Минтруд России прогнозирует нехватку 10,9 миллионов рабочих рук к 2030 году

На рынок труда необходимо привлекать 2 млн молодых людей Около 2 млн молодых людей нужно ежегодно привлекать на рынок труда, чтобы замещать тех, кто выходит на пенсию, а также закрывать потребность экономики. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на всероссийской ярмарке трудоустройства. Министр добавил, что в настоящее время в РФ по основным наиболее производительным социально-демографическим группам наблюдаются максимальные показатели занятости. «За последние три года мы вовлекли более 2 млн человек в активную занятость, именно поэтому сегодня безработица находится на таких отметках. Если мы с вами посмотрим возрастные когорты 30-39 лет, 40-49 лет, которые считаются наиболее производительными, то здесь показатели занятости превышают 90%. В первом случае это почти 91%, во втором случае 93%. И дальше мы с вами должны понимать, чем сегодня, каким инструментом мы будем закрывать тот дефицит, ту потребность, которую формирует у нас сегодня работодатели», — пояснил он. Источник Напоминаем, что по вопросам оформления мер господдержки, неправомерных отказов в пособиях, оформлению алиментов и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: 8 800 511-38-54 ЛьготОтвет --------------------------------- Выгодно — скидки, акции, промокоды для вас [Спроси] ПРО ПОСОБИЯ — ответы на вопросы

Глава Минтруда заявил о необходимости вовлечь в российскую экономику 10,9 млн человек до 2030 года До 2030 году в российскую экономику нужно вовлечь в общей сложности 10,9 млн человек. Об этом заявил глава Минтруда России Антон Котяков на совещании с президентом страны Владимиром Путиным. «Сегодня, по нашим оценкам, до 2030 года нам нужно вовлечь в экономику 10,9 млн человек. Это с учётом тех, кто у нас сегодня выходит на пенсию в силу возраста. То есть примерно 800 тысяч – это новые рабочие места, примерно 10,1 млн человек – это те, кто достигнет пенсионного возраста», – приводит сайт Кремля слова Котякова. Он так же добавил, что в России будут формироваться кадровые прогнозы на семилетнюю перспективу. Минтруд считает, что это позволит синхронизировать запросы работодателей на специалистов и систему их подготовки.

Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что до 2030 года в российскую экономику необходимо привлечь 10,9 миллиона человек. Это из-за замены работников, которые выйдут на пенсию в ближайшие годы. Котяков пояснил, что основная часть этой потребности — около 10,1 миллиона человек — возникает из-за ухода возрастных работников. Еще 800 тысяч человек потребуются для новых рабочих мест. Одним из ключевых направлений решения кадровой проблемы станет подготовка молодых специалистов, начиная с первого курса, с целью сопровождения их в поиске работы и нахождении наставников. Важным моментом также будет синхронизация подготовки кадров с долгосрочными запросами предприятий, основанными на опросах работодателей. - сообщает ИА «Кам 24»

Делороссы обсудили с главой Минтруда Антоном Котяковым вопросы обеспечения производств необходимыми кадрами. Председатель «Деловой России» Алексей Репик отметил, что компаниям в первую очередь необходимы сотрудники со средним профобразованием и инженеры, готовые реализовывать задачи, которые будет ставить бизнес и промышленность. «Мы открываем для этого инженерные школы, участвуем в создании учебных центров, идет программа «Профессионалитет». Важно, чтобы экономика потребления у нас не «съела» экономику предложения, для этого нужно защищать рабочие места в экономике предложения, в первую очередь - в промышленности, снижать арбитражи, не допускать перекосов. Такую системную работу мы ведем с ФНС. В вопросах подготовки кадров, создания условий для роста занятости рассчитываем на взаимодействие с Минтрудом и нацпроект «Кадры»», – подчеркнул председатель «Деловой России». Антон Котяков рассказал о механизмах нацпроекта «Кадры». Министр представил результаты первого кадрового прогноза экономики на ближайшие 5 лет. По его словам, в горизонте до 2030 в экономику потребуется привлечь порядка 10,9 млн человек. Основной резерв – это молодежь. Подробнее о встрече

Нацпроект «Кадры»: что нужно знать бизнесу Министр труда и соцзащиты России Антон Котяков представил механизмы нацпроекта «Кадры» членам «Деловой России». Проект направлен на определение потребностей экономики в кадрах и кадровый прогноз, что поможет решить проблемы занятости. В рамках нацпроекта компании могут использовать механизмы для найма востребованных работников. Минтруд разработал семилетний кадровый прогноз, основывающийся на макроэкономических и демографических данных, а также на опросах предпринимателей. Пилотный проект по индивидуальному сопровождению учащихся уже реализован в 11 регионах и будет масштабирован на всю страну. Он позволяет компаниям находить и готовить перспективных сотрудников. Для взрослых соискателей нацпроект предлагает бесплатное переобучение по 360 востребованным профессиям. Работодатели могут подавать заявки на обучение своих сотрудников через портал «Работа России». Компании, принимающие на работу граждан с трудностями в трудоустройстве, включая ветеранов и инвалидов, могут получить субсидии на выплату зарплаты. Также предусмотрено субсидирование оборудования рабочих мест для граждан с инвалидностью. Делороссы обсудили с министром вопросы трудоустройства инвалидов, самозанятых и инициативы по взаимодействию бизнеса и власти в рамках нацпроекта.

Ежедневные покупки становятся приятнее, когда платишь меньше за то, что любишь.

По словам министра труда, к 2030 году в России будет не хватать 11 миллионов рабочих рук — Bloomberg «К 2030 году нам нужно привлечь в экономику 10,9 миллиона человек, — заявил Котяков на телеконференции, посвящённой обсуждению демографической политики. — Будет создано около 800 000 новых рабочих мест, а около 10,1 миллиона человек достигнут пенсионного возраста». Читать далее

Нацпроект «Кадры»: что бизнесу нужно знать уже сегодня Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал членам «Деловой России» об обеспечении экономики квалифицированными кадрами и реализации нацпроекта «Кадры». Кадровый прогноз помогает определить, кто нужен экономике сегодня и кто понадобится завтра. Только так можно выстроить эффективную систему подготовки — от выбора будущей профессии до донастройки знаний и навыков уже работающих специалистов. Работодателям уже сегодня доступен широкий набор мер поддержки по нацпроекту. Подробнее — в наших карточках #минтруд #минтруд_работа

В рамках нацпроекта «Кадры» в Иркутской области завершился опрос работодателей по прогнозированию кадровых потребностей для экономики региона Более 6,6 тысяч работодателей Приангарья приняли участие в опросе, организованном минтрудом региона. Это на тысячу больше, чем в прошлом году, что свидетельствует о росте вовлеченности бизнеса. «Полученные данные позволят сформировать единый прогноз потребности в кадрах с учетом макроэкономических показателей, демографической ситуации и текущего спроса на рынке труда. Это важный шаг для синхронизации системы подготовки кадров с реальными запросами работодателей», – отметил министр труда и занятости Кирилл Клоков. Напомним, накануне Президент Владимир Путин провел совещание по соцвопросам с Зампредседателя Правительства Татьяной Голиковой, Министром труда и социальной защиты Антоном Котяковым и Министром здравоохранения Михаилом Мурашко. Обсуждалась реализация нацпроекта «Кадры», стартовавшего 1 января 2025 года и включающего совершенно новые подходы. Впервые с прошлого года формируется пятилетний прогноз потребностей в трудовых ресурсах в разрезе профессионально-квалификационных групп и регионов, а с 2025 года – семилетний, что создает новую культуру долгосрочного планирования. В рамках нацпроекта «Кадры» также реализуются мероприятия по популяризации рабочих профессий, развитию наставничества и повышению эффективности рынка труда в регионе.