Госдума рассматривает возможность легализации труда несовершеннолетних с профильным образованием

В Госдуме сообщили о планах разрешить работодателям принимать в штат несовершеннолетних Речь идёт о вакансиях для молодых специалистов с профильным образованием. Для удовлетворения потребности в кадрах необходимо скорректировать законодательство, отметил в эфире радиостанции «Говорит Москва» глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Сейчас всё в правительстве по настоянию депутатского корпуса вместе с профсоюзами будет пересмотрено, и, соблюдая права несовершеннолетних, надо скорректировать так, чтобы можно было несовершеннолетним работать, имея профильное образование. Правительство должно утвердить новые принципы, новые подходы через соблюдение норм охраны труда. Про вредные производства мы не говорим. Но практика показывает, что есть потребность, есть и спрос на молодых специалистов, но они не могут, потому что у работодателя есть страх, что он якобы нарушит законодательство, потому как эта позиция якобы подпадает под запрет из-за её опасности. Полное интервью читайте на сайте.

Обновление трудового законодательства для подростков: что изменится? В Госдуме инициировали законопроект, который призван упростить трудоустройство несовершеннолетних с профильным образованием. Суть проблемы Сегодня, несмотря на дефицит кадров, работодатели избегают найма подростков из-за бюрократии и возможных нарушений. Ключевые изменения Согласно предложенному документу: для заключения трудового договора с детьми от 14 до 18 лет больше не потребуется согласие органов опеки; работодатели будут освобождены от обязанности оплачивать медосмотр несовершеннолетних, если у них есть актуальные результаты профосмотра; оптимизация контрольно-надзорных мероприятий, связанных с трудоустройством подростков. Комментарии экспертов Артем Метелев ЕР , председатель Комитета по молодежной политике, один из соавторов инициативы, отметил: У нас активная молодежь. Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы работать до 18 лет, но официально трудоустроиться не могут. Работодатели избегают трудоустройства из-за бюрократии и бесчисленных согласований. Наш законопроект поможет изменить эту ситуацию. Михаил Киселев ЕР , зампред Комитета по молодежной политике, добавил: по данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. подростков, однако спрос на рабочие места все еще значительно превышает предложение. «Сложная процедура трудоустройства ведет к тому, что многие подростки устраиваются неофициально, и тогда их права гораздо труднее защитить», — подчеркнул он. Что еще будет сделано? Актуализация реестра специальностей с учетом потребностей подростков и запросов современного рынка труда. Введение методических рекомендаций от Минздрава и Минтруда по выбору безопасных видов работ для несовершеннолетних. Поддержка этого законопроекта со стороны региональных и федеральных ведомств говорит о высокой актуальности темы. Правительство и эксперты уверены: изменения необходимы для защиты прав подростков и повышения их трудовой активности. #Восьмойсозыв

В Госдуме сообщили о планах разрешить работодателям принимать в штат несовершеннолетних Речь идёт о вакансиях для молодых специалистов с профильным образованием. Для удовлетворения потребности в кадрах необходимо скорректировать законодательство, отметил в эфире радиостанции «Говорит Москва» глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Сейчас всё в правительстве по настоянию депутатского корпуса вместе с профсоюзами будет пересмотрено, и, соблюдая права несовершеннолетних, надо скорректировать так, чтобы можно было несовершеннолетним работать, имея профильное образование. Правительство должно утвердить новые принципы, новые подходы через соблюдение норм охраны труда. Про вредные производства мы не говорим. Но практика показывает, что есть потребность, есть и спрос на молодых специалистов, но они не могут, потому что у работодателя есть страх, что он якобы нарушит законодательство, потому как эта позиция якобы подпадает под запрет из-за её опасности. Полное интервью читайте на сайте.

Несовершеннолетним с профильным образованием могут разрешить официально работать — в Госдуме заявили о необходимости обновить трудовое законодательство. Сегодня работодатели избегают найма подростков из-за возможных нарушений, несмотря на дефицит молодых кадров.

В Госдуме заявили о необходимости обновить трудовое законодательство, чтобы несовершеннолетние с профильным образованием могли официально работать. По словам депутатов, сегодня работодатели избегают найма подростков из-за возможных нарушений, несмотря на дефицит кадров. The Экономист

Обновление трудового законодательства может облегчить подросткам с профильным образованием официальное трудоустройство. Сейчас работодатели опасаются правонарушений, что усложняет трудоустройство молодежи и усугубляет дефицит кадров. Пересмотр правил может сделать подростков более привлекательными для компаний и помочь в решении кадровых проблем.

Несовершеннолетним с профильным образованием могут разрешить официально работать — в Госдуме заявили о необходимости обновить трудовое законодательство. Сегодня работодатели избегают найма подростков из-за возможных нарушений, несмотря на дефицит молодых кадров. Бизнес в России

Обновление трудового законодательства для подростков: что изменится? В Госдуме инициировали законопроект, который призван упростить трудоустройство несовершеннолетних с профильным образованием. Суть проблемы Сегодня, несмотря на дефицит кадров, работодатели избегают найма подростков из-за бюрократии и возможных нарушений. Ключевые изменения Согласно предложенному документу: для заключения трудового договора с детьми от 14 до 18 лет больше не потребуется согласие органов опеки; работодатели будут освобождены от обязанности оплачивать медосмотр несовершеннолетних, если у них есть актуальные результаты профосмотра; оптимизация контрольно-надзорных мероприятий, связанных с трудоустройством подростков. Комментарии экспертов Артем Метелев ЕР , председатель Комитета по молодежной политике, один из соавторов инициативы, отметил: У нас активная молодежь. Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы работать до 18 лет, но официально трудоустроиться не могут. Работодатели избегают трудоустройства из-за бюрократии и бесчисленных согласований. Наш законопроект поможет изменить эту ситуацию. Михаил Киселев ЕР , зампред Комитета по молодежной политике, добавил: по данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. подростков, однако спрос на рабочие места все еще значительно превышает предложение. «Сложная процедура трудоустройства ведет к тому, что многие подростки устраиваются неофициально, и тогда их права гораздо труднее защитить», — подчеркнул он. Что еще будет сделано? Актуализация реестра специальностей с учетом потребностей подростков и запросов современного рынка труда. Введение методических рекомендаций от Минздрава и Минтруда по выбору безопасных видов работ для несовершеннолетних. Поддержка этого законопроекта со стороны региональных и федеральных ведомств говорит о высокой актуальности темы. Правительство и эксперты уверены: изменения необходимы для защиты прав подростков и повышения их трудовой активности. #Восьмойсозыв