирует до конца года вывести на рынок комплексного цифрового помощника рекрутера для автоматизации рутинных задач HR специалистов CEO hh ru Дмитрий Сергиенков рассказал о некоторых функциях и уточнил что помощника не стоит рассматривать как угрозу линейным сотрудникам Помощник будет генерировать текст вакансии сокращая время ее создания до трех минут Он обеспечит первичный контакт с кандидатом без участия рекрутера включая сбор тестовых заданий для этого помощник будет самостоятельно высылать приглашения кандидатам Кроме того он умеет обрабатывать отклики на вакансию увеличивая скорость их разбора в 2 раза При внедрении AI нужен баланс между эффективностью и человекоцентричностью На конференции HR лидеры также обсудили внедрение AI в управление персоналом HR директор Яндекса Дарья Золотухина отметила что сопротивление внедрению неизбежно даже в крупных компаниях ключ перепрошивка мышления и корпоративной культуры HR директор Альфа Банка Марат Исмагулов добавил единоразового внедрения мало AI нужно постоянно адаптировать к меняющемуся рыночному контексту иначе решения окажутся некорректными Вице президент по кадровой политике Норникеля Дарья Крячкова полагает что в критически важных операциях всегда нужен человек Она согласна что AI действительно повышает эффективность но только человек способен реагировать на внештатные ситуации Поэтому в Норникеле выбирают режим ассистирования технологии усиливают а не заменяют человека Дмитрий Сергиенков указал на смещенный фокус при обсуждении AI Обычно речь идет о том что технология повышает эффективность и производительность однако людям важнее самореализация и смысл По его данным каждый 2 й сотрудник испытывает тревогу из за внедрения новых технологий Хотя 90 уже используют AI в личных целях корпоративные инициативы упираются в недоверие 65 скептичны к таким решениям Он уверен что технологии должны упрощать жизнь и приносить удовлетворение от работы Рынок может вырасти в 3 раза при снятии внутренних барьеров в компаниях По оценке СМО Skillaz Григория Бахина объем HRtech рынка составляет 25 30 млрд Крупнейшие сегменты решения в области обучения и развития подбора сотрудников корпоративные travel решения КЭДО платформы управления человеческими ресурсами HCM HRM и сервисы для управления рабочим временем персонала Все вместе они составляют более 73 объема всего рынка Также Бахин проанализировал планы бизнес клиентов Skillaz которые насчитывают более 2 тыс сотрудников в автоматизации HR процессов в ближайшие два года По расчетам 85 крупных компаний собираются автоматизировать более одного HR процесса Предпосылки уход западных вендоров и смещение фокуса компаний с подбора на удержание Барьерами для развития комплексной автоматизации называют низкий уровень зрелости HR функций даже в крупном бизнесе и долгое выделение бюджетов из за непонимания ценности автоматизации и сопротивления внутри компании поэтому технологические инновации внедряются долго и дорого Кроме того в компаниях зачастую отсутствует единый контур представления для выстраивания стратегии управления человеческим капиталом Таким образом при снятии этих барьеров потенциал рынка достигает 76 млрд CPO HR Tech стрима Найм и онбординг МТС Александр Жариков также рассказал о том сколько компании нужно инвестировать в HRtech Он сослался на исследование консалтинговой компании Gartner вышедшее в I квартале 2025 года в среднем компании инвестируют в HRtech 0 8 от своей выручки при этом делать это собираются 34 компаний clc to vIQvg

Хэдхантер HEAD HeadHunter запустит AI ассистента для автоматизации рекрутинга HeadHunter запустит AI ассистента для автоматизации рекрутинга заявил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков на конференции HeadConf Сейчас на портале уже доступны инструменты генерации текстов вакансий и автоматической рассылки персональных приглашений кандидатам которые позволяют увеличить количество откликов на вакансию на 40 Данные функции станут основой будущего AI ассистента который будет запущен до конца 2025 года Источник vedomosti ru

HeadHunter запустит AI ассистента для рекрутеров сообщил гендиректор компании Дмитрий Сергеенко на конференции HeadConf Он отметил что внедрение AI решений поможет снять с рекрутеров рутинные операции и вернуть им время для работы с людьми Как уточнила Ведомостям пресс служба HeadHunter запуск AI ассистента запланирован до конца 2025 года Уже сейчас на портале доступны инструменты генерации текстов вакансий и автоматической рассылки персональных приглашений кандидатам По данным компании нейроприглашения увеличили количество откликов на вакансии на 40 а сервис генерации текстов позволяющий за несколько минут составить описание получил свыше 90 положительных отзывов пресс служба HeadHunter Подробнее читайте в материале Ведомости Инновации и технологии

На HeadHunter появится ИИ агент для рекрутеров Функцию разрабатывали несколько лет Искусственный интеллект возьмет на себя рутинные операции на этапе найма что позволит HR специалистам заниматься более творческими задачами Система сможет например автоматически генерировать описание вакансий и отправлять нейроприглашения При этом степень эффективности на всех этапах будет контролировать человек Инк медиа для предпринимателей