Создание комиссии для определения стажа и зарплаты граждан для начисления пенсий в ЛНР

В Социальном комитете обсудили законопроект, предполагающий создание комиссии по определению стажа и размера заработной платы граждан для начисления пенсии в случае отсутствия документов В Социальном комитете состоялось заседание с участием министра труда и социальной политики ЛНР Елены Макаренко. В ходе мероприятия присутствующие обсудили проект закона ЛНР, касающийся внесения изменений в статью 1¹ Закона ЛНР «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики». «Данным проектом закона предусматривается создание специальной комиссии при правительстве республики на тот случай, если гражданин не может подтвердить стаж и размер заработной платы для получения пенсии. Это может произойти по целому ряду обстоятельств, в том числе если подтверждающие стаж документы находятся за пределами Российской Федерации», – сообщил заместитель председателя Социального комитета Валерий Галинкин. Парламентарий отметил, что комиссия будет наделена правом определять достоверность информации о стаже трудовой деятельности и размере заработной платы человека, обратившегося за пенсией. «На данный момент в случае отсутствия определенных документов некоторым гражданам начисляют минимальную пенсию. С началом работы комиссии людям станет гораздо легче подтверждать свой стаж работы и размер зарплаты для получения полноценной пенсии», – резюмировал Валерий Галинкин. Членами Социального комитета было принято решение рекомендовать Народному Совету включить данный проект закона в повестку дня ближайшей сессии.

Россиянам, которые совмещают две работы, при увольнении с основного места из-за сокращения штата или ликвидации компании, должна быть гарантирована выплата среднего заработка. Соответствующий законопроект поддержали в Комитете Совета Федерации по социальной политике. Документ был разработан для реализации постановления Конституционного суда. Юридический прецедент был создан после обращения специалиста с Крайнего Севера. После увольнения он не мог добиться от работодателя выплаты среднего заработка за весь период трудоустройства, поскольку работал на другом предприятии по совместительству. В таком случае, согласно вердикту высшей судебной инстанции, сотрудника нельзя лишать выплат. Поддержанный сенаторами закон устанавливает право специалиста из любого региона страны получать средний заработок при сокращении или ликвидации компании, независимо от наличия у него второй работы.

Одобрены изменения в законодательство по вопросам назначения и выплаты пенсий гражданам, принимавшим участие в боевых действиях ⁠ Эти меры распространяются на военнослужащих ВС РФ и воинских формирований ДНР и ЛНР. Одобрены изменения в отдельные законодательные акты РФ и признаны утратившими силу части 10–12 статьи 10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Изменения, в частности, касаются пенсионного обеспечения граждан РФ, принимавших участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР. Документ представила заместитель председателя Комитета по социальной политике Дарья Лантратова. Закон уточняет широкий круг вопросов назначения и выплаты пенсий. Вносятся изменения, нап... Подробнее>>>

Не упустите шанс заказать продукты и товары домой с максимальной экономией.

Комитет Совета Федерации по социальной политике рекомендовал одобрить закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян. Закон гарантирует выплату средней зарплаты при увольнении, даже если сотрудник трудится по совместительству. Законопроект подготовлен для реализации постановления Конституционного суда после случая с жителем Крайнего Севера, который не получил выплаты из-за второй работы. Подписаться на «Парламентскую газету»

Сокращённые работники-совместители получат право на выплаты Теперь выплаты за второй и третий месяц после увольнения смогут получать не только основные сотрудники, но и совместители, если они были сокращены с основного места работы. Закон приняли сразу во втором и третьем чтениях. Для этого необходимо обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней с момента увольнения и оставаться безработным более одного месяца. Изменения внесены в Трудовой кодекс по решению Конституционного суда РФ. Ранее такие выплаты полагались только тем, кто нигде не работал ни до, ни после увольнения. Подписаться Написать в редакцию

В Комитете Совета Федерации по социальной политике сенаторы поддержали законы о внесении изменений в трудовое и пенсионное законодательство. Комитет рекомендовал палате одобрить закон о гарантиях для россиян, совмещающих две работы. Теперь при ликвидации организации или сокращении штата такие работники имеют право на все выплаты наравне с основными сотрудниками. Подписаться на «Парламентскую газету»

СФ одобрил закон о выплатах сокращенным работникам-совместителям 25 июля. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил на пленарном заседании закон, согласно которому сокращенные на основной работе сотрудники-совместители смогут получать выплату за период предполагаемого трудоустройства. Сейчас при сокращении штата или ликвидации организации выплату за период предполагаемого трудоустройства вправе получать работники, которые на момент увольнения и на время трудоустройства не работают по совместительству. Закон закрепляет в Трудовом кодексе РФ такие же права и для работников-совместителей, уволенных с основного места работы в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, если такие работники не трудоустроены более одного месяца. Выплата будет производиться работодателем в течение второго и третьего месяца после увольнения сотрудника, если он обратился в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.