Опрос: Каждый пятый россиянин сталкивается с принуждением к отпуску

Каждого пятого россиянина заставляли уйти в отпуск, показал опрос HeadHunter. Чаще всего на принудительный отдых отправляли айтишников — 33%, логистов — 22% и работников гостиничного бизнеса — 20%. В некоторых случаях работодатели угрожали увольнением. Акционер

Каждого пятого россиянина принуждали уходить в отпуск Согласно опросу платформы для поиска вакансия HeadHunter, 17% россиян сталкивались с принуждением уходить в отпуск, сообщает РИАМО. Чаще всего работодатели просто настойчиво уговаривают уйти в отпуск, но в некоторых случаях даже угрожают увольнением. Среди IT-специалистов давление со стороны работодателей наиболее распространено: так ответили 33% опрошенных. Также о принуждении к отпуску сообщили 22% занятых в сфере логистики и транспорта, 21% представителей гостиничного бизнеса и 20% маркетологов. Требования отдохнуть получают только 7% обслуживающего персонала и 10% преподавателей и ученых.

Каждого пятого россиянина принуждали уйти в отпуск под угрозой увольнения. 33% айтишников, 22% логистов и 20% маркетологов сталкивались с этим регулярно. Прикол в том, что 29% всех опрошенных признались, что перерабатывают почти каждый день. Коллеги, может всё-таки отдохнёте? ‍ ‍ ‍ Точка роста

Опрос: около 80% россиян всегда берут с собой в отпуск гаджеты Согласно результатам, с электронными устройствами на пляже чаще появляются женщины, чем мужчины: 88% против 73%. Ещё 9% респондентов признались, что захватывают гаджеты на отдых только иногда. 11% опрошенных заявили, что оставляют технику дома. Лига безопасного Интернета

Каждого пятого россиянина заставляли уйти в отпуск - данные опроса. Как уточнили аналитики, чаще всего с подобной ситуацией сталкиваются мужчины — 21% против 15% среди женщин. Особенно уязвимыми оказались сотрудники в возрасте от 25 до 44 лет — около 18–19% респондентов этой группы признались, что их отправляли в отпуск поневоле. В профессиональном разрезе чаще всего о давлении со стороны работодателя сообщают специалисты ИТ-сферы — 33%. Также высокие показатели наблюдаются в логистике и транспорте 22% , гостиничном бизнесе 21% и маркетинге 20% . Наименее затронуты — обслуживающий персонал 7% и работники сферы науки и образования 10% .

Каждый второй челябинец предлагает идеи для улучшения работы компании 45% работников Челябинской области регулярно выдвигают предложения по оптимизации процессов, указано в исследовании HeadHunter. Чаще других это делают менеджеры, IT-специалисты, производственники и сотрудники ресторанного бизнеса. При этом 24% респондентов заявили, что их идеи остаются без внимания. 69% опрошенных считают, что производительность вырастет при увеличении зарплаты, 57% — при учёте мнения персонала и возможности учиться, 50% — при улучшении условий труда. Наименее заинтересованы в улучшениях молодые специалисты — у 23% на это нет времени.

Больше половины россиян отвечает в рабочих чатах даже в отпуске На пляже или в горах с техникой чаще можно встретить женщин — 88% против 73% среди мужчин. Лишь 11% участников опроса сообщили, что намеренно оставляют устройства дома, а ещё 9% берут технику только иногда. Лидерами среди трудоголиков стали зумеры 75% и бумеры 70% . Миллениалы и представители поколения X тоже не слишком отстают — 65% и 62%. А как у вас с этим? — Не отвечаю — Только если срочно — Всегда отвечаю Новости тут Прислать фото/видео