Белгородская область планирует закрыть дефицит медработников до конца 2025 года

В Белгородской области не хватает 222 медработников среднего звена Как сообщил министр здравоохранения области Андрей Иконников на заседании правительства Белгородской области, больше всего специалистов требуется в Белгороде — 186 человек, включая 60 для скорой помощи и 56 для областной больницы. В Старом Осколе не хватает 24 медработников, в Губкине — 12. В Минздраве рассчитывают закрыть вакансии до конца 2025 года за счёт целевиков, студентов старших курсов и сотрудниц, выходящих из декрета. — В идеале нужно выйти на профицит, чтобы наличие предложения со стороны выпускников позволило нам выбирать лучших. Конкуренция – единственное, что повышает качество, — отметил губернатор Вячеслав Гладков. По данным на июль 2025 года, дефицит врачей в регионе сократился втрое с 2021 года и составляет 105 специалистов. Нехватка среднего персонала за этот период уменьшилась в 3,5 раза. Поддержать бустом

‍ Вячеслав Гладков рассказал о ситуации с трудоустройством среднего медицинского персонала в Белгороде, Старом Осколе и Губкине. Сейчас существует потребность в 136 сотрудниках стационарного и 86 работниках амбулаторного звена. Планируется закрыть эти вакансии в текущем году за счет студентов старших курсов, имеющих право работать по специальности, а также специалистов, выходящих из декретного отпуска. Губернатор ожидает информацию от Минздрава о кадровой потребности в других муниципалитетах.

Рекрутеры заявили о жестком дефиците врачей в Кузбассе В Кузбассе, как и во всех остальных регионах Сибири наблюдается дефицит врачей. Здесь на одну вакансию приходится по 0,7 резюме. Всего в Кемеровской области порядка 1 300 таких вакансий, что составляет 9% от всех подобных в СФО. Об этом говорится в исследовании. Зарплаты врачам в регионе предлагают не самые высокие – 84 400 рублей в месяц. Для сравнения в Тыве они в среднем составляют 120 000 рублей, а в Новосибирской области – 100 000 рублей. При этом зарплатные ожидания у медиков везде выше. Отмечается, что в 2025 году трудности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов сферы здравоохранения испытывают 80% работодателей.

Самые высокие зарплаты врачам в Сибири предлагают в Туве. Согласно исследованию портала hh.ru, самые высокие зарплаты врачам в регионах Сибири предлагают в Туве. Медиана зарплатных предложений в республике составляет 120 тысяч рублей. На втором месте — Новосибирская область, где врачам предлагают в среднем 100 тысяч рублей. За ней следуют Республика Алтай — 98,7 тысячи рублей и Красноярский край — 96,2 тысячи рублей. Далее идут Иркутская область — 89,9 тысячи рублей, Кемеровская и Омская области — по 84,8 тысячи рублей, Томская область — 81,8 тысячи рублей, Республика Хакасия — 79,9 тысячи рублей и Алтайский край — 65,4 тысячи рублей. В то же время в исследовании отмечается острый дефицит медицинских кадров во всех регионах. Наиболее напряжённая ситуация — в Алтайском крае, где на одну вакансию приходится в среднем 0,3 резюме при норме не менее 4,0 резюме на вакансию . В Красноярском крае — 0,4 резюме на вакансию, в Омской области — 0,6, в Кемеровской, Новосибирской и Томской областях — по 0,7, в Республике Хакасия — 0,8, в Иркутской области — 0,9, в Республике Алтай — 1,0, в Республике Тыва — 1,2.

В Красноярском крае наступает «врачебный голод» Серьезный недостаток медиков наблюдается в Красноярском крае, выяснили аналитики hh.ru. В июле на каждую вакансию приходилось всего 0,4 резюме. Это один из самых низких показателей в Сибири, уступающий лишь Алтайскому краю с 0,3 резюме на вакансию. В то время как в Новосибирской и Томской областях данный показатель составил по 0,7 резюме. Рекрутеры оценивают потребность в докторах в крае примерно в 2700 вакансий, что составляет 18% от всех предложений в Сибирском федеральном округе. Наибольший спрос наблюдается в Новосибирской области, где количество вакансий достигает 3600, что составляет 24% от общего количества. Сколько платят врачам в разных городах Сибири смотрите в нашем материале. Прислать новость

Вячеслав Гладков: «У нас должен быть кадровый профицит врачей и среднего медперсонала, чтобы нашим жителям оказывалась качественная помощь» В ходе еженедельного оперативного заседания областного правительства главе региона доложили о динамике трудоустройства средних медработников в государственные медицинские учреждения Белгорода, Старого Оскола и Губкина. Подробнее: moe-belgorod.ru/news/society/1232974

В Приангарье наблюдается дефицит медицинских кадров В Иркутской области наблюдается серьезный дефицит медицинских кадров. Согласно данным экспертов hh.ru, на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме, тогда как в норме должно быть четыре. Наименьшее количество резюме зарегистрировано в Алтайском 0,3 и Красноярском 0,4 краях. Иркутская область занимает 12% от общего числа вакансий в Сибири, при этом наибольшее количество предложений представлено в Новосибирской области — почти четверть всех вакансий. Однако именно здесь предлагаются и самые высокие зарплаты — 100 тысяч рублей. В Иркутской области средняя зарплата составляет 89,9 тысячи рублей, что немного превышает ожидания медицинских работников. Ангарск сегодня - подпишись на телеграм канал нашего Ангарска #Ангарск Если Вам есть, что нам рассказать по секрету - отправляйте в бот

Аналитики отмечают сильный дефицит врачей в Сибири Эксперты выяснили, что среди сибирских регионов нет ни одного, где есть достаточно врачей. Самый серьезный дефицит — в Алтайском крае 0,3 резюме на вакансию, хотя значения в норме равны от 4,0 резюме . В Красноярском крае ситуация почти аналогичная — 0,4 резюме на вакансию. В Омской области — 0,6, в Кемеровской, Новосибирской и Томской — по 0,7, в Хакасии — 0,8, а в Иркутской области — 0,9. Фото: ru.freepik.com предложить новость

Дефицит врачей в Югре достигает критических масштабов: 1,5 резюме на вакансию. В целом ситуация сложная и по всему УрФО. Согласно данным платформы по подбору персонала, в уральских регионах практически нет достаточного количества квалифицированных специалистов. По словам экспертов, проблема нехватки кадров усугубляется: 80% работодателей уже испытывают сложности с поиском врачей и младшего медперсонала, а две трети отметили, что ситуация ухудшается по сравнению с прошлым годом. Основные причины — неудовлетворительные условия труда, нехватка квалифицированных кандидатов и быстрое выгорание персонала. Подробнее написали на сайте meganews.life прислать новость

В Свердловской области по-прежнему остро ощущается дефицит врачей. В регионе — самый высокий спрос на медицинских специалистов в УрФО, открыто 3800 вакансий — это 40% от общего количества по округу. При этом на одну вакансию от свердловских клиник приходится 0,5 резюме, при норме для рынка труда — 4.