Исследование SuperJob: рост зарплат для IT и медицинских специалистов продолжается, несмотря на окончание дефицита кадров

SuperJob время роста зарплат из за дефицита кадров подошло к концу Оплата труда врачей IT специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти отмечается в результатах исследования

Названы профессии где зарплаты вырастут на 12 15 к 2026 году Исследование SuperJob показало что время когда зарплаты росли просто из за нехватки людей закончилось Теперь ценятся уникальные практические навыки а не просто наличие специалистов в штате Согласно прогнозу инженеры в промышленности и строительстве получат прирост к доходу 9 12 к 2026 году а квалифицированные рабочие 7 10 Этот рост будет обеспечен спросом на качество и реальный опыт Также значительный рост зарплат ожидает IT сферу архитекторы DevOps senior разработчики и ML инженеры могут рассчитывать на 12 15 Зарплата программистов узких ниш Kotlin Go сохранится на высоком уровне 350 370 тыс рублей Среди медиков быстрее всего будут расти доходы стоматологов и репродуктологов 10 12 Прибавку в 8 10 получат специалисты по информационной безопасности и управлению капиталом kvadratnymaster Фото РИА Новости

Зарплаты будут расти еще медленнее в следующем году К такому выводу пришли аналитики SuperJob Ощутимее всего доходы вырастут у айтишников на 8 10 в том числе senior разработчиков DevOps и ML инженеров на 12 15 узкоспециализированных врачей в частных клиниках 10 12 инженеров и квалифицированных рабочих 9 12 При этом в массовых профессиях логистике ритейле доставке рост доходов замедлится и составит 7 9 Как отмечают аналитики в 2026 м на зарплату будет влиять не столько должность сколько уровень квалификации и личная результативность сотрудника В 2025 году темп роста средней зарплаты снизился до 13 7 В реальном выражении за вычетом инфляции он составил 4 9 Подписывайся на 66 RU Новости из Екатеринбура

Исследование SuperJob показывает что период быстрого роста зарплат из за дефицита кадров закончился Хотя резюме стало больше качественных специалистов все равно не хватает простых работников найти проще а профи для сложных вакансий по прежнему в дефиците Высокие зарплаты сохранятся у тех кто дает компании преимущество владеет редкими технологиями влияет на финансы или безопасность Работодатели будут инвестировать в перспективных сотрудников В IT общий рост доходов составит 8 10 к 2026 году для ключевых специалистов архитекторы DevOps senior разработчики ML инженеры 12 15 Программисты Kotlin и Go получат 350 370 тысяч рублей высокие зарплаты у экспертов по информационной безопасности Стоматологи и репродуктологи увидят прирост 10 12 специалисты по рискам и капиталу 8 10 У опытных рабочих зарплаты вырастут на 7 10 у инженеров промышленности и строительства на 9 12 moscowlenta

Время когда зарплаты росли только из за дефицита кадров подошло к концу следует из исследования SuperJob Время когда зарплаты быстро росли для многих профессий просто из за дефицита кадров подошло к концу Но при этом несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году реальный дефицит качественных специалистов сохраняется Просто найти кого нибудь стало чуть проще а вот закрыть сложную вакансию профи нет говорится в материале При этом высокую ценность будут иметь те сотрудники кто создает или защищает конкурентное преимущество компании владеющие редкими или критически важными технологиями а также те чья работа напрямую влияет на финансовый результат или безопасность бизнеса Работодатели будут вкладываться в перспективных сотрудников а не в массовое повышение квалификации отмечается в материале Ожидается что общий прирост доходов в IT будет на уровне 8 10 к 2026 году но для стратегически важных специалистов архитекторов DevOps senior разработчиков ML инженеров 12 15 Высокие зарплаты сохранятся для узких ниш IT программистов Kotlin и Go их средняя зарплата будет на уровне 350 370 тыс рублей из за их редкости и востребованности Также высокий уровень оплаты труда будет у специалистов по информационной безопасности jkinvest news jkinvest

Рынок труда переживает важный перелом период роста зарплат из за дефицита кадров подошел к концу гласит исследование SuperJob Хотя общее число соискателей увеличилось и найти сотрудника на рядовую позицию стало чуть проще реальный дефицит высококвалифицированных специалистов никуда не делся Теперь компании концентрируются не на количестве а на качестве В новой реальности повышенную ценность будут иметь не просто работники а те кто непосредственно влияет на успех бизнеса В приоритете окажутся сотрудники создающие или защищающие конкурентное преимущество компании владеющие редкими технологиями а также те чья работа напрямую связана с финансовым результатом или безопасностью Работодатели будут инвестировать не в массовое обучение а в развитие ключевых перспективных кадров Подробнее о том как будут меняться зарплатные ожидания в 2026 году читайте в материале Фото Freepik Инк медиа для предпринимателей