Госдума приняла законопроект о новых основаниях для увольнения иностранцев

Госдума на заседании 24 сентября приняла в первом чтении законопроект о расширении перечня оснований для прекращения трудового договора с иностранным работником В настоящее время региональные ограничения не включены в указанный перечень и не могут служить самостоятельным основанием для увольнения говорится в пояснительной записке к законопроекту Подписывайтесь на Дума ТВ в MAX

Одно из оснований увольнения иностранцев предложено уточнить проект принят в первом чтении В ТК РФ хотят закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями Изменение предложили поскольку в ряде субъектов РФ запрещено привлекать мигрантов к работе по отдельным видам экономической деятельности Ограничения есть например в Московской области и в Санкт Петербурге Сейчас ТК РФ разрешает расторгать трудовые договоры с иностранцами чтобы привести их численность в соответствие с федеральными законами указами президента и постановлениями правительства Планируют что поправки вступят в силу со дня их опубликования в качестве закона проекты Документ Проект Федерального закона N 918040 8 КонсультантПлюс

В ТК РФ появятся особые основания для увольнения иностранцев не вписавшихся в квоты Госдума приняла в первом чтении проект закона предусматривающий внесение поправок в пункт 9 статьи 327 6 ТК РФ В нее внесут основания для прекращения трудового договора с иностранными гражданами которые превысили установленную квоту на привлечение иностранной рабсилы в субъекте РФ Существующая редакция статьи 327 6 ограничивает возможность расторжения трудовых отношений с иностранцами исключительно рамками федерального законодательства президентских указов и правительственных актов Проект перечень причин для такого рода расторжения расширит Напомним субъекты РФ вправе устанавливать квоты на привлечение работников иностранцев Нарушение таких квот влечет за собой штрафы размером до 1 млн рублей или временное прекращение деятельности работодателя на срок от 2 недель до 3 месяцев Нетипичный бухгалтер ТОП курсы 1С

Ограничения на осуществление трудовой деятельности которые регионы вводят для мигрантов станут законным основанием для их увольнения Соответствующий законопроект депутаты приняли в первом чтении Сейчас Трудовой кодекс позволяет работодателям прекращать трудовые договоры с иностранными сотрудниками чтобы привести их численность только в соответствие с федеральными законами указами Президента или постановлениями Правительства Предлагается добавить в этот список нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации Подписывайтесь на Государственную Думу в MAX

Работодатель должен отвечать за проступки мигрантов въехавших в страну по его инициативе Предлагаю разработать и закрепить в законодательстве механизм солидарной ответственности работодателей привлекающих иностранных граждан к трудовой деятельности в нашей стране Мы считаем что в случае причинения иностранным гражданином въехавшим в страну по инициативе работодателя имущественного или иного подтверждённого ущерба работодатель должен компенсировать причинённый вред в полном объёме Такой порядок должен действовать в том случае если иностранный гражданин не возмещает его добровольно или уклоняется от ответственности указал Председатель Партии Справедливая Россия За правду Сергей Миронов Предлагаемые нововведения позволят повысить дисциплину при отборе и контроле за деятельностью мигрантов Это минимизирует случаи уклонения правонарушителей от возмещения вреда путём выезда за пределы Российской Федерации и обеспечит эффективное восстановление прав потерпевших Для добросовестных работодателей новая система создаст прозрачные правила распределения рисков и в целом будет способствовать укреплению правопорядка в миграционной сфере Официальное письмо по данному вопросу направлено Председателю Правительства России Михаилу Мишустину

Власти дополнят перечень оснований для сокращения иностранных работников Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении поправки в статью 327 6 ТК РФ которые расширяют перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином Напомним региональные власти вправе ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников прибывающих в Россию на основании визы Так в ряде субъектов РФ региональными нормативными правовыми актами установлены запреты на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан работающих на основании патента по отдельным видам экономической деятельности При этом работодателям предписано в установленный срок привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с такими ограничениями Невыполнение данной обязанности влечет для юридических лиц наложение штрафа в размере от 800 000 до 1 миллиона рублей Вместе с тем действующее трудовое законодательство не содержит специального основания для прекращения трудового договора с иностранным гражданином в целях соблюдения и исполнения региональных нормативных правовых актов Одобренный Госдумой в первом чтении законопроект 918040 8 предлагает включить в перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином случай когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъекта РФ

В ТК уточнят основание для увольнения лишних иностранцев В ТК пропишут что вводимые властями регионов РФ ограничения на привлечение мигрантов являются основанием для расторжения трудовых договоров с иностранными работниками Соответствующее уточнение внесут в п 9 ч 1 ст 327 6 ТК который сейчас позволяет увольнять иностранцев в целях приведение численности иностранных сотрудников в соответствие ограничениями с установленными федеральными законами указами Президента РФ постановлениями Правительства РФ ℹ Источник Законопроект 918040 8 Подробности на нашем сайте

Одно из оснований увольнения иностранцев предложено уточнить проект принят в первом чтении В ТК РФ хотят закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями Изменение предложили поскольку в ряде субъектов РФ запрещено привлекать мигрантов к работе по отдельным видам экономической деятельности Ограничения есть например в Московской области и в Санкт Петербурге Сейчас ТК РФ разрешает расторгать трудовые договоры с иностранцами чтобы привести их численность в соответствие с федеральными законами указами президента и постановлениями правительства Планируют что поправки вступят в силу со дня их опубликования в качестве закона Источники КонсультантПлюс Проект Федерального закона N 918040 8

Ограничения на осуществление трудовой деятельности которые регионы вводят для мигрантов станут законным основанием для их увольнения Соответствующий законопроект депутаты приняли в первом чтении Сейчас Трудовой кодекс позволяет работодателям прекращать трудовые договоры с иностранными сотрудниками чтобы привести их численность только в соответствие с федеральными законами указами Президента или постановлениями Правительства Предлагается добавить в этот список нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

Региональные ограничения на работу мигрантов в конкретных отраслях обсуждают не только в Госдуме Эти ограничения могут стать законным основанием для увольнения иностранных рабочих такой законопроект был принят накануне в первом чтении Сейчас ТК РФ позволяет работодателям прекращать трудовые договоры с иностранными сотрудниками чтобы привести их численность в соответствие с федеральными законами указами президента или постановлениями правительства Предлагается добавить в этот список нормативные правовые акты субъектов РФ Своё мнение высказал Кирилл Кабанов член СПЧ при президенте и глава НАК По его словам законопроект этот правильный и нужный но эффект от него как и от других подобных инициатив может быть мизерным если не решить стратегические задачи Обоснованная основная потребность в иностранных специалистах существует на стройках и относительно немного на некоторых тяжёлых производствах а ещё в сельском хозяйстве Т е там где мигранты реально нужны в качестве разнорабочих По некоторым оценкам в тех направлениях деятельности о которых сказано выше трудится до 20 от общего числа приезжающих в нашу страну мигрантов Да такой небольшой процент Как считает Кабанов должно быть не более 5 7 направлений где может работать иностранная рабочая сила и это явно не доставка и различные сервисы Однако этого недостаточно предлагается ввести запрет на нахождение в нашей стране мигрантов не задействованных в этих действительно важных отраслях Другими стратегическими задачами он называет прекращение потока семей мигрантов и массовой выдачи российских паспортов Предлагается также кардинально пересмотреть статус соотечественников Без всех этих мер в комплексе отмечает Кабанов рассматриваемые сейчас ограничения глобально ситуацию не изменят