В Турции работодатели теперь несут расходы за депортацию нелегальных мигрантов

В Турции с сегодняшнего дня ввели новые правила для работодателей: если нелегальный мигрант депортирован, все расходы на его содержание, билеты и даже медпомощь теперь лягут на плечи босса.

Расходы за депортацию пойманных работников-иностранцев, у кого нет рабочего разрешения, теперь понесут работодатели. Приняли новое положение

С 23 июля 2025 года в Турции вступил в силу новый регламент, обязывающий работодателей, нелегально нанимающих мигрантов, возмещать все затраты, связанные с депортацией этих лиц. Документ охватывает расходы на депортацию иностранцев, уличённых в незаконной трудовой деятельности, включая затраты на их содержание, проживание, питание, медицинское обслуживание, а также транспортировку до страны происхождения. В случае если иностранный работник был задержан вместе с членами семьи, расходы на каждого сопровождающего также ложатся на плечи работодателя. Решение о депортации и все сопутствующие процедуры выполняются в ускоренном порядке. Если мигрант отказывается добровольно покинуть страну, расходы, понесённые государством, взыскиваются с нанимателя через судебные и административные механизмы. Также уточняется, что иностранцы без разрешения на работу не могут быть привлечены к трудовой деятельности ни при каких обстоятельствах. У нас Госдума там без памяти законы штампует, даже трупы голосуют депутат Михаил Тарасенко 22 июля проголосовал с того света по 11 пунктам повестки . А можно заодно что-то подобное по нелегалам протащить быстро, а не через 15-20 лет?

В Департаменте по гражданству и миграции МВД обращают внимание: наниматели могут заключать срочные трудовые договоры с иностранными гражданами не до 31 декабря, а на год с момента заключения Ситуацию прокомментировала первый заместитель начальника ДГиМ Инна Студеничник: — Компетентными органами нашей страны выработана согласованная позиция о возможности заключения с трудящимися-иммигрантами, привлекаемыми нанимателями в рамках Перечня профессий рабочих должностей служащих без учета ограничений по защите национального рынка труда. Теперь при заключении срочных трудовых договоров сроком не более одного года не нужно привязываться к сроку действия указанного Перечня. Наниматели вправе заключить срочный трудовой договор, например, с 1 августа 2025 года по 31 июля следующего года. Вместе с тем в случае, если профессия рабочего должность служащего будет исключена из указанного Перечня с 1 января следующего года, нанимателю необходимо обратиться за получением специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении иностранного работника до 1 января 2026 года. При истечении срока действия срочного трудового договора по соглашению сторон со следующего дня после его окончания может быть заключен новый срочный трудовой договор. При этом, увольнение работника не производится. Обращаем внимание, что обозначенная возможность распространяется на новые срочные трудовые договоры, заключенные с трудящимися-иммигрантами с июля текущего года. Заключенные до этого трудовые договоры действуют до 31 декабря 2025 года. Инна Борисовна обратила внимание: порядок трудовых отношений с заключением срочных трудовых договоров популярен как у нанимателей, так и у иностранцев. С начала года подобным образом в нашу страну уже привлекли около 13 тысяч работников из-за рубежа. ‍ Редакция МВД в Telegram Instagram

Наполните корзину всем необходимым и тратьте меньше благодаря нашим суперценам.

С 23 июля 2025 года в Турции вступил в силу новый регламент, обязывающий работодателей, нелегально нанимающих мигрантов, возмещать все затраты, связанные с депортацией этих лиц. Документ охватывает расходы на депортацию иностранцев, уличённых в незаконной трудовой деятельности, включая затраты на их содержание, проживание, питание, медицинское обслуживание, а также транспортировку до страны происхождения. В случае если иностранный работник был задержан вместе с членами семьи, расходы на каждого сопровождающего также ложатся на плечи работодателя. Решение о депортации и все сопутствующие процедуры выполняются в ускоренном порядке. Если мигрант отказывается добровольно покинуть страну, расходы, понесённые государством, взыскиваются с нанимателя через судебные и административные механизмы. Также уточняется, что иностранцы без разрешения на работу не могут быть привлечены к трудовой деятельности ни при каких обстоятельствах. У нас Госдума там без памяти законы штампует, даже трупы голосуют депутат Михаил Тарасенко 22 июля проголосовал с того света по 11 пунктам повестки . А можно заодно что-то подобное по нелегалам протащить быстро, а не через 15-20 лет?

В Турции с 23 июля вступило в силу постановление правительства, согласно которому работодатели, нанимающие иностранных граждан без действующего разрешения на работу, обязаны оплачивать расходы, связанные с депортацией таких работников, а также их супругов и детей. Подробнее на нашем сайте